Sachbereichsleiter*in Personal, Inklusion und Kindertagespflege

Landeshauptstadt Kiel; Kiel; On-site; EUR 52,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

Aufstiegsmöglichkeiten

Fortbildung intern extern

Flexibilität

Gleitzeit

Home-Office

Sabbatical

Mobilität

Fahrradzuschuss

Deutschlandticket

Carsharing

Sprottenflotte

Safer-Space

Sinnstiftende Aufgabe

Job summary

Die Landeshauptstadt Kiel sucht eine engagierte Führungskraft als Sachbereichsleiter*in Personal, Inklusion und Kindertagespflege. Die Stelle ist unbefristet, Vollzeit oder Teilzeit, nach A 12 SHBesG, EG 12 TVöD. Sie gestalten Personalprozesse, fördern Inklusion und unterstützen Kindertagespflege in der Stadt Kiel.

Sie arbeiten in einem vielfältigen Team, erhalten Fort- und Weiterbildungen, flexible Arbeitszeitmodelle inklusive Home-Office, und attraktive Bedingungen der Stadt Kiel.

Job description

Kieler Amt für Kinder- und Jugendeinrichtungen sucht frische Köpfe Arbeiten für eine Stadt, die sich bewegt und für Menschen, die etwas bewegen wollen. Die Landeshauptstadt Kiel ist Arbeitgeberin für alle, die nicht nur einen Job suchen, sondern eine Aufgabe mit Wirkung: für Klima, Mobilität, Bildung, Zusammenleben und die Zukunft einer wachsenden Stadt. Was uns ausmacht, ist die Vielfalt der Perspektiven, die hier zusammenkommt: von Verwaltung über IT und Technik bis hin zu Sozialem, Planung oder Kommunikation. Und von Menschen, die ihre Erfahrungen aus anderen Bereichen in die Verwaltung einbringen. So entstehen Lösungen, die Kiel jeden Tag ein Stück weiterbringen. Kiel. Gemeinsam gestalten und verwalten!

Starten Sie bei uns als Sachbereichsleiter*in Personal, Inklusion und Kindertagespflege A 12 SHBesG, EG 12 TVöD / Vollzeit, Teilzeit / unbefristet / zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Was wir bieten

• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben
• Flexibilität.
• Gleitzeit zwischen 6 und 20 Uhr, Teilzeitarbeit, Home-Office und Sabbatical
• Mobilitätsförderung.
• Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket Entspannt unterwegs.
• Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege Vielfalt.
• Safer-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft
• Sinnstiftende Aufgabe.
• Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten