Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Bauer Media Group Heinrich Bauer Verlag KG; Magdeburg; Vor Ort; EUR 42.000 - 56.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mobiles Arbeiten

Hauseigene Kantine

Corporate Benefits

Mitarbeiterangebote

Verkehrsanbindung

Zusammenfassung

Die Bauer Media Group Heinrich Bauer Verlag KG sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Magdeburg. Sie konzeptionieren und entwickeln zukunftsorientierte Personalentwicklungsstrategien und setzen diese um.

Zu Ihren Aufgaben gehören Identifikation von Qualifizierungsmaßnahmen, Planung und Moderation von Workshops, Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Beratung von Führungskräften, Begleitung von Change-Prozessen und Entwicklung von KPIs.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Geistes-, Sozial- oder Bildungswissenschaften bzw. Personalmanagement.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung.
• Kenntnisse moderner Lehr- und Lernmethoden.
• Erfahrungen im Projektmanagement.
• Selbstreflektiert, authentisch, empathisch und innovativ.
• Hervorragende kommunikative und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Beratungskompetenz.

Aufgaben

• Konzeption und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsstrategien und deren Umsetzung.
• Identifikation von Qualifizierungs- und Entwicklungsmaßnahmen.
• Planung, Organisation, Moderation und Evaluation von Workshops und Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen für Führungskräfte und Beschäftigte.
• Auswahl und Steuerung externer Dienstleister und Trainer, Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern.
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Entwicklungsfragen.
• Unterstützung und Begleitung von Change-Prozessen und Organisationsentwicklungsmaßnahmen.
• Eigenverantwortliche Übernahme von Projekten im Rahmen der Personalentwicklung.
• Entwicklung von KPIs zur Erstellung von Reports.

Kenntnisse

Kommunikation

Konzeption

Beratungskompetenz

Projektmanagement

Lernmethoden

Ausbildung

Geisteswissenschaften

Sozialwissenschaften

Personalmanagement

Magister/Master/Diplom

Jobbeschreibung

Wir wachsen weiter und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referent Personalentwicklung (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Konzeption und Weiterentwicklung von zukunftsorientierten Personalentwicklungsstrategien und deren Umsetzung
• Identifikation von Qualifizierungs- und Entwicklungsmaßnahmen
• Planung, Organisation, Moderation und Evaluation von Workshops und Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen für Führungskräfte und Beschäftigte
• Auswahl und Steuerung externer Dienstleister und Trainer, Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Entwicklungsfragen
• Unterstützung und Begleitung von Change-Prozessen und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
• Eigenverantwortliche Übernahme von Projekten im Rahmen der Personalentwicklung
• Entwicklung von KPIs zur Erstellung von Reports

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Geistes-, Sozial- oder Bildungswissenschaften, Personalmanagement; wünschenswert: Abschluss Magister, Master oder Diplom
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung
• Kenntnisse moderner Lehr- und Lernmethoden
• Erfahrungen im Projektmanagement
• Selbstreflektiert, authentisch, empathisch und innovativ
• Hervorragende kommunikative und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe Beratungskompetenz

Unser Angebot

• Ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie eigenverantwortlich arbeiten können
• Ein offenes und freundliches Arbeitsklima
• Mitarbeiterangebote und Corporate Benefits
• Mobiles Arbeiten
• Hauseigene Kantine
• Innenstadtnahe und optimale Verkehrsanbindung für den Nahverkehr

Lust, unser Team zu verstärken?

Wir sind ein internationaler Arbeitgeber und Chancengleichheit ist uns wichtig. Deshalb heißen wir jeden in seiner Einzigartigkeit unabhängig von Religion, Geschlecht, Hautfarbe, Behinderung in unserem Hause willkommen.