SAP Architect (all genders)

Wavestone Poland Sp. z o.o.; Deutschland; Hybrid; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen in Deutschland sucht eine engagierte Person für die technische Führungsrolle in SAP-Projekten. Sie übernehmen die Verantwortung für die Qualität der Umsetzung und koordinieren internationale Entwicklerteams. Dafür sind mehrjährige Erfahrung in der SAP-Entwicklung, fundierte Kenntnisse in S/4HANA und sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch erforderlich. Benefits umfassen ein flexibles Arbeitsmodell und ein umfangreiches Weiterbildungsangebot.

Leistungen

Personal Growth Model und Coaching-Ansatz

Mobile Work Policy

Monatliches Mobilitätsbudget

Faire und attraktive Gehälter

Corporate Benefit Programm

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Entwicklung (ABAP, ABAP-OO) sowie in der technischen Leitung von Projekten.
• Fundierte Kenntnisse in S/4HANA, RAP/CDS, Schnittstellenentwicklung und Erweiterungsmöglichkeiten.

Aufgaben

• Technische Führungsrolle in SAP-Projekten übernehmen.
• Entwicklerteams koordinieren und Entwicklungsrichtlinien sicherstellen.
• Mit Solution Architects und Projektleitung eng zusammenarbeiten.

Kenntnisse

SAP-Entwicklung (ABAP, ABAP-OO)

S/4HANA

Koordination von Entwicklerteams

Deutsch (sehr gut)

Englisch (sehr gut)

Ausbildung

Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation

Tools

SAP BTP

Integration Suite

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die technische Führungsrolle in anspruchsvollen SAP-Projekten und verantwortest die Qualität der Umsetzung.


• Du koordinierst Entwicklerteams (auch international) und stellst sicher, dass Entwicklungsrichtlinien und Best Practices eingehalten werden.


• Du arbeitest eng mit SolutionArchitects und Projektleitung zusammen, um robuste und zukunftsfähige Lösungen zu designen.


• Du bringst Dein Know-how in S/4HANA, SAP BTP, Integration Suite und modernen Entwicklungstechnologien ein und berätst unsere Kunden bei der Umsetzung ihrer Clean Core Strategie.


• Du unterstützt bei der Definition technischer Guidelines und übernimmst die Qualitätssicherung der Implementierungen.


• Du wirkst aktiv beim Ausbau unseres SAP T&I Teams und der Weiterentwicklung unserer Technologiethemen mit.

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation.


• Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Entwicklung (ABAP, ABAP-OO) sowie in der technischen Leitung von Projekten.


• Fundierte Kenntnisse in S/4HANA, RAP/CDS, Schnittstellenentwicklung und Erweiterungsmöglichkeiten.


• Wünschenswert: Know-how in SAP BTP, Integration Suite, ABAP Cloud, CAP, SAP Build.


• Erfahrung in der Koordination von Entwicklerteams und Qualitätssicherung.


• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb Deutschlands.


• Begeisterung für neue Technologien und die Fähigkeit, komplexe Herausforderungen strukturiert zu lösen.

Deine Benefits

• Your career, your way: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings für Führungskräfte. Und durch unser flexibles Karrieremodell so wie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht.


• Karriere & Privatleben: Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen möglichst auch in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Büros in Deutschland. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE, CHE) arbeiten. Des Weiteren gibt es 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Urlaubstage bei besonderen familiären Umständen sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.


• Mobilität nach Maß: Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel. Ab der Rolle Manager / Managing Consultant steht Dir alternativ ein Elektrofahrzeug zur Verfügung.


• Wert-volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays (bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst), in unseren Netzwerken (wie dem Women’s Network), durch unsere regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen über Great PlaceToWork, bei unseren Firmenevents, internen Fitnessgruppen, unserem Corporate Benefit Programm und vielem mehr.


• Vergütung & monetäre Vergünstigungen: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Im Falle von Mutterschutz gewähren wir dabei den vollen, leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmäßig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay. Darüber hinaus erhältst Du monetäre Vergünstigungen wie EGYM, Wellpass und exklusive Corporate Shopping-Rabatte.