Referent Recruiting (m/w/d) Talent Acquisition

Friedheim LOH group; Monheim am Rhein; Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersversorgung

Corporate Benefits

Bike-Leasing

Kostenfreie Getränke

Mitarbeiterparkplätze

Zusammenfassung

Eplan ist ein Teil der Friedhelm Loh Group und sucht Verstärkung im Recruiting-Team in Nordrhein-Westfalen. Sie betreuen den gesamten Prozess von der Briefing-Phase bis zur finalen Besetzung und gestalten eine-positive Candidate Experience für Führungskräfte und Kandidaten.

Sie identifizieren proaktiv Kandidatinnen und Kandidaten mittels Active Sourcing, Social Media und Event-Teilnahmen und arbeiten an Weiterentwicklungen der Sourcing-Kanäle sowie HR-Projekten mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifizierung im Bereich Personal.
• Berufserfahrung im HR-Recruiting, idealerweise mit Active Sourcing.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse; sicherer Umgang mit MS 365 und SAP HR.

Aufgaben

• End-to-End Recruiting betreuen – vom Briefing mit dem Fachbereich bis zur finalen Besetzung.
• Ansprechpartner/-in für Führungskräfte und Kandidaten; positive Candidate Experience sicherstellen.
• Professionelle Steuerung des Auswahlverfahrens, inkl. Screening und Interviews koordinieren.

Kenntnisse

End-to-End Recruiting

Active Sourcing

Stakeholder Management

Candidate Experience

Social Media Recruiting

Messen & Events Recruiting

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaften Studium

kaufmännische Ausbildung mit Personal-Weiterqualifizierung

Tools

Microsoft 365

SAP HR

Jobbeschreibung

• Als Mitglied unseres Recruiting Teams betreuen Sie den gesamten Recruiting-Prozess (End-to-End) – vom Briefing mit dem Fachbereich über die zielgruppenspezifische Veröffentlichung der Stellenausschreibungen bis hin zur finalen Besetzung der Stellen
• Sie sind Ansprechpartner/-in für Führungskräfte und Kandidaten während des Besetzungsprozesses und stellen eine positive Candidate Experience sicher
• Die professionelle Steuerung und Durchführung des Auswahlverfahrens, vom Screening eingehender Bewerbungen bis hin zur Koordination und Begleitung von Interviews, ist für Sie selbstverständlich
• Ihre Leidenschaft gilt der Identifizierung und proaktiven Ansprache geeigneter Kandidaten z. B. durch Active Sourcing, Social Media Aktivitäten und Teilnahme an Messen und Events
• Sie unterstützen uns bei der Weiterentwicklung und Optimierung der Sourcing-Kanäle, Methoden und Prozesse, um passende Kandidaten /-innen für uns zu begeistern
• Darüber hinaus wirkt Sie bei HR-Projekten mit und unterstützen bei den Themen Personalmarketing und Employer Branding
• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifizierung im Bereich Personal
• Berufserfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt Recruiting, gerne auch Erfahrungen im Bereich Active Sourcing
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Routinierter Umgang mit Microsoft 365, idealerweise SAP HR
• Freude an der Herausforderung, die besten Kandidaten aufzuspüren und für uns zu gewinnen
• Verbindliches Auftreten mit einer hohen Service- und Kundenorientierung
• Kommunikationsstarker Teamplayer und eine eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend - mit den Werten eines Familienunternehmens
• Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy)
• Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit: Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing, kostenfreie Getränke und Mitarbeiterparkplätze etc.

Wir sind Eplan. Engineeringprofi und Softwarespezialist, Industrieautomatisierer und digitaler Transformierer. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.