Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Magdeburger Verlags- und Druckhaus GmbH (MVD); Magdeburg; Vor Ort; EUR 42.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexibles Arbeiten

Corporate Benefits

Kantine vor Ort

Verkehrsanbindung

Zusammenfassung

Magdeburger Verlags- und Druckhaus GmbH (MVD) sucht am Standort Magdeburg eine/n Referent Personalentwicklung (m/w/d). Sie entwickeln zukunftsorientierte Personalentwicklungsstrategien, identifizieren Qualifizierungs- und Entwicklungsmaßnahmen und planen Workshops sowie Fort- und Weiterbildungen für Führungskräfte und Mitarbeitende.

Sie beraten Führungskräfte, unterstützen Change-Prozesse und steuern externe Dienstleister.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im genannten Bereich oder vergleichbar.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung.

Aufgaben

• Konzeption und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsstrategien

Kenntnisse

Lehre/Lernmethoden

Projektmanagement

Beratungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Innovationsfreude

Ausbildung

Geistes-/Sozial-/Bildungswissenschaften oder Personalmanagement

Jobbeschreibung

Für unsere Standorte in Magdeburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:

Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Die Mediengruppe Magdeburg sowie die Mediengruppe Mitteldeutsche Zeitung sind mit ihren angehörenden Organisationen Teil der Bauer Media Group und zählen zu den großen, traditionsreichen Medienhäusern Deutschlands. Beide Mediengruppen bestehen aus einem regionalen Verbund von Unternehmen im Bereich Medien und Servicedienstleitungen. Sie produzieren u. a. die Tageszeitungen „Volksstimme“ in Magdeburg sowie die „Mitteldeutsche Zeitung“ in Halle.

Auf der Suche nach Abwechslung, Kreativität, Begeisterung?

• Konzeption und Weiterentwicklung von zukunftsorientierten Personalentwicklungsstrategien und deren Umsetzung
• Identifikation von Qualifizierungs- und Entwicklungsmaßnahmen
• Planung, Organisation, Moderation und Evaluation von Workshops und Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen für Führungskräfte und Beschäftigte
• Auswahl und Steuerung externer Dienstleister und Trainer, Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Entwicklungsfragen
• Unterstützung und Begleitung von Change-Prozessen und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
• Eigenverantwortliche Übernahme von Projekten im Rahmen der Personalentwicklung
• Entwicklung von KPI’s zur Erstellung von Reports
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Geistes-, Sozial-, Bildungswissenschaften, Personalmanagement, wünschenswert: Abschluss Magister, Master oder Diplom Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung
• Kenntnisse moderner Lehr- und Lernmethoden
• Erfahrungen im Projektmanagement
• Sie sind selbstreflektiert, authentisch, empathisch und innovativ
• Sie haben hervorragende kommunikative und konzeptionelle Fähigkeiten und eine hohe Beratungskompetenz

Unser Angebot:

• Ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie eigenverantwortlich arbeiten können
• Ein offenes und freundliches Arbeitsklima
• Mitarbeiterangebote und Corporate Benefits
• Flexibles Arbeiten in Zeit und Ort
• Hauseigene Kantine
• Innenstadtnahe und tolle Verkehrsanbindung für den Nahverkehr

Lust, unser Team zu verstärken?

Wir sind ein internationaler Arbeitgeber und Chancengleichheit ist uns wichtig. Deshalb heißen wir jeden in seiner Einzigartigkeit unabhängig von z.B. Religion, Geschlecht, Hautfarbe, Behinderung in unserem Hause willkommen.

Mitteldeutsche Personaldienstleistungsgesellschaft mbH
Personalmanagement
Bahnhofstr. 17
39104 Magdeburg