Sachbearbeiter:in Betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement

Erzdiözese München und Freising; München; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Part time

Benefits offered by this job

Homeoffice im Rahmen dienstlicher Mög­

Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersversorgung

Kantine/Mitarbeiterrabatte

Betriebliche Kita/Schulplätze

Job summary

Die Erzdiözese München und Freising sucht eine Sachbearbeiter:in für das Betriebliche Gesundheits- und Eingliederungsmanagement im Ressort Personal in München. Die Stelle ist befristet bis 28.02.2029 und umfasst 23 Stunden pro Woche.

Zu den Aufgaben gehören die Auswertung von Abwesenheitsdaten, Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Fehlzeitenmanagements, Organisation von Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung und die Aktualisierung von Checklisten und Vorlagen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Gesundheits- oder Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung im Personal- oder Gesundheitsmanagement ist von Vorteil.
• Gute IT-Kenntnisse, insbesondere SAP HCM, MS Office.

Responsibilities

• Auswerten von Abwesenheitsdaten der elektronischen Arbeitszeiterfassung.
• Unterstützen bei der Weiterentwicklung eines Fehlzeitenmanagements.
• Koordination und Betreuung von Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.
• Organisation von Veranstaltungen der betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen.
• Weiterentwickeln und Aktualisieren von Checklisten, Mustern und Schreiben.
• Unterstützen der betrieblichen Serviceleistungen.

Skills

Gesundheitsmanagement

Personalmanagement

Teamfähigkeit

Organisationstalent

Education

Bachelor/Dipl.-FH Gesundheits- oder Personalmanagement

Tools

SAP HCM

MS Office

Job description

Erzdiözese München und Freising

Sachbearbeiter:in Betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement

München

Wir suchen Sie für den Fachbereich Betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement im Ressort Personal als Sachbearbeiter:in Betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement

Referenznummer: 12046

Start: 01.01.2027

Bewerbungsfrist: 01.11.2026

Arbeitsverhältnis: befristet bis 28.02.2029

Arbeitszeit: 23 Stunden/Woche

Arbeitsort: München

Vergütung: EG 9b

Wer sind wir?

Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 18.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr.

Was erwartet Sie?

• Auswerten von Abwesenheitsdaten der elektronischen Arbeitszeiterfassung sowie organisatorische Unterstützung bei der Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
• Unterstützen bei der Weiterentwicklung eines Fehlzeitenmanagements für alle Beschäftigten sowie Priester und Diakone der Erzdiözese
• Unterstützen bei der Koordination, Organisation und Betreuung von Maßnahmen und Veranstaltungen der betrieblichen Gesundheitsförderung und des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Erarbeiten, Weiterentwickeln, Evaluation und kontinuierliche Verbesserung der einheitlichen Mitarbeiterehrungen und Betriebsveranstaltungen
• Organisieren von Betriebsveranstaltungen und Maßnahmen des betrieblichen Service
• Weiterentwickeln und Aktualisieren von Checklisten, Mustern und Standard-Schreiben

Was bringen Sie mit?

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Dipl.-FH) im Bereich Gesundheits- oder Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) sowie einschlägige Berufserfahrung
• Kenntnisse der Grundlagen des Arbeits- und Sozialrecht
• Team- und Organisationsfähigkeit sowie lösungsorientiertes Arbeiten
• Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
• sehr gute IT-Kenntnisse, v. a. MS Office und SAP HCM
• Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche

Was bieten wir Ihnen?

• familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“
• zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote
• eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum

Weitere Informationen hierzu finden Sie unter Unsere Benefits

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.