Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung

Bmw Motorrad; Deutschland; On-site; USD 49,000 - 74,000; Full time

Benefits offered by this job

Faire, marktgerechte Entlohnung

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Möglichkeiten zur Fortbildung

Zugang zu Corporate Benefits

Job summary

Ein führendes Unternehmen in der Motorradbranche sucht einen Mitarbeiter für die Personalentwicklung. Ihre Aufgaben umfassen die Planung und Durchführung von Schulungen sowie die Beratung von Mitarbeitenden. Ideale Kandidaten haben einen Studienabschluss im Bereich Personal oder eine entsprechende Ausbildung. Kompetenzen in Kommunikation und Organisation sind essentiell. Das Unternehmen bietet ein kollegiales Klima und attraktive Mitarbeiterangebote.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal/Organisationsentwicklung.
• Einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung sowie in der Weiterbildung.
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise.
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit.
• Große Kunden- und Serviceorientierung sowie Flexibilität und Teamfähigkeit.

Responsibilities

• Konzeption und Durchführung von Schulungsprogrammen.
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften.
• Planung und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen.
• Erstellung und Einführung von Einarbeitungsplänen samt Organisation der Schulungsmaßnahmen.
• Planung, Organisation und Durchführung von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen in Präsenz und Onlineformaten.
• Weiterbildungscontrolling (Anzahl, Kosten, Zufriedenheits- und Erfolgsanalyse).

Skills

Kommunikationsfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Kundenorientierung

Flexibilität

Education

Studium mit Schwerpunkt Personal/Organisationsentwicklung oder kaufmännische Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung + Personalfachkaufmann

Job description

Ihre Aufgaben

• Konzeption, Planung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Persönlichkeitsentwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen im Unternehmen
• Ansprechpartner für das Schulungsprogramm der Hersteller und das interne Schulungsangebot der eigenen Weiterbildungsakademie sowie die Durchführung von Buchungen und der Datenpflege im Herstellerschulungsprogramm
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Fragen der individuellen Personalentwicklung
• Erstellung und Einführung von Einarbeitungsplänen und -konzepten samt Organisation der dazugehörenden Schulungsmaßnahmen
• Planung, Organisation und Durchführung von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen in Präsenz- und Onlineformaten sowie der monatlichen Einführungsveranstaltung für neu startende Mitarbeitende
• Weiterbildungscontrolling (Anzahl, Kosten, Zufriedenheits-/Erfolgsanalyse etc.)

Ihre Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal/ Organisationsentwicklung oder entsprechende kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
• Einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung sowie in der Weiterbildung
• Zielgerichtetes und unternehmerisches Denken und Handeln
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Große Kunden- und Serviceorientierung sowie Flexibilität und Teamfähigkeit

Es erwarten Sie

• Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Tätigkeit in kollegialem Klima sowie ein hohes Maß an beruflicher Sicherheit in einer starken Unternehmensgruppe
• Faire, marktgerechte Entlohnung
• Attraktive firmeneigene Mitarbeiterangebote und Zugang zu Corporate BenefitsMöglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit unserem Kooperationspartner AOK
• Betriebliche Altersvorsorge
• Ideale Fortbildungsmöglichkeiten, insbesondere über unsere eigene Akademie