Sales Development Representative (w/m/d)

Free resume; München; Remote; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Job summary

Free resume in München sucht eine/n Sales Development Representative zur ersten Kontaktstelle für Gründer, Geschäftsführer und CFOs mittelständischer Unternehmen. Du qualifizierst Anfragen nach ICP, reagierst schnell und leitest qualifizierte Leads an das Account-Executive-Team weiter.

Du arbeitest eng mit Growth, Marketing und dem Sales-Team zusammen, berichtest an den Teamlead Sales und erhältst ein intensives Onboarding zu ICP, Call-Lead-Strategien und KI-gestützten Sales-Tools.

Qualifications

• Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb wird erwartet.
• Quereinsteiger mit Vertriebstalent sind willkommen.
• Freude an Telefonaten und Kaltakquise.
• Verständnis für Steuern und Finanzen von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen, idealerweise HubSpot.

Responsibilities

• Schnelle Erstreaktion auf eingehende Anfragen per Telefon, E‑Mail und LinkedIn.
• Qualifizierung von Leads gemäß ICP und gezielte Ansprache passender Unternehmen.
• Ausrichtung der Outreach-Aktivitäten an Produkt- und ICP-Strategie.
• Terminierung von Discovery Calls und Weitergabe an Account Executives.
• Recherche und Priorisierung von Zielunternehmen und Entscheidern.
• Personalisierte Multi-Channel-Ansprache (Telefon, E‑Mail, LinkedIn).
• Testen und Optimieren von Sequenzen, Botschaften und Zielsegmenten.
• Aufbau und Pflege des Outreach-Playbooks über alle Kanäle.
• Saubere Dokumentation und Pipeline-Hygiene in HubSpot.
• Eigenes Reporting zu Aktivitäten, Antwortquoten und Conversions.

Skills

B2B-Vertrieb

Kaltakquise

Kundenkommunikation

Deutsch fließend

Englisch fließend

CRM-Kenntnisse

Tools

HubSpot

Job description

Als Sales Development Representative bist du der erste Kontakt, den Gründer, Geschäftsführer und CFOs mittelständischer Unternehmen mit Skalar haben. Du sorgst dafür, dass unsere Account Executives ihre Zeit mit den richtigen Unternehmen verbringen: Du reagierst schnell auf eingehende Anfragen, qualifizierst sie gegen unser Ideal Customer Profile (ICP) und sprichst gezielt Unternehmen an, die zu uns passen.

Gemessen wirst du nicht an Anrufzahlen, sondern an qualifizierten Erstgesprächen, die unsere Account Executives annehmen und weiterführen. Du berichtest an unseren Teamlead Sales und arbeitest eng mit Growth, Marketing und den Account Executives zusammen. Was du in deinen Gesprächen über die Probleme unserer Zielgruppe lernst, fließt direkt in Positionierung, Kampagnen und unsere Sales-Tools zurück.

Schnelle Erstreaktion auf eingehende Anfragen per Telefon, E-Mail und LinkedIn

Strukturierte Qualifizierungsgespräche: Unternehmensgröße, Rechtsform, Buchhaltungs- und Steuer-Setup, Zeitpunkt und Entscheidungswege

Gatekeeping entlang des ICP: Wir nehmen nur Mandanten auf, denen wir eine herausragende Dienstleistung bieten können

Terminierung von Discovery Calls für unsere Account Executives inklusive Übergabe-Briefing, damit niemand dieselbe Frage zweimal stellt

Recherche und Priorisierung von Zielunternehmen und Entscheidern

Personalisierte Multi-Channel-Ansprache über Telefon, E-Mail, LinkedIn, etc.

Testen und Auswerten von Sequenzen, Botschaften und Zielsegmenten

Eigenverantwortlicher Auf- und Ausbau unseres Outreach-Playbooks über alle Kanäle

Saubere Dokumentation und Pipeline-Hygiene in HubSpot

Eigenes Reporting zu Aktivitäten, Antwortquoten und Conversion vom Lead zum qualifizierten Termin

Arbeit mit KI-gestützten Sales-Tools für Recherche, Personalisierung und Gesprächsnotizen

Feedback an unsere Softwareentwickler: Du beschreibst, wo Zeit verloren geht, gemeinsam baut ihr die Lösung

Anzahl qualifizierter Erstgespräche pro Monat, die von den Account Executives angenommen werden

Reaktionszeit auf eingehende Anfragen

Conversion von Lead zu qualifiziertem Termin und von Termin zu Mandat

Qualität der CRM-Daten: vollständige Notizen, klare nächste Schritte

Konkrete Zielwerte legen wir gemeinsam in deinen ersten Wochen fest und besprechen sie offen im Bewerbungsprozess.

Strukturiertes Onboarding: Grundlagen der Unternehmensbesteuerung, unser ICP, Gesprächsleitfäden und Call-Shadowing bei den Account Executives

Regelmäßige Call-Reviews und 1:1s mit dem Account Executive und CSO

Klarer Entwicklungspfad zum Account Executive oder mit Fokus auf Outreach: Die Kriterien für den nächsten Schritt definieren wir beim Start gemeinsam und überprüfen sie in festen Abständen

Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise als SDR oder BDR in einem SaaS- oder Dienstleistungsunternehmen. Quereinsteiger mit nachweisbarem Vertriebstalent sind willkommen

Freude an Telefonaten und Kaltakquise: Du gehst auf Menschen zu und bleibst auch nach einem Nein freundlich und hartnäckig

Lust, das Thema Outreach zu ownen und „von 1 auf 100“ zu bringen

Den Anspruch, bis ins Detail zu verstehen, wie wir kalte Leads am besten ansprechen und konvertieren

Souveräne Kommunikation mit Gründern und Geschäftsführern, schriftlich wie mündlich

Strukturierte, datengetriebene Arbeitsweise: Du misst deine Aktivitäten und leitest daraus Verbesserungen ab

Interesse an Steuern und Finanzen von Unternehmen. Vorwissen ist kein Muss, die Bereitschaft, es dir schnell anzueignen, schon

Sicherer Umgang mit CRM-Systemen, idealerweise HubSpot, und Offenheit für neue Tools

Verhandlungssicheres Deutsch (zwingend für Mandantengespräche), fließendes Englisch (Unternehmenssprache)

Den Wunsch, dich weiterzuentwickeln, zum Account Executive oder mit Fokus auf Outreach

AI-natives Setup: KI ist fester Bestandteil unserer Vertriebsprozesse, von der Recherche bis zur Gesprächsnotiz

Das Tooling, das du brauchst: Was fehlt, beschaffen wir oder unsere Softwareentwickler bauen es mit dir

Raum zum Experimentieren: Du testest neue Kanäle, Tools und Ansätze und trägst die Verantwortung dafür, dass daraus messbare Ergebnisse werden

Hoher Freiheitsgrad darin, wie du deine Ziele erreichst

Ownership für Outreach: Du verantwortest das Thema und treibst es eigenständig voran

Radikal einfach. Hochautomatisiert. 100% mandantenfokussiert.

Wir denken Steuerberatung komplett neu: einfach, schnell und transparent für Mandanten und Kanzleiteam zugleich.

Wo andere Kanzleien mit manuellen Prozessen, langen Wartezeiten und intransparenter Kommunikation kämpfen, bauen wir ein völlig neues Erlebnis: digital, proaktiv, KI-gestützt. Mit automatisierten Prozessen im Hintergrund und digitalen Schnittstellen zum Mandanten laufen repetitive Aufgaben weitgehend von selbst. So bleibt Zeit für das, was zählt: Beratung, Sonderfälle und smarte Lösungen.

Der Unterschied zu anderen „Digitalkanzleien“: Über die Hälfte unseres Teams sind Softwareentwickler. Deine Kollegen bauen die Tools, die dir im Vertriebsalltag helfen, für deine Probleme und nicht von der Stange.

Wir sind ein erfahrenes Gründerteam aus Steuerberatern, Digital-Unternehmern und Softwareentwicklern mit einem Exit-Track-Record von 140 Mio. €. Mit dir gemeinsam möchten wir eine der führenden Kanzleien Deutschlands aufbauen.