Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Universitätsklinikum Erlangen; Erlangen; On-site; EUR 60,000 - 75,000; Full time

Job summary

Universitätsklinikum Erlangen sucht eine engagierte Fachkraft im Bereich Personalentwicklung und Personalmarketing, die den Kulturwandel aktiv mitgestaltet. Sie entwickeln Strategien, Konzepte und Instrumente zur Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden in der Klinikverwaltung.

Sie beraten Führungskräfte, konzipieren Trainings, Workshops und digitale Lernformate sowie E-Learning-Angebote, führen Schulungen durch und evaluieren deren Wirksamkeit.

Responsibilities

• Sie verantworten, konzipieren und denken im Team unsere ganzheitliche Personalentwicklungsstrategie weiter, die Sie mit Fokus auf Führungskräfteentwicklung, zielgruppengerechten Qualifizierungsmaßnahmen und Talentmanagement eigenständig umsetzen.
• Sie beraten Führungskräfte in Fragen der Entwicklung und Führung ihrer Mitarbeitenden.
• Trainings, Workshops und Schulungen werden von Ihnen für Führungskräfte und Mitarbeitende mit dem Ziel einer nachhaltigen Verankerung im Arbeitsalltag konzipiert, durchgeführt und evaluiert.
• Hierzu gehören auch die Auswahl und Vorbereitung der Trainingsorte sowie die Erstellung der Kursmaterialien.

Job description

Am Uniklinikum Erlangen arbeiten über 10.000 hochqualifizierte Beschäftigte aus den unterschiedlichsten Berufsbereichen, um die vielfältigen Aufgaben eines Krankenhauses der Supramaximalversorgung im Bereich der Spitzenmedizin zu erfüllen. In unserem Fachbereich Personalentwicklung und Personalmarketing gestalten und begleiten wir den für die Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden erforderlichen Kulturwandel. Dafür erarbeiten wir strategische Personalentwicklungsmaßnahmen und -instrumente, um diese zunächst im Bereich der Klinikumsverwaltung systematisch zu implementieren. Für unser Vorhaben wünschen wir uns Ihre kompetente und tatkräftige Unterstützung.

• Sie verantworten, konzipieren und denken im Team unsere ganzheitliche Personalentwicklungsstrategie weiter, die Sie mit Fokus auf Führungskräfteentwicklung, zielgruppengerechten Qualifizierungsmaßnahmen und Talentmanagement eigenständig umsetzen.
• Sie beraten Führungskräfte in Fragen der Entwicklung und Führung ihrer Mitarbeitenden.
• Trainings, Workshops und Schulungen werden von Ihnen für Führungskräfte und Mitarbeitende mit dem Ziel einer nachhaltigen Verankerung im Arbeitsalltag konzipiert, durchgeführt und evaluiert. Hierzu gehören auch die Auswahl und Vorbereitung der Trainingsorte sowie die Erstellung der Kursmaterialien.
• Sie erweitern unser Lernangebot um digitale Formate wie E-Learnings oder Webinare, die Sie auswählen und /oder selbst gestalten.

Sie schätzen die Zusammenarbeit vor Ort und sind bereit, an mindestens drei Tagen pro Woche im Büro präsent zu sein.