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Ein führendes Familienunternehmen in Deutschland sucht einen Regionalleiter (m/w/d) mit umfangreicher Erfahrung im Facility Management. Verantwortlichkeiten umfassen die Planung des regionalen Geschäfts, die Führung des Teams sowie den Aufbau neuer Kundenbeziehungen. Ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium und mehrjährige relevante Berufserfahrung sind erforderlich. Souveränes Auftreten und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind notwendig.
Marktführendes mittelständisches Familienunternehmen/Multi-Dienstleister/Gebäudedienstleister/Gebäudetechnik HLKS // Sicherheitstechnik/Gebäudereinigung//Food Service
Norddeutschland
Planung und Entwicklung des regionalen Geschäfts, inklusive Budgetplanung, zur Umsetzung der deutschlandweiten Unternehmensstrategie; Führung und Steuerung des Regionalgeschäfts und der regionalen Leistungserbringung zur Erreichung der Umsatz- und Ertragsziele/ P&L Verantwortung; Steuerung der Wertschöpfung in der Region durch Sicherstellung einer engen Zusammenarbeit der regionalen Teams, Vertrieb, IFM, kaufmännischer Bereich und HR; Steuerung des regionalen Vertriebs zur Gewinnung regionaler Neuaufträge /Hunting; Aufbau neuer Kundenbeziehungen und regionale Repräsentanz auf Messen und Veranstaltungen/Pflege und Ausbau regionaler Präsenz; Weiterentwicklung des regionalen Geschäfts durch systematisches Cross-Selling über mehrere Gewerke hinweg; Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches/betriebswirtschaftliches Studium mit technischem Schwerpunkt z.B. Facility Management; Wirtschaftsingenieur-Studium oder technisches Studium o Ä. ; langjährige Berufserfahrung im Facility Management sowohl operativ als auch strategisch; hohe fachliche Expertise im Management komplexer IFM- und/oder KAM-Aufträge mit unterschiedlichen Vertragsmodellen; Risikomanagement; strategisches, innovatives Denkvermögen; Fähigkeit, Komplexität zu beherrschen; mehrjähriges Erfahrung in Leistungserbringung, Budgetierung, Personalführung und Controlling; Verhandlungsgeschick, exzellente kommunikativen Fähigkeiten; souveränes Auftreten und Moderationskompetenz; verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.