Release-Managerin/Release-Manager (m/w/d)

Landeswohlfahrtsverband Hessen; Kassel; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine öffentliche Institution in Hessen sucht eine/n erfahrene/n Release-Manager/in zur Planung und Steuerung von Release-Zyklen. Zu den Aufgaben gehören die Optimierung von Prozessen sowie die Verantwortung für den Produktionsbetrieb. Bewerber sollten über fundierte Kenntnisse im Releasemanagement und im agilen Projektmanagement verfügen. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice

Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot

Gesundheitsförderung

Finanzielle Zusatzleistungen

Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis

Qualifikationen

• Ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Verwaltungsinformatik.
• Ein vergleichbarer Qualifikationsabschluss mit langjähriger Praxis in den genannten Aufgabenbereichen.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Arbeiten auch außerhalb regulärer Arbeitszeiten.

Aufgaben

• Planen, steuern und überwachen von Release-Zyklen inklusive Deployment.
• Entwickeln von Release-Prozesse und -Pipelines.
• Sorgen für einen reibungslosen Produktionsbetrieb.
• Mitwirken bei der konzeptionellen Planung unserer IT-Systemlandschaft.
• Eng zusammenarbeiten mit Fachbereichen und IT-Betrieb.

Kenntnisse

Kenntnisse im Releasemanagement

Gute Kenntnisse im agilen Projektmanagement

Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)

Kommunikationsfähigkeit

Problemlösungskompetenz

Ausbildung

Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium in Informatik oder vergleichbar

Tools

Jira

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Release-Managerin/Release-Manager (m/w/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Landeswohlfahrtsverband Hessen

Arbeitsort

Kassel, Hessen

Berufsbezeichnung

• Personalvermittler/in

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Im Fachbereich IT und Digitalisierung bei unserer Hauptverwaltung in Kassel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Funktionsbereich Produktmanagement Teilhabe und Digitalisierung eine Stelle als

in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.
Der Fachbereich ist u.a. für die Betreuung selbst entwickelter Software zur Unterstützung der Aufgabenwahrnehmung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d) zuständig. Wir pflegen eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offenen Türen und sind ein zukunftssicherer Arbeitgeber im öffentlichen Dienst.

• Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial
  benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf
• Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen
• Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH und der ANLEI-Service
  GmbH

Ihre Aufgaben:

• Release-Management: Sie planen, steuern und überwachen Release-Zyklen inklusive Deployment – mit Fokus auf Qualität, Termintreue und Stabilität
• Prozessoptimierung: Sie entwickeln Release-Prozesse und -Pipelines weiter, automatisieren und standardisieren diese
• Systemverantwortung: Sie sorgen für einen reibungslosen Produktionsbetrieb durch Monitoring, Incident-Management und die Koordination von Infrastrukturprojekten
• Strategie & Weiterentwicklung: Sie wirken bei der konzeptionellen Planung unserer IT-Systemlandschaft mit und verbessern kontinuierlich Standards und Dokumentation
• Kommunikation & Koordination: Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen, IT-Betrieb, IT-Sicherheit, Qualitäts- und Produktmanagement zusammen; berichten regelmäßig an Stakeholder und kommunizieren Risiken sowie Zeitpläne transparent
• Dienstleistersteuerung: Sie stimmen sich mit externen Partnerinnen und Partnern in den Bereichen Softwareentwicklung, Datenbanken, Applikationsserver und Infrastruktur ab
• Support & Enablement: Sie beraten und schulen Anwenderinnen und Anwender
• Tool-Administration: Sie administrieren und entwickeln unsere zentrale Jira-Umgebung kontinuierlich weiter

Sie bringen ein

• Ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder in vergleichbaren Studiengängen bzw.
• Ein vergleichbarer Qualifikationsabschluss mit langjähriger Praxis in den genannten Aufgabenbereichen

Ihr weiteres Profil:

• Kenntnisse und Praxis im Releasemanagement
• Gute Kenntnisse im agilen Projektmanagement
• Gute Kenntnisse im Jira-Umfeld (Administration und Automation)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
• Ihr Profil wird durch folgende Kompetenzen abgerundet:
  • Problemlösungskompetenz
  • Stabilität und Belastbarkeit
  • Kommunikationsfähigkeit und Adressatenorientierung
• Bereitschaft zu gelegentlichen Arbeiten auch außerhalb regulärer Arbeitszeiten im Rahmen von Störungsbehebungen und Release-Einsätzen

Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen:

• Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf.
• Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen.
• Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH und der ANLEI-Service GmbH.
• Die Vergütung erfolgt nach den Entgeltgruppen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) zuzüglich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung
• Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung
• Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
• Angebote zur Gesundheitsförderung
• Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge
• Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet
• Offene und wertschätzende Unternehmenskultur
• Strukturierte und begleitende Einarbeitung
• Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar
• Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt

EEO-Statement

Der LWV Hessen seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.