Ärztliche\\*r Sachbereichsleiter\\*in im Bereich Prävention

Landeshauptstadt Kiel Personal- und Organisationsamt Rathaus Hopfenstraße; Kiel; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Part time

Benefits offered by this job

Fortbildungsangebote intern/extern

Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)

Home-Office möglich

30 Urlaubstage

Job summary

Kieler Amt für Gesundheit sucht eine Ärztin/einen Arzt in leitender Funktion für Prävention, Frühe Hilfen und Elternberatungen im Kinder‑ und Jugendgesundheitsdienst. Die Stelle ist befristet unbefristet mit Teilzeit 30 Wochenstunden und Besoldung gemäß TVöD, A14 SHBesG, EG 15, zzgl.

Zuschläge. Sie bringen Approbation und Facharztweiterbildung mit und arbeiten eng mit Hebammen, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerinnen zusammen.

Qualifications

• Approbation als Ärztin/Arzt und abgeschlossene Weiterbildung in den genannten Fachrichtungen.
• Facharztweiterbildung in Kinder- und Jugendmedizin bzw. gleichwertige Qualifikation.
• Bereitschaft zur Arbeit im öffentlichen Gesundheitswesen.

Responsibilities

• Leitung des Sachbereichs Prävention, Frühe Hilfen und Elternberatungen mit sechs Mitarbeitenden.
• Koordination der Aufgaben in Frühen Hilfen und Elternberatungen innerhalb der Abteilung.
• Weiterentwicklung des Familienlots*innen-Dienstes und Kooperation mit Geburtskliniken.
• Planung und Mitwirkung an Präventionsarbeit und Projekten der Gesundheitsförderung für Kinder und Jugendliche.
• Durchführung ärztlicher Untersuchungen nach dem Schulgesetz und Teilnahme an Hilfekonferenzen.
• Vertretung des Sachbereichs gegenüber Ämtern und Gremien.

Education

Kinder- und Jugendmedizin

Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie

öffentliches Gesundheitswesen

Job description

Kieler Amt für Gesundheit sucht frische Köpfe

Starten Sie bei uns als

Ärztliche*r Sachbereichsleiter*in im Bereich Prävention, Frühe Hilfen und Elternberatungen im Kinder-und Jugendgesundheitsdienst

A 14 SHBesG, EG 15 TVöD, zzgl. Fachkräfte-Zulage Teilzeit unbefristet nächstmöglicher Zeitpunkt mit 30 Wochenstunden

Was zu tun ist

• Leitung des Sachbereichs Prävention, Frühe Hilfen und Elternberatungen mit zurzeit sechs Mitarbeiter*innen (Hebammen und Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*innen) in verschiedenen Elternberatungsstellen
• Koordination der Aufgaben im Bereich der „Frühen Hilfen“ und der Elternberatungen innerhalb der Abteilung und Kooperation mit Netzwerkpartner*innen
• Weiterentwicklung des Familienlots*innenendienstes und Kooperation mit den Geburtskliniken der Stadt sowie weiteren Institutionen
• Planung und aktive Beteiligung an der Präventionsarbeit und Projekten der Gesundheitsförderung für Kinder und Jugendliche in der Stadt, insbesondere auch im Bereich Präventionsketten
• Durchführung von ärztlichen Untersuchungen unter anderem nach dem Schleswig-Holsteinischen Schulgesetz und Teilnahme an Hilfekonferenzen
• Vertretung des Sachbereichs gegenüber anderen Ämtern, Behörden und Gremien

Was Sie mitbringen

Approbation als Ärzt*in und abgeschlossene Weiterbildung zur*zum Fachärzt*in für:

• Kinder- und Jugendmedizin
• Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie
• öffentliches Gesundheitswesen

Bei Beamt*innen zusätzlich die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, Fachrichtung Gesundheits- und Soziale Dienste

Gesundheitsnachweise: Impfnachweis nach dem Masernschutzgesetz für alle, die nach 1970 geboren sind (Nachweis bitte beilegen)

Führerschein: Führerschein Klasse B ist erforderlich

Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

Was Sie auszeichnet

Sie haben ein hohes Verständnis für die Belange und die Lebenssituationen von Rat- und Hilfesuchenden bzw. für andere Lebensweisen und Kulturen.

Sie verfügen über eine sehr ausgeprägte Konfliktfähigkeit sowie eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit. Darüber hinaus besitzen Sie die Fähigkeit, Kritik sachlich zu äußern und hinzunehmen sowie konstruktiv damit umzugehen. Eine hohe Motivationsfähigkeit rundet Ihr Profil ab.

Die Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt setzen Sie selbstverständlich und verbindlich um. Dabei bilden Sie sich verantwortlich und kontinuierlich in diesem Themenfeld fort.

Gut zu wissen

Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 3 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.

Im Rahmen von Außendienstterminen sind ggf. nicht alle Einsatzorte barrierefrei erreichbar.

Als Tarifbeschäftigte*r erhalten Sie (zusätzlich zum tariflichen Tabellenentgelt) eine monatliche Fachkräftezulage in Höhe von 500 Euro (derzeit befristet bis 31. Dezember 2027) sowie eine Zulage in Höhe von 300 Euro.

Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD und ist der aktuellen Entgelttabelle für den Bereich Verwaltung, IT und Ingenieurwesen zu entnehmen.

Was wir bieten

• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen undEigenbetrieben
• Betriebliche Gesundheitsförderung: Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote
• Flexibilität: Gleitzeit zwischen 6 und 20 Uhr, Teilzeitarbeit, Home-Office und Sabbatical
• Erholung: 30 Urlaubstage und zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei
• Mobilitätsförderung: Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Jobs- oder Deutschlandticket
• Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Bürohund: Hunde in geeigneten Bereichen willkommene Begleiter
• Entspannt unterwegs: Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege
• Sicherheit: Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen
• Vielfalt: Safer-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft
• Nähe zum Meer: Da arbeiten, wo andere Urlaub machen
• Sinnstiftende Aufgabe: Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen

Gern möchten wir Sie kennenlernen!

Wir setzen uns im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes aktiv dafür ein, Frauen im Beruf zu fördern und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gleiches gilt selbstverständlich auch für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Undauch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen – daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit den verschiedensten Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf www.kiel.de/grundsätze .

Interessiert? - Wir auch.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 01.11.2026 die Referenznummer 03865 an und fügen ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.

Ihr Kontakt bei fachlichen Fragen: Dr. Heinke Knaak 0431 3642198

Ihr Kontakt bei Fragen zum Auswahlverfahren und Bewerbungsprozess: Jette Schubert Recruiting Tel: [phone]

Werden Sie Teil des Teams.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung