Sachbearbeitung Personal & Recruiting (m/w/d)

dreiturmspringer GmbH; Leipzig; Vor Ort; Vertraulich; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Teilzeit 20–25 Std./Woche

Vielfältige Aufgaben

Gestaltungsspielraum

Kurze Entscheidungswege

Zusammenfassung

dreiturmspringer GmbH in Leipzig sucht eine Teilzeitkraft im Bereich Personalwesen zur Unterstützung des Recruitingprozesses und der Personaldatenverwaltung. Zu den Aufgaben gehören das Koordinieren von Bewerbungsgesprächen, das Erstellen von Stellenausschreibungen, die Vorbereitung von Onboardings und die Verwaltung von Personalunterlagen.

Sie arbeiten strukturiert, eigenständig und zuverlässig und bringen idealerweise Erfahrung im Personalmanagement mit.

Qualifikationen

• Erfahrung im Personalmanagement und/oder Recruiting
• Kommunikationsstärke und Gespür für Menschen
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Engagement, Lernbereitschaft und Organisationstalent
• Gute Excel-Kenntnisse bzw. Affinität zu digitalen Tools (wünschenswert)

Aufgaben

• Bewerbungen sichten und den Recruitingprozess begleiten
• Bewerbungsgespräche koordinieren und perspektivisch eigenständig führen
• Probedienste organisieren und Feedback einholen
• Stellenausschreibungen erstellen, veröffentlichen und pflegen
• Onboardings vorbereiten und Personalunterlagen organisieren
• Personaldaten und Verträge verwalten sowie Rückläufe nachhalten
• Pflege unseres Personalmanagementsystems
• Unterstützung bei HR-Projekten
• Organisation von Teamevents sowie Unterstützung bei administrativen Aufgaben

Kenntnisse

Personalmanagement

Recruiting

Kommunikation

Organisation

Selbstständigkeit

Tools

Excel

Jobbeschreibung

Du arbeitest gerne mit Menschen, behältst auch bei vielen Aufgaben den Überblick und hast Freude an einer strukturierten Arbeitsweise? Dann suchen wir genau dich!

Aufgaben

• Bewerbungen sichten und den Recruitingprozess begleiten
• Bewerbungsgespräche koordinieren und perspektivisch eigenständig führen
• Probedienste organisieren und Feedback einholen
• Stellenausschreibungen erstellen, veröffentlichen und pflegen
• Onboardings vorbereiten und Personalunterlagen organisieren
• Personaldaten und Verträge verwalten sowie Rückläufe nachhalten
• Pflege unseres Personalmanagementsystems
• Unterstützung bei HR-Projekten
• Organisation von Teamevents sowie Unterstützung bei administrativen Aufgaben

Qualifikation

• Erfahrung im Personalmanagement und/oder Recruiting
• Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Menschen
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Engagement, Lernbereitschaft und Organisationstalent
• wünschenswert: gute Excel-Kenntnisse oder eine hohe Affinität zu digitalen Tools

Benefits

• Teilzeit mit 20–25 Stunden pro Woche und flexibler Arbeitszeitgestaltung
• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet unter vertrauensvoller Anleitung
• Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen
• Ein motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen

Interesse? Dann freuen wir uns auf die Zusendung deines Lebenslaufes,
optional eines Anschreibens.