Referent Personalentwicklung eLearning (m/w/d)

Workwise; Gaildorf; Vor Ort; EUR 42.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Erfolgsbeteiligung

Prämien und Sonderzahlungen

Mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage proW

Betriebsrestaurant

Frühstücksservice

Kostenfreies Wasser, Kaffee, Obst

E-Bike Leasing

Wellpass

Kinderbetreuungszuschuss

Mitarbeiterparkplätze

Teamevents

Zusammenfassung

Die Bott Firmengruppe sucht am Standort 74405 Gaildorf eine/n Referent Personalentwicklung eLearning (m/w/d) in Vollzeit. Sie treiben die Weiterentwicklung von BEAT voran, binden internationale Tochterunternehmen und Partner:innen ein und etablieren ein LMS zur Bündelung aller Trainingsangebote.

Sie entwickeln Didaktik und Content in Zusammenarbeit mit Fachbereichen, schulen Anwender:innen und arbeiten eng mit IT sowie externen Dienstleistern zusammen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium in entsprechender Fachrichtung.
• Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position.
• Technisches Grundverständnis für IT, KI und Digitalisierung.
• Souveräner Umgang mit Deutsch in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Weiterentwicklung von BEAT (Bott eLearning-Academy & Training) inklusive Anbindung internationaler Tochterunternehmen und Partner:innen.
• Etablieren eines LMS zur Bündelung und Administration sämtlicher Trainingsangebote.
• Entwicklung von Didaktik und Content in Zusammenarbeit mit Fachbereichen.
• Schulung, Beratung und Unterstützung von Anwender:innen und Fachbereichen; Schnittstelle zu IT und externen Dienstleistern.
• Auswertung von Lern- und Nutzungsverhalten zur Optimierung des Trainingsangebots.
• Administration und Systemverwaltung inkl. Datenpflege, Rollen- und Zugriffsmanagement.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Didaktische Strukturierung

Organisationsfähigkeit

Technisches Grundverständnis IT/KI

Englische Sprachkenntnisse (Wort/Schr.

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

BST Betriebswirtschaftliches Studium

Tools

Microsoft 365

Jobbeschreibung

Referent Personalentwicklung eLearning (m/w/d) in Vollzeit gesucht für den Einsatzort 74405 Gaildorf

Über das Unternehmen

Die Bott Firmengruppe entwickelt und produziert an drei europäischen Standorten Fahrzeugeinrichtungen, Betriebseinrichtungen und Arbeitsplatzsysteme. Weltweit beliefert bott mit seinen Produkten Kunden in Industrie und Handwerk. Ihr effizientes Arbeiten in Fertigung, Service und Montage steht hierbei im Fokus.

Was bieten wir Ihnen?

• Attraktive Vergütung: Sie profitieren von einer betrieblichen Altersvorsorge und Erfolgsbeteiligung sowie Prämien und Sonderzahlungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zur Mobilarbeit bis zu 2 Tage pro Woche und flexible Arbeitszeiten
• Umfangreiches Verpflegungsangebot: Sie genießen ein Betriebsrestaurant, einen Frühstücksservice, bezuschusstes Mittagessen sowie kostenfreies Wasser, Kaffee und frisches Obst
• Gesundheits- und Fitnessangebote: Nutzen Sie unser E-Bike Leasing und den E-GYM Wellpass
• Familienfreundliche Leistungen: Wir unterstützen Sie mit einem Kinderbetreuungszuschuss und bieten kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
• Teamkultur und Events: Freuen Sie sich auf regelmäßige Mitarbeiter- und Teamevents sowie attraktive Corporate Benefits

Was erwartet Sie?

• Sie sind verantwortlich für die kontinuierliche Weiterentwicklung von BEAT (Bott eLearning-Academy & Training), einschließlich der Anbindung unserer internationalen Tochterunternehmen und Partner:innen der Gruppe
• Sie etablieren ein LMS zur Bündelung und Administration sämtlicher Trainingsangebote (eLearning, Pflichtunterweisungen, Präsenzseminare etc.)
• Sie entwickeln Didaktik und Content in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen
• Sie schulen, beraten und unterstützen Anwender:innen und Fachbereiche (auch technisch) und fungieren als Schnittstelle zu IT und externen Dienstleister:innen
• Sie werten Lern- und Nutzungsverhalten aus und analysieren diese zur Prozess- und Lernangebotsoptimierung sowie zur Sicherstellung des Trainingserfolgs
• Sie übernehmen die Administration und Systemverwaltung (Datenpflege, Rollen- und Zugriffsmanagement, Einhaltung rechtlicher/sicherheitsrelevanter Anforderungen und CI-Vorgaben) und stellen die Systemkompatibilität mit anderen Inhouse-Anwendungen sicher

Was sollten Sie mitbringen?

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Zusatzqualifikationen im Bereich Personalentwicklung/Didaktik/Projektmanagement oder ein betriebswirtschaftliches Studium in entsprechender Fachrichtung
• Sie verfügen über erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Sie besitzen ein technisches Grundverständnis für IT-, KI- und Digitalisierungsthemen, gepaart mit analytischem Denken und didaktischer Strukturierungsfähigkeit
• Sie treten sicher und kommunikationsstark auf, haben Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen sowie an der Gestaltung und Optimierung von Prozessen
• Sie haben ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit sowie eine eigenverantwortliche, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit Sorgfalt und Qualitätsbewusstsein
• Sie sind routiniert im Umgang mit den gängigen M365-Anwendungen und verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse sowie sichere Anwendung der englischen Sprache in Wort und Schrift

Unser Jobangebot Referent Personalentwicklung eLearning (m/w/d)klingt vielversprechend?