Regional Sales Manager (gn) - Ostthüringen / Westsachsen

ageneo Life Science Experts GmbH; Sachsen; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Biopharma-Unternehmen in Sachsen sucht einen Regional Sales Manager (gn) für Ostthüringen / Westsachsen. Sie übernehmen die Leitung eines Außendienstteams, steigern Umsatz und Marktanteil und fördern Ihr Team durch Coaching. Ideale Kandidaten verfügen über Erfahrung im Außendienst und einen relevanten Studienabschluss. Wir bieten eine verantwortungsvolle Position mit hohen Gestaltungsmöglichkeiten.

Leistungen

Hoher Gestaltungsspielraum

Entwicklungsperspektiven

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Qualifikationen

• Fundierte Erfahrung im pharmazeutischen Außendienst und in der Führung von Vertriebsteams.
• Sichere Kommunikation in Deutsch und gute Englischkenntnisse.
• Bereitschaft zur regionalen Reise.

Aufgaben

• Leitung eines Außendienstteams zur Umsatzsteigerung.
• Umsetzung der Vertriebsstrategie und Budgetverwaltung.
• Zusammenarbeit mit Marketing und anderen internen Schnittstellen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Eigeninitiative

Vertriebserfahrung

Sichere Nutzung digitaler Tools

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Natur- oder Wirtschaftswissenschaften

Zulassung gemäß §75 AMG

Tools

CRM-Systeme

MS Office

Jobbeschreibung

Regional Sales Manager (gn) - Ostthüringen / Westsachsen

DAS UNTERNEHMEN

Für ein innovatives und renommiertes Unternehmen im Biopharma-Segment suchen wir einen Regional Sales Manager (gn) - Ostthüringen / Westsachsen. Sie übernehmen die Verantwortung für die strategische und operative Leitung eines Außendienstteams, um Umsatz, Marktanteil und weitere KPIs im definierten Therapiegebiet zu steigern. Dabei fördern Sie sein Team durch gezieltes Coaching, steuern Budget und Ressourcen effizient und etablieren moderne Vertriebs- und Kommunikationsstrategien (hybrid & multikanal), um die Marktführerschaft nachhaltig auszubauen.

Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die vertriebliche Entwicklung und Zielerreichung in Ihrer Region und führen ein Team von etwa 10–14 Außendienstmitarbeitenden.

Sie führen und inspirieren Ihr Team durch gezieltes Coaching, regelmäßiges Feedback und individuelle Weiterentwicklung, um eine hohe Motivation und nachhaltige Performance sicherzustellen.

Sie verantworten die Umsetzung der Vertriebsstrategie in Ihrem Gebiet und steigern Umsatz, Marktanteil sowie Markenpräsenz bei Ärzten in Klinik und Praxis.

Sie planen und steuern die regionale Gebiets- und Ressourcenaufteilung, um Effizienz und Marktabdeckung optimal zu gestalten.

Sie verwalten das regionale Vertriebsbudget und treffen fundierte Entscheidungen zu Investitionen, um wirtschaftlich und zielgerichtet zu agieren.

Sie fördern die Weiterentwicklung eines hybriden Vertriebsmodells, das persönliche Besuche mit digitalen Kommunikationsformen kombiniert, um Kundenbeziehungen modern und effektiv zu gestalten.

Sie arbeiten eng mit internen Schnittstellen wie Marketing, Medical Affairs und Key Account Management zusammen, um Maßnahmen und Strategien nahtlos zu verknüpfen.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Natur- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise ergänzt um die Zulassung gemäß §75 AMG.

Sie bringen fundierte Erfahrung im pharmazeutischen Außendienst und in der Führung von Vertriebsteams mit – vorzugsweise im Bereich Diabetologie oder in angrenzenden Therapiegebieten.

Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Führungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative aus.

Sie handeln vertriebsorientiert, denken unternehmerisch und haben Freude daran, Ihr Team zu gemeinsamen Erfolgen zu führen.

Sie sind sicher im Umgang mit digitalen Tools, CRM-Systemen und MS Office und nutzen Daten gezielt zur Vertriebssteuerung.

Sie bringen die Bereitschaft mit, innerhalb der Region regelmäßig zu reisen und bei Bedarf den Wohnsitz anzupassen.

Sie kommunizieren sicher in Deutsch und verfügen über gute Englischkenntnisse.

Hoher Gestaltungsspielraum und Verantwortung für den Ausbau einer strategisch wichtigen Vertriebsregion.

Führungsrolle mit Entwicklungsperspektive – fachlich, persönlich und karriereorientiert.

Aktive Mitgestaltung moderner Vertriebs- und Kommunikationskonzepte im hybriden Umfeld.

Starkes Unternehmensumfeld mit etablierten Strukturen, interdisziplinärer Zusammenarbeit und internationaler Vernetzung.