Sachbereichsleiter\\*in Heilpädagogischer Dienst

Arbeitsagentur; Kiel; Vor Ort; EUR 29.000 - 36.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Fortbildungsangebote Intern und extern

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office möglich

30 Urlaubstage

Zusammenfassung

Kieler Amt für Kinder- und Jugendeinrichtungen sucht eine erfahrene Führungskraft als Sachbereichsleiter*in Heilpädagogischer Dienst in Teilzeit (50%). Sie leiten den Bereich, gestalten Kooperationen mit Kindertagesstätten, planen Personal und Budgets sowie die Umsetzung inklusiver Teilhabe und rechtlicher Vorgaben.

Sie bringen mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung, Führungserfahrung sowie Abschluss in Heilpädagogik oder Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung bzw.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in mindestens zwei Bereichen
• Erste Führungserfahrung, auch in Stellvertretung
• Kenntnisse im Bereich Teilhabe/Inklusion sind vorteilhaft

Aufgaben

• Leitung eines Sachbereichs mit Heilpädagog*innen und Assistenzkräften
• Begleitung und Beratung von Einrichtungen
• Verantwortung für Auslastung, Einsatzplanung und Haushaltsmittel
• Enge Zusammenarbeit mit Eingliederungshilfe und Teilhabeplanung
• Verträge und Leistungsnachweise erstellen

Kenntnisse

Führungserfahrung

Teamführung

Kooperation

Ausbildung

Hochschulstudium Heilpädagogik

Soziale Arbeit

Laufbahnprüfung

Jobbeschreibung

Kieler Amt für Kinder- und Jugendeinrichtungen sucht frische Köpfe

Starten Sie bei uns als

Sachbereichsleiter*in Heilpädagogischer Dienst

A 11 SHBesG, EG S 17 TVöD Teilzeit unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Teilzeit mit 50% der tariflichen bzw. regelmäßigen Arbeitszeit (19,5 bzw. 20,5 Wochenstunden)

Was zu tun ist

• Leitung eines Sachbereichs mit Heilpädagog*innen und Assistenzkräften in städt. Kindertageseinrichtungen/Familienzentren im Kieler Stadtgebiet
• Begleitung und Beratung
• Enge Kooperation mit den Kindertagesstätten und der Fachberatung sowie weiteren Sachbereichen in der Abteilung und des Amtes
• Verantwortung für die Auslastung der Heilpädagog*innen und Einsatzplanung
• Enge Zusammenarbeit mit der Eingliederungshilfe und Teilhabeplanung
• Entwicklung und Vertretung der Haushaltsansätze sowie Entscheidung über den Einsatz der finanziellen Mittel
• Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit des Heilpädagogischen Sonderdienstes
• Enge Zusammenarbeit sowohl mit der Verwaltung des Amtes als auch mit verschiedenen Querschnittsämtern und dem Kompetenzzentrum
• Zielführende Gestaltung von Schnittstellen
• Mitwirkung in fachspezifischen Gremien und Arbeitskreisen
• Eigenständige Übernahme von Themenschwerpunkten und Projekten für den Sachbereich
• Erstellung und Verhandlung von Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen
• Verträge und Leistungsnachweise erstellen

Was Sie mitbringen

Studium: Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in: Heilpädagogik mit staatlicher Anerkennung (sofern landesrechtlich vorgesehen), Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung und einem Schwerpunkt im Bereich Teilhabe, Inklusion oder Heilpädagogik oder Laufbahnprüfung/-befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Gesundheits- und Soziale Dienste

Erfahrung.

Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung in mindestens zwei unterschiedlichen Arbeitsbereichen sowie eine erste Führungserfahrung, auch im Rahmen einer Stellvertretung, sind erforderlich.

Fachlichkeit.

• Kenntnisse im Umgang mit dem Fachverfahren Kitaplaner sowie Kenntnisse des SGB VIII BTHG, SGB IX, SGB XII
• Gesundheitsnachweise.
• Impfnachweis nach dem Masernschutzgesetz für alle, die nach 1970 geboren sind (bitte beilegen)

Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

Was Sie auszeichnet

Sie bringen soziales und wirtschaftliches Verständnis in die Arbeit ein. Sie sind kritikfähig, übernehmen gerne Verantwortung und gestalten Ihren Arbeitsbereich selbstständig, umsichtig und der Aufgabe entsprechend. In Konfliktsituationen agieren Sie besonnen und lösungsorientiert. Darüber hinaus besitzen Sie die Fähigkeit, Ihre Mitarbeiter*innen zu motivieren, in Prozesse einzubinden und zu beteiligen. Erhöhten Arbeitsanfall oder Termindruck sehen Sie als Herausforderung an. Die Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt setzen Sie selbstverständlich und verbindlich um. Dabei bilden Sie sich verantwortlich und kontinuierlich in diesem Themenfeld fort.

Wo Sie wirken

Das Amt für Kinder- und Jugendeinrichtungen ist unter anderem städtischer Träger der 54 Kindertageseinrichtungen/ Familienzentren und Mädchen- und Jugendtreffs sowie ebenfalls zuständig für die Entwicklung der öffentlichen Spiel- und Freizeitflächen. Sie wirken in einem Amt, das durch pädagogisches Handeln sowie den Aufbau effektiver Strukturen gute Bedingungen für das Aufwachsen von Kindern und jungen Menschen in unserer Stadt schafft.

Die Abteilung Kindertagesbetreuung, zu der der Sachbereich gehört, setzt sich aus sieben Sachbereichsleitungen mit unterschiedlichen Aufgabenfeldern und drei Stabsstellen nebst Stabsstellenleitung zusammen. Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit der Verwaltung unseres Amtes zusammen.

Zu den Themenfeldern Bedarfsplanung und Inklusion kooperieren Sie mit dem Jugendamt und dem Amt für Soziale Dienste.

Ein kollegiales Miteinander und die kooperative Zusammenarbeit der Mitarbeiter*innen unterschiedlichster Fachrichtungen (Pädagogik, Verwaltung, IT, etc.) prägen den Arbeitsalltag in unserem Amt.

Gut zu wissen

Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.

Die Stelle ist nicht weiter teilbar. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit 50% der Wochenarbeitszeit, eine Aufstockung ist befristet möglich.

In Ausnahmefällen müssen Termine in den Abendstunden wahrgenommen werden, z.B. bei relevanten Themen im Jugendhilfeausschuss und zur Unterstützung bei Elternabenden.

Die Einsatzorte sind teilweise nicht barrierefrei.

Gerne ermöglichen wir Ihnen eine Hospitation in unserer Abteilung.

Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD und ist der aktuellen Entgelttabelle für den Sozial- und Erziehungsbereich zu entnehmen.

Was wir bieten

• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen undEigenbetrieben
• Betriebliche Gesundheitsförderung: Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote
• Flexibilität: Gleitzeit zwischen 6 und 20 Uhr, Teilzeitarbeit, Home-Office und Sabbatical
• Erholung: 30 Urlaubstage und zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei
• Mobilitätsförderung: Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Jobs- oder Deutschlandticket
• Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Bürohund: Hunde in geeigneten Bereichen willkommene Begleiter
• Entspannt unterwegs: Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege
• Sicherheit: Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen
• Vielfalt: Safer-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft
• Nähe zum Meer: Da arbeiten, wo andere Urlaub machen
• Sinnstiftende Aufgabe: Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen

Wir setzen uns im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes aktiv dafür ein, Frauen im Beruf zu fördern und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gleiches gilt selbstverständlich auch für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Und auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen – daher begrüßen wir Bewerbungen vonMenschen mit den verschiedensten Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf www.kiel.de/grundsätze.

Ihr Kontakt bei fachlichen Fragen: Sabine Hahn 0431 901-3304

Ihr Kontakt bei Fragen zum Auswahlverfahren und Bewerbungsprozess:
Kristin Rieken
Recruiting
Tel: [phone]