Referent Recruiting (m/w/d) Talent Acquisition

EPLAN GmbH & Co. KG; Monheim am Rhein; Vor Ort; EUR 52.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Loh Academy

Betriebliche Altersversorgung

Corporate Benefits

Zusammenfassung

Die EPLAN GmbH & Co. KG in Monheim am Rhein sucht eine/n Recruiting/ Talent Acquisition Specialist, der den gesamten Prozess von Briefing bis Einstellung aktiv mitgestaltet. Sie betreuen Führungskräfte und Kandidaten und sichern eine positive Candidate Experience.

Zu Ihren Aufgaben gehören Active Sourcing, Social Media, Messeauftritte und die Weiterentwicklung von Sourcing-Kanälen. Sie arbeiten eng mit dem Team zusammen und unterstützen Personalmarketing sowie Employer Branding.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifizierung im Bereich Personal.
• Berufserfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt Recruiting, ggf. Active Sourcing.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Routinierter Umgang mit Microsoft 365, idealerweise SAP HR.
• Freude daran, Kandidaten zu finden und zu gewinnen.
• Verbindliches Auftreten, hohe Service- und Kundenorientierung.
• Kommunikationsstarker Teamplayer und eigenverantwortliche, lösungsorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses vom Briefing mit dem Fachbereich über die Veröffentlichung der Stellenausschreibungen bis zur finalen Besetzung.
• Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Kandidaten während des Besetzungsprozesses.
• Steuerung und Durchführung des Auswahlverfahrens, inkl. Screening und Interviews.
• Active Sourcing, Social Media Aktivitäten und Messebeteiligungen.
• Unterstützung bei Weiterentwicklung von Sourcing-Kanälen, Methoden und Prozessen.
• Mitwirkung an HR-Projekten, Personalmarketing und Employer Branding.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Kandidatenansprache

Active Sourcing

Interviewkoordination

Teamfähigkeit

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaften abgeschlossen

kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung Personal

Tools

Microsoft 365

SAP HR

Jobbeschreibung

Wir sind Eplan. Engineeringprofi und Softwarespezialist, Industrieautomatisierer und digitaler Transformierer.

Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.

Projekt

Sie begeistern sich für Recruiting / Talent Acquisition und möchten den gesamten Prozess von der Ansprache bis zur Einstellung aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, wenn Sie unser Recruiting Team am Standort in Monheim am Rhein ergänzen.

Aufgaben

• Als Mitglied unseres Recruiting Teams betreuen Sie den gesamten Recruiting-Prozess (End-to-End) – vom Briefing mit dem Fachbereich über die zielgruppenspezifische Veröffentlichung der Stellenausschreibungen bis hin zur finalen Besetzung der Stellen.
• Sie sind Ansprechpartner/-in für Führungskräfte und Kandidaten während des Besetzungsprozesses und stellen eine positive Candidate Experience sicher.
• Die professionelle Steuerung und Durchführung des Auswahlverfahrens, vom Screening eingehender Bewerbungen bis hin zur Koordination und Begleitung von Interviews, ist für Sie selbstverständlich.
• Ihre Leidenschaft gilt der Identifizierung und proaktiven Ansprache geeigneter Kandidaten z. B. durch Active Sourcing, Social Media Aktivitäten und Teilnahme an Messen und Events.
• Sie unterstützen uns bei der Weiterentwicklung und Optimierung der Sourcing-Kanäle, Methoden und Prozesse, um passende Kandidaten /-innen für uns zu begeistern.
• Darüber hinaus wirkt Sie bei HR-Projekten mit und unterstützen bei den Themen Personalmarketing und Employer Branding.

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifizierung im Bereich Personal.
• Berufserfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt Recruiting, gerne auch Erfahrungen im Bereich Active Sourcing.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Routinierter Umgang mit Microsoft 365, idealerweise SAP HR.
• Freude an der Herausforderung, die besten Kandidaten aufzuspüren und für uns zu gewinnen.
• Verbindliches Auftreten mit einer hohen Service- und Kundenorientierung.
• Kommunikationsstarker Teamplayer und eine eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Wir bieten

• Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend - mit den Werten eines Familienunternehmens.
• Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy).
• Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit: Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing, kostenfreie Getränke und Mitarbeiterparkplätze etc.