Sachbearbeiter (m/w/d) HR

Aschert & Bohrmann GmbH; Bonn; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personalvermittlungsunternehmen sucht einen engagierten Sachbearbeiter (m/w/d) HR für den Großraum Bonn. Zu Ihren Aufgaben gehören die Betreuung der Mitarbeitenden, die Verwaltung von Personalstammdaten, sowie die Mitwirkung an HR-Projekten. Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich mit. Ein sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke sind ebenfalls entscheidend. Das Unternehmen bietet ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum geprüften Personalfachkaufmann.
• Erste Berufserfahrung im Bereich HR sowie gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts.
• Sichere Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen.
• Kompetente Betreuung der Mitarbeitenden vom On- bis Offboarding.
• Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen sowie Ausstellung von Zeugnissen.

Kenntnisse

Personalmanagement

Kommunikationsfähigkeit

Teamarbeit

Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts

MS-Office-Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

Weiterbildung zum Personalfachkaufmann

Tools

SAP R/3

Jobbeschreibung

Sachbearbeiter (m/w/d) HR - Großraum Bonn

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Sachbearbeiter (m/w/d) HR im Großraum Bonn.

Ihre Aufgaben:

• Ansprechpartner für alle Mitarbeitenden sowie Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragestellungen insbesondere zu den Themen Payroll, Elternzeit, Urlaub und Krankheit
• Kompetente Betreuung der Mitarbeitenden vom On- bis Offboarding
• Anlage und Pflege von Personalstamm- und Bewegungsdaten im HR-System und Sicherstellung einer hohen Datenqualität
• Erstellung und Bearbeitung von Arbeits-, Änderungs- und Aufhebungsverträgen sowie Ausstellung von Zeugnissen, Bescheinigungen, Kündigungen etc.
• Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Prozesse im Personalbereich sowie Teilnahme an vielfältigen HR-Projekten
• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum geprüften Personalfachkaufmann (m/w/d)
• Erste Berufserfahrung im Bereich HR sowie gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
• Sichere Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen, SAP R/3-Kenntnisse von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte und äußerst gewissenhafte Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit im Team, ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung sowie Kommunikationsstärke

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 190931 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular oder per E-Mail an: [e-mail]

Dann nutzen Sie unser Online-Formular oder rufen Sie uns an: [phone] - 0