Referent Recruiting (m/w/d) Talent Acquisition

Eplan; Monheim; Vor Ort; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersversorgung

Corporate Benefits

Bike-Leasing

Getränke gratis

Mitarbeiterparkplätze

Zusammenfassung

Wir suchen am Standort Monheim am Rhein eine/n Recruiting-Experte/-in, der/die den gesamten Hiring-Prozess von der Briefing-Phase bis zur finalen Besetzung aktiv mitgestaltet.

Sie betreuen Führungskräfte und Kandidaten, sorgen für eine hervorragende Candidate Experience und steuern den Auswahlprozess inklusive Interviews. Erste Erfahrungen im Active Sourcing und Social-Media-Aktivitäten runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder kaufmännische Ausbildung mit Personal-Weiterqualifizierung.
• Berufserfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt Recruiting, ideal auch Active Sourcing.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365, ideal SAP HR.
• Service- und kundenorientierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses End-to-End vom Briefing mit dem Fachbereich über Veröffentlichung der Stellenausschreibungen bis zur finalen Besetzung.
• Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Kandidaten; positive Candidate Experience sicherstellen.
• Steuerung des Auswahlprozesses vom Screening bis zur Interviewbegleitung.
• Active Sourcing, Social-Media-Aktivitäten und Teilnahme an Messen/Events.
• Unterstützung bei HR-Projekten, Personalmarketing und Employer Branding.
• Zusammenarbeit im Team und Beitrag zur zukünftigen Entwicklung des Unternehmens.

Kenntnisse

Recruiting

Active Sourcing

Candidate Experience

Teamfähigkeit

Deutsch & Englisch

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Tools

Microsoft 365

SAP HR

Jobbeschreibung

Sie begeistern sich für Recruiting / Talent Acquisition und möchten den gesamten Prozess von der Ansprache bis zur Einstellung aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, wenn Sie unser Recruiting Team am Standort in Monheim am Rhein ergänzen.

Aufgaben

• Als Mitglied unseres Recruiting Teams betreuen Sie den gesamten Recruiting-Prozess (End-to-End) – vom Briefing mit dem Fachbereich über die zielgruppenspezifische Veröffentlichung der Stellenausschreibungen bis hin zur finalen Besetzung der Stellen
• Sie sind Ansprechpartner/-in für Führungskräfte und Kandidaten während des Besetzungsprozesses und stellen eine positive Candidate Experience sicher
• Die professionelle Steuerung und Durchführung des Auswahlverfahrens, vom Screening eingehender Bewerbungen bis hin zur Koordination und Begleitung von Interviews, ist für Sie selbstverständlich
• Ihre Leidenschaft gilt der Identifizierung und proaktiven Ansprache geeigneter Kandidaten z. B. durch Active Sourcing, Social Media Aktivitäten und Teilnahme an Messen und Events
• Sie unterstützen uns bei der Weiterentwicklung und Optimierung der Sourcing-Kanäle, Methoden und Prozesse, um passende Kandidaten /-innen für uns zu begeistern
• Darüber hinaus wirkt Sie bei HR-Projekten mit und unterstützen bei den Themen Personalmarketing und Employer Branding
• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifizierung im Bereich Personal
• Berufserfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt Recruiting, gerne auch Erfahrungen im Bereich Active Sourcing
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Routinierter Umgang mit Microsoft 365, idealerweise SAP HR
• Freude an der Herausforderung, die besten Kandidaten aufzuspüren und für uns zu gewinnen
• Verbindliches Auftreten mit einer hohen Service- und Kundenorientierung
• Kommunikationsstarker Teamplayer und eine eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend - mit den Werten eines Familienunternehmens
• Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy)
• Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit: Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing, kostenfreie Getränke und Mitarbeiterparkplätze etc.

Wir sind Eplan. Engineeringprofi und Softwarespezialist, Industrieautomatisierer und digitaler Transformierer. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.