Sales Development & Account Executive (DACH) - Hafen- & Terminalsoftware (m/w/d)

Avomind; Nordrhein-Westfalen; Hybrid; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Schlüsselrolle beim Aufbau einer Sales

Zusammenfassung

Avomind sucht einen pragmatischen Sales Development & Account Executive (SDR/AE-Hybrid) zur Etablierung einer modernen Sales Engine im Hafen- und Terminalmarkt der DACH-Region. Du steuerst den gesamten Sales-Zyklus von ICP-Definition bis Abschluss und arbeitest eng mit dem CEO sowie Kundenteams zusammen.

Du bringst Leidenschaft für Häfen, Terminals und Maritime/Logistik mit, ergänzt dich durch B2B-Software-Erfahrung und Go-to-Market-Kompetenz.

Qualifikationen

• Deutsch: Muttersprache oder nahezu muttersprachliches Niveau.
• Englisch: gute Arbeitskenntnisse für interne Kommunikation.
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und/oder Business Development, idealerweise im Bereich Software/IT-Lösungen.
• Erfahrung im Aufbau oder Weiterentwicklung von Sales-Motions (Outbound, ABM oder Inside Sales).
• Starkes Interesse an Häfen, Terminals, maritimer/logistischer Industrie oder komplexer B2B-Software.
• Nachweisbare Fähigkeit, eigene Pipeline zu generieren und Opportunities voranzutreiben.
• Praxis im digitalen Marketing / Demand Generation: Grundlagen von SEO und Content.
• Sicherer Umgang mit KI-Tools für Recherche, Outreach-Text und Messaging.
• Vertraut mit CRM-Systemen und datengetriebener Arbeitsweise.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen zu Kunden und ins Büro.

Aufgaben

• Aufbau und Feinskalierung des ICPs sowie Zielkundenlisten im DACH-Raum für Seehäfen, Terminals und Infrastrukturen.
• Markt- und Wettbewerbsanalysen: Trends, Regularien, Entscheider- und Buying Journeys.
• Konzeption, Durchführung und Optimierung von Outbound-Kampagnen (E-Mail, Telefon, LinkedIn, Events).
• Nutzung von KI-Tools zur Recherche, Erstellung von Botschaften und personalisierten Outreach-Sequenzen.
• Mitwirkung an Content und Kampagnen (Landingpages, LinkedIn-Posts, E‑Mail-Sequenzen, Case Studies).
• Verantwortung für den oberen Teil des Sales-Funnels bis qualifizierte Opportunities; ggf. eigenständige Steuerung von Opportunities.
• Discovery-Calls und Demos mit Product- und Professional-Services-Kollegen; klare Anforderungen dokumentieren.
• Tracking und Reporting von Outreach, Meetings, Opportunities, Pipeline-Wert und Deals.
• Saubere Datenpflege im CRM; professionelles, konsistentes Lead-Erlebnis sichern.
• Markt-Insights an Produkt/Management zurückmelden.

Kenntnisse

Deutsch (Muttersprache)

Englisch (gute Arbeitskenntnisse)

2+ Jahre B2B-Vertrieb/BD

Sales-Motion-Aufbau (Outbound, ABM, IS

Tools

KIs Tools (z. B. ChatGPT)

CRM-Systeme (HubSpot, Pipedrive, Salesforce)

Google Ads

LinkedIn Ads

Jobbeschreibung

Über unseren Kunden

Unser Kunde entwickelt seit über 30 Jahren spezialisierte Software für See- und Binnenhäfen, Terminalbetreiber und logistische Drehkreuze. Ihre Lösungen unterstützen geschäftskritische Abläufe wie Schiffs- und Liegeplatzplanung, Yard- und Umschlagsprozesse, Bahn-/LKW-Abfertigung und Warenströme an mehr als 50 Standorten.

Als Teil einer Unternehmensgruppe verbinden sie die Stabilität eines etablierten Unternehmens mit der Mentalität eines fokussierten, unternehmerischen Teams.

Deine Rolle

Unser Kunde sucht einen pragmatischen Sales Development & Account Executive (SDR/AE-Hybrid), der ihnen hilft, eine moderne Sales Engine für den Hafen- und Terminalmarkt in DACH aufzubauen und zu skalieren. Es handelt sich nicht um eine reine „Callcenter-“ oder Lead- Generierungsrolle. Du begleitest den gesamten Sales-Zyklus: von Markt- und Wettbewerbsanalyse, ICP-Definition und Outbound-Kampagnen über erste Gespräche und Qualifizierung bis hin zum Abschluss von Neugeschäft.

Du verbindest ein starkes Interesse an Häfen, Terminals sowie maritimer und Binnenlogistik mit Erfahrung in B2B-Software und modernen Go-to-Market-Methoden: Kampagnen, LinkedIn, SEO/SEA-Grundlagen, einfache Funnel-Analysen und dem natürlichen Einsatz von KI-Tools zur Steigerung deiner Wirkung.

Du arbeitest eng mit dem CEO und mit ihren kundennahen Teams zusammen und hast direkten Einfluss darauf, wie unser Kunde in den kommenden Jahren im Markt auftritt.

Deine Aufgaben

• Aufbau und kontinuierliche Schärfung unseres Ideal Customer Profile (ICP) und der Zielkundenlisten für See- und Binnenhäfen, Terminals und logistische Infrastrukturen im DACH-Raum.
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen: Verständnis von Trends, Regularien,Wettbewerbern, typischen Entscheidern und Buying Journeys im Hafen-/Terminalsegment.
• Konzeption, Durchführung und Optimierung von Outbound-Kampagnen (E-Mail, Telefon,LinkedIn, Events), um qualifizierte Erstgespräche mit Zielkunden zu generieren.
• Nutzung von KI-Tools (z. B. ChatGPT, Copy-Assistants, Enrichment-Tools), um Unternehmen zu recherchieren, Botschaften zu erstellen und anzupassen sowie personalisierte Outreach-Sequenzen in größerem Umfang vorzubereiten.
• Mitarbeit an Content und Kampagnen: Unterstützung bei der Erstellung deutscher Landingpages, LinkedIn-Posts, E Mail-Sequenzen, One-Pager und einfacher Case Studies (gemeinsam mit CEO und Produkt-/PS-Teams).
• Verantwortung für den oberen Teil des Sales-Funnels (von der Zielkundenliste bis zur qualifizierten Opportunity) und – wo sinnvoll – eigenständige Steuerung von Opportunities bis zum Abschluss als Account Executive.
• Durchführung von Discovery-Calls und Demos gemeinsam mit Produkt- und Professional-Services-Kollegen; klare Dokumentation der Kundenanforderungen und Übersetzung in strukturierte Angebote.
• Tracking und Reporting der wichtigsten KPIs in deinem Verantwortungsbereich: Outreach-Aktivitäten, Response-Raten, gebuchte Meetings, qualifizierte Opportunities, Pipeline-Wert und gewonnene Deals.
• Pflege sauberer Daten und Notizen im CRM und Sicherstellen eines professionellen, konsistenten Erlebnisses für Interessenten und Kunden.
• Rückmeldung von Markt-Insights an Produkt und Management (typische Einwände, fehlende Features, Preissignale, Wettbewerber).

Requirements

Dein Profil

• Deutsch: Muttersprache oder nahezu muttersprachliches Niveau; du kommunizierst schriftlich und mündlich so, dass du operative Mitarbeitende und Management in deutschsprachigen Häfen und Terminals erreichst.
• Englisch: gute Arbeitskenntnisse für die interne Kommunikation im Umfeld der Unternehmensgruppe und gelegentliche internationale Kontakte – es muss nicht perfekt sein.
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und/oder Business Development, idealerweise m Bereich Software oder IT-Lösungen.
• Erfahrung im Aufbau oder in der maßgeblichen Weiterentwicklung eines Sales-Motions (Outbound, ABM oder Inside Sales), nicht nur in einer vollständig etablierten Struktur.
• Starkes Interesse oder Erfahrung im Umfeld von Häfen, Terminals, maritimer oder Binnenlogistik ist ein großer Pluspunkt; alternativ hohe Affinität zu komplexer B2B-Software in industriellen Umgebungen.
• Nachweisbare Fähigkeit, eigene Pipeline zu generieren und zu qualifizieren (SDR/BDR-Arbeit) und Opportunities als Account Executive voranzutreiben.
• Praxis im digitalen Marketing / Demand Generation:
• Grundlegendes Verständnis von SEO und Content.
• Erfahrung mit Google Ads und/oder LinkedIn Ads ist ein Plus.
• Sicher in der Formulierung und Anpassung deutscher Texte für E-Mails, LinkedIn-Posts und einfache Landingpages.
• Sicherer Umgang mit KI-Tools (z. B. ChatGPT oder andere Assistenten) für Recherche, Outreach-Texte, Messaging-Finishing und Auswertung von Antworten.
• Vertraut mit CRM-Systemen (z. B. HubSpot, Pipedrive, Salesforce oder ähnlich) und einer strukturierten, datengetriebenen Arbeitsweise.
• Hohes Ownership-Mindset: du baust, testest und iterierst gerne; du übernimmst Verantwortung für Ergebnisse, nicht nur für Aktivitäten.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen zu Kunden, Messen und in unser Büro in Mülheim an der Ruhr.

Benefits

Was wir bieten

• Schlüsselrolle beim Aufbau einer modernen Sales Engine von unser Kunde für den Hafen- und Terminalmarkt im DACH Raum
• Direkte Zusammenarbeit mit dem CEO und die Möglichkeit, Go-to-Market, Positionierung und Messaging mitzugestalten.
• Kombination aus strategischer Arbeit (ICP, Kampagnen, KPIs) und operativer Verantwortung (Outreach, Meetings, Deals).
• Kurze Entscheidungswege, ein pragmatisches, unternehmerisches Umfeld und die Rückendeckung die Unternehmensgruppe.
• Hybrid-/Remote-Arbeit innerhalb Deutschlands mit flexibler Gestaltung deines Tages im Rahmen der Kundenanforderungen
• Die Möglichkeit, mit dem Wachstum des Geschäfts in eine Senior-Sales- oder Commercial-Leadership-Rolle hineinzuwachsen