SAP HCM Berater Zeitwirtschaft PT (m/w/d)

EPI-USE DACH; Hanau; Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im HCM-Bereich sucht einen SAP HCM Berater für die Unterstützung und Entwicklung von HCM-Anwendungen. Verantwortlichkeiten umfassen das Design und die Qualitätssicherung von Lösungen. Ideale Kandidaten haben Erfahrung im SAP HCM und gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch. Es werden hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsbedingungen geboten.

Leistungen

Firmenwagen

Subventioniertes Mittagessen

Handy

Jobrad

Regelmäßige Team- und Firmenevents

Qualifikationen

• Schnelle Einarbeitungsfähigkeit im SAP HCM Umfeld.
• Idealerweise erste Berührungspunkte mit der Software.
• Hohe Einsatzbereitschaft und Teamorientierung.

Aufgaben

• Unterstützung und Beratung im Bereich HCM-Standard-Anwendungen.
• Entwurf und Implementierung kundenspezifischer Anwendungen.
• Qualitätssicherung und Optimierung der bestehenden HCM-Anwendungen.

Kenntnisse

SAP HCM Kenntnisse

Affinität für Zeitwirtschaft

Teamorientierung

Deutsch (konversationssicher)

Englisch (gute Kenntnisse)

Jobbeschreibung

SAP HCM Berater Zeitwirtschaft PT (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Unterstützung und Beratung unserer Kunden im Bereich HCM-Standard-Anwendungen und Erarbeitung von Konzepten zum Einsatz solcher Lösungen mit unseren Beratern und anschließender Umsetzung
• Entwurf, Design und Implementierung kundenspezifischer Anwendungen und Erweiterungen
• Qualitätssicherung, Erweiterung und Optimierung bestehender HCM-Anwendunge

Dein Profil

• Schnelle Einarbeitungsfähigkeit im SAP HCM Umfeld und idealerweise erste Berührungspunkte mit der Software
• Affinität für Schemen und Regeln der Zeitwirtschaft
• Hohe Einsatzbereitschaft und Teamorientierung
• Konversationssichere Deutsch- und vorzugsweise gute Englischkenntnisse

Warum wir?

• Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten für dich persönlich und fachlich
• Ein Umfeld geprägt von dem Leitsatz "Fördern und Fordern", in dem Spaß an der Arbeit und Qualität an erster Stelle stehen
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit der Möglichkeit schnell Verantwortung zu übernehmen und Impact zu haben
• Flexible Arbeitszeiten an flexiblen Arbeitsorten zur optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Regelmäßige Team- und Firmenevents
• Attraktive Mitarbeiterangebote (Firmenwagen, subventioniertes Mittagessen, Handy, Jobrad)