SAP HCM Payroll Berater (m/w/d) remote bei persönlich geführtem SAP HCM Beratungsunternehmen

KA Resources; Dresden; Remote; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein SAP HCM Beratungsunternehmen sucht einen SAP HCM Berater (m/w/d) für remote Arbeiten im Bereich Payroll. Die Position bietet interessante Aufgaben in einem dynamischen Team und fördert Weiterbildung sowie einen hohen Grad an flexibler Arbeitszeitgestaltung. Bewerber sollten umfangreiche Kenntnisse in SAP HCM mitbringen und Freude an Kundenprojekten haben. Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

30 Urlaubstage

Firmenwagenregelung

Kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten

Private Unfallversicherung

Betriebliche Krankenzusatzversicherung

Home-Office Ausstattung

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Bereich SAP HCM.
• Kenntnisse in deutscher Entgeltabrechnung.
• Gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Beratung und Kundenprojekte rund um SAP HCM PY.
• Remote Beratung von Prozessen der Kunden.
• Implementierung und Konfiguration neuer Module in SAP HCM.

Kenntnisse

Gute Customizing- und Funktionskenntnisse im SAP HCM

Analytisches Denken

Gute Kommunikationsfähigkeiten

Proaktive Arbeitsweise

Ausbildung

Universitätsstudium der Wirtschaft oder ähnliche Ausbildung

Tools

SAP HCM

Jobbeschreibung

Overview

Ein persönlich gef{uuml}hrtes und mittelst{auml}ndiges SAP HCM Beratungsunternehmen im Umfeld von Managed Services, aber auch im SAP Projektgesc{auml}ft, sucht Sie als SAP HCM Berater. Das Unternehmen hat auch in den Bereichen BI und Compliance eine Expertise. In Deutschland arbeiten an rund 50 Bestandskunden 30 SAP HCM Berater. Die Dienstleistungen stehen f{uuml}r Innovation, Qualit{auml}t und Nachhaltigkeit. F{uuml}r diesen hohen Anspruch werden Sie als SAP HCM Berater im Bereich „Payroll“ gesucht. Es handelt sich um eine ausschlie{szlig}liche Home-Office-T{auml}tigkeit. Arbeiten Sie eng verzahnt im kleinen Team im Helpdesk bzw. im Support, aber auch an SAP Projekten im Umfeld von SAP HCM in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich des Kunden. Der Umgang untereinander erfolgt in Duz-Kultur. Erleben Sie eine angenehme Arbeitsatmosph{auml}re mit einer generationen{uuml}bergreifenden Teamarbeit in einem bunt gemischten Team von 20 bis 60 Jahren. F{uuml}r die Arbeit von Ihrem Home-Office aus suchen wir einen SAP HCM Berater (m/w/d) f{uuml}r die Nachbesetzung einer Ruhestandesregelung der Stelle. Es erwartet Sie nicht nur das normale Tages-, sondern auch das Projektgesch{auml}ft auch zu neuen Themen wie ESS, MSS, Travelmanagement und SuccessFactors. Bieten und erleben Sie erstklassige und qualifizierte Beratung in einem spannenden, familienfreundlichen & abwechslungsreichen Unternehmen, dass Service gro{szlig}schreibt, gro{szlig}en Wert auf die Zufriedenheit, nachhaltiges Arbeiten, Diversit{auml}t und die Entwicklung der Mitarbeiter legt. Es wird Sie {uuml}berraschen, dass Mitarbeiter sich weiterbilden d{uuml}rfen und sollen, internationale Karrierem{ouml}glichkeiten haben, ein„Feel Good“- Management genie{szlig}en, in dem auch Frauen gerne arbeiten, sowie bei dem der extra Jahresbonus nicht fehlt, sowie das Unternehmen dem Alltag und der Arbeitswelt beitra{szlig}t.

Ihre Anforderungen:

• SAP HCM Berater im Home-Office (m/w/d)
• In Festanstellung, Vollzeit 40 Stunden
• Ab sofort oder nach Vereinbarung
• Gehalt: 90.000 € und je nach Erfahrung und Qualifikation
• Standort: remote im Home-Office / Mobile Office: 100 %
• Arbeitszeit: 40 Stunden Gleitzeit, mit speziellen Freizeit- und Freistellungsregelungen
• Urlaubstage: 30 + 1 Tage
• Reisebereitschaft: keine
• Ref. 26943

• Highlights: Spannende und interessante Aufgaben und Ausrichtung in einem beständigen und wachsenden Unternehmen mit breit gef{auml}cherten T{auml}tigkeiten
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle, Remote-Arbeitspl{auml}tze etc.
• Teamarbeit, die den Namen verdient – Austausch, Entwicklung und gegenseitige Unterst{uuml}tzung
• Durch die flachen Hierarchien ein hoher Grad an Freiraum und die einmalige Gelegenheit, mit kreativen Ideen mitzuwirken, direkt Verantwortung zu {uuml}bernehmen und die Aufgaben aktiv mit der eigenen Pers{ouml}nlichkeit selbst zu gestalten, sowie hoher Grad an kostenloser Weiterbildung
• Gute Entwicklungsm{ouml}glichkeiten
• Starker Teamzusammenhalt
• Private Unfallversicherung und betriebliche Krankenzusatzversicherung (u.a. Facharzt-Terminservice, Zwei- Bettzimmer)
• Nettozuschuss f{uuml}r die Kita
• Interne und externe Weiterbildungsm{ouml}glichkeiten
• Gut ausgestatteter Firmenwagen, Job Bike-Angebot, Smartphones mit Datenvolumen zur Privatnutzung
• Social Goodies wie betriebliches Altersvorsorgeprogramm, Boni (Aufgaben- und Positionsabh{auml}ngig) und diverse Mitarbeiterprogramme (Incentives, Veranstaltungen, Fahrradleasing, Benefits)
• M{ouml}glichkeit ein Team zu steuern und/oder junge Kollegen auszubilden

• Ihre T{auml}tigkeit: Beratung und Kundenprojekte rund um SAP HCM PY mit Schemen und Regeln, Entgeltabrechnung und Customizing
• Projektumsetzung von Changes und Analyse in SAP HCM
• Remote Beratung von Prozessen von Kunden
• Implementierung und Konfiguration von neuen Modulen in SAP HCM und SF
• Verbesserung von IT-Prozessen im HR Bereich
• Unterst{uuml}tzung in allen Projektphasen - Konzeption, Design, Customizing, Prototyping
• Roll Out von SAP HCM
• Remote-Bearbeitung von via Ticket Tool empfangenen Kundenanfragen
• Telefonische Beratung unserer Kunden in allen fachlichen und technischen Fragestellungen

• Ihre Voraussetzungen: Universit{auml}tsstudium der Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder der Informationstechnologie oder alternative Ausbildung, Berufsausbildung
• Berufserfahrung in {auml}hnlicher T{auml}tigkeit im Bereich SAP mit SAP HCM
• Gute Customizing- und Funktionskenntnisse im SAP HCM und auch mit Schemen, Regeln und Zyklen
• Prozesskenntnisse und mehrj{auml}hrige Berufserfahrung in der deutschen Entgeltabrechnung inklusive im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Kontenkl{auml}rungen, R{uuml}ckstellungen, ATZ, Pf{auml}ndungen, KUG und Beh{ouml}rdenkommunikation sind keine Fremdw{o uml}rter
• Fundierte Prozesskenntnisse in der digitalen HR-Transformation mit Freude an Prozessoptimierungen und innovativen L{ouml}sungen
• Analytisches Denken gepaart mit guten Kommunikations- und Entscheidungsf{auml}higkeiten, sowie kreativen Innovationsf{auml}higkeiten
• Gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Proaktive Arbeitsweise, Zuverl{auml}ssigkeit und Teamf{auml}higkeit

• Was bietet Ihnen dieses Unternehmen: Trifft Ihren Geschmack: verschiedene spannende und interessante Herausforderungen in einem dynamischen Team, mit Firmen-Kultur und Herausforderungen bei motivierender Arbeitsatmos{auml}hre, mit Eigenverantwortung, Freiraum und Flexibilit{auml}t.
• Zahlt gut: Attraktive Verg{uuml}tung, Firmenwagenregelung, Sozialleistungen, 30 Urlaubstage, sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
• F{ouml}rdert Ihre Karriere: Ein sehr breites Weiterbildungsangebot mit verschiedensten Inhouse-Trainings im Umfeld Methoden-/ Sozial-/ Fachkompetenz.
• Ist unkompliziert: flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, um Privat- und Berufsleben zu vereinen
• Hat Zukunft: Individuelle M{ouml}glichkeiten fachliche Verantwortung im IT Umfeld zu{u}nehmen, Lust haben neue Themen zu gestalten in einem wirtschaftlich sicheren Umfeld, herausragende berufliche Perspektiven
• Ist komfortabel: gut gelegene Büros & Kostenlose Mitarbeiterparkpl{auml}tze

Das erwartet Sie bei Ihrem zuk{uuml}nftigen Arbeitgeber: Meistens sind Sie im Home-Office besch{auml}ftigt. Sollten Sie aber in {uuml}berarbeiten? in B{uuml}ro oder zum Kunden fahren, kommen Sie bequem an. Vor der T{uuml}r gibt es Haltestellen g{auml}ngiger {ouml}ffentlicher Verkehrsmittel. Falls Sie lieber mit Ihrem PKW fahren ist dies auch kein Problem, denn sie k{ouml}nnen auf dem Gel{auml}nde kostenlos parken. Ihren t{auml}glichen Arbeitsalltag gestalten Sie mit Ihren sympathischen Kollegen bei einer famili{auml}ren und lockeren Arbeitsatmos{auml}re. Dieses Unternehmen bietet Ihnen die M{ouml}glichkeit, sich weiterzubilden und selbst{auml}ndig zu arbeiten. Es werden gute und moderne Arbeitsmittel und B{uuml}ror{aum}e geboten. Das Unternehmen gl{auml}nzt durch kurze Entscheidungswege durch das Management. Die Position ist dem IT-Leiter unterstellt. Das Unternehmen ist ein nachhaltiges Unternehmen, da{ss} sich auch vor individuellen Home-Office Regelungen nicht scheut. Die Entwicklung der Mitarbeiter wird individuell gestaltet. Das Jobangebot klingt interessant, entspricht jedoch nicht genau Ihren Vorstellungen? Dann rufen Sie mich an
[phone]. Ich habe t{auml}glich neue Stellen f{uuml}r Sie. Des Weiteren pflege ich einen engen Kontakt zu den Entscheidern und sage Ihnen, worauf es ankommt. Ob beim Endkunden mit Reiset{auml}tigkeit oder bei verschiedenen SAP-Partnern mit stetig neuen Technologien. Sie sagen mir, wie Ihr Traumjob aussehen soll und wir finden gemeinsam die passende Stelle f{uuml}r Sie. Sie haben Lust, Dinge zu gestalten und sich weiterzuentwickeln? Dann ist diese Stelle genau richtig und Sie d{uuml;rfen} mir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe n{auml}chstm{ouml}glichen Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihren W{uuml}nschen zukommen lassen an [e-mail]. Sie m{ouml}chten mehr Informationen oder {uuml}ber Ihre individuelle Zukunftsplanung sprechen? Dann senden Sie mir Ihren Lebenslauf + Anschreiben und vereinbaren einen Telefontermin mit mir! Daniel Korcack, [e-mail], Tel. [phone], www.karesources.com