Mitarbeiter HR – Koordinator eLearning Akademie & Training (m/w/d)

Der Entrepreneurs Club e.K.; Gaildorf; Vor Ort; EUR 38.000 - 56.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebsrestaurant

Corporate Benefits

Flexible Arbeitszeitmodelle

Mitarbeiter- & Teamevents

Mobilarbeit (bis zu 2 Tage/Woche)

Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

Prämien und Sonderzahlungen

Wasser, Kaffee & Obst

Zusammenfassung

Bott Systems GmbH in Crailsheim sucht eine/n HR-Koordinator/in zur Weiterentwicklung der BEAT‑Akkademie (eLearning & Training). Sie betreuen die Implementierung eines LMS, arbeiten eng mit internationalen Tochtergesellschaften zusammen und entwickeln didaktische Inhalte gemeinsam mit Fachbereichen.

Sie bringen kaufmännische Grundkenntnisse mit, verfügen idealerweise über Zusatzqualifikationen in Personalentwicklung oder Projektmanagement und unterstützen die Optimierung von Lernangeboten sowie

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ideal Zusatzqualifikationen im Personalentwicklungsbereich.
• Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR- oder Koordinatorenrolle.
• Technisches Grundverständnis für IT, KI und Digitalisierung mit analytischer Strukturierung.

Aufgaben

• Kontinuierliche Weiterentwicklung von BEAT (eLearning-Academy) inkl. Anbindung internationaler Tochterunternehmen.
• Aufbau eines LMS zur Bündelung aller Trainingsangebote (eLearning, Unterweisungen, Präsenzseminare).
• Didaktik- und Content-Entwicklung in Zusammenarbeit mit Fachbereichen.
• Schulung, Beratung und Support von Anwendern sowie Schnittstelle zu IT/Dienstleistern.
• Auswertung von Lernverhalten zur Optimierung von Prozessen und Lernangeboten.
• Administration inkl. Datenpflege, Zugriffsmanagement und CI-Vorgaben.
• Integration KI-gestützter Lernprozesse und Projekte im Personalentwicklungsbereich.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Analytisches Denken

Didaktische Strukturierungsfähigkeit

Kommunikationsstark

Koordination von Projekten

Umgang mit IT- und KI-Themen

CDI-/CI-Vorgaben Kenntnis

Schnittstelle IT & Dienstleister

Eigenverantwortliche Arbeitsweise

Routinierter Umgang mit M365

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Zusatzqualifikationen Personalentwicklung/Didaktik/Projektmanagement

Betriebswirtschaftliches Studium (Fachrichtung)

Tools

M365 Anwendungen

Jobbeschreibung

Mastering space and time bedeutet für uns: Weltweit Ordnung und Effizienz in Nutzfahrzeuge und Betriebe zu bringen. Ergänzen Sie unser Team als Mitarbeiter HR – Koordinator eLearning Akademie & Training (m/w/d).

• Gaildorf (Ortsteil Kleinaltdorf)
• Vollzeit, Teilzeit

Die Lösungen der Bott Gruppe befähigen Kunden aller Branchen dazu, ihre Räumlichkeiten und ihre Zeit ideal zu nutzen. Fahrzeug-, Betriebs- und Arbeitsplatzeinrichtungen erstklassiger Qualität fördern effizientes Arbeiten und schaffen intelligenten Stauraum für alles, was dem zugutekommt.
Die Bott Systems GmbH in Crailsheim ist spezialisiert auf individuelle Montagelinien, umfassende Produktions-Software und Arbeitsplatzsysteme für Elektrolabore und Ausbildungsstätten. Erstklassige Beratung und raffinierte Produkte machen die Bott Systems GmbH aus – und verhelfen Kunden weltweit zu Bestleistungen.

Ihre Aufgaben bei uns:

• Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung von BEAT (Bott eLearning-Academy & Training) einschließlich der Anbindung unserer internationalen Tochterunternehmen und Partner der bott Gruppe
• Etablierung eines LMS zur Bündelung und Administration sämtlicher Trainingsangebote (eLearning, Pflichtunterweisungen, Präsenzseminare etc.)
• Didaktik- und Content-Entwicklung in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen
• Schulung, Beratung und Support (auch technisch) von Anwendern und Fachbereichen sowie Schnittstelle zu IT und externen Dienstleistern
• Auswertung & Analyse von Lern- und Nutzungsverhalten zur Prozess- und Lernangebotsoptimierung sowie zur Sicherstellung des Trainingserfolgs
• Administration & Systemverwaltung (Datenpflege, Rollen- & Zugriffsmanagement, Einhaltung rechtlicher/sicherheitsrelevanter Anforderungen und CI-Vorgaben, etc.) einschließlich Sicherstellung der Systemkompatibilität mit anderen Inhouse-Anwendungen
• Integration KI-gestützter Lösungen für Lernprozessoptimierung, Inhaltserstellung und Automatisierungsprozessen
• Projekt- und Prozessarbeit im Bereich Personalentwicklung und -qualifizierung sowie Digitalisierung

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Zusatzqualifikationen im Bereich Personalentwicklung/Didaktik/Projektmanagement oder betriebswirtschaftliches Studium in entsprechender Fachrichtung
• Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Technisches Grundverständnis für IT-, KI- und Digitalisierungsthemen gepaart mit analytischem Denken und didaktischer Strukturierungsfähigkeit
• Sicheres und kommunikationsstarkes Auftreten, Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen sowie an der Gestaltung und Optimierung von Prozessen
• Hohes Maß an Organisationsfähigkeit sowie eigenverantwortliche, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit Sorgfalt und Qualitätsbewusstsein
• Routinierter Umgang mit den gängigen M365-Anwendungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sichere Anwendung der englischen Sprache in Wort und Schrift

Benefits: Das bieten wir

• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsrestaurant
• Corporate Benefits
• E-Bike Leasing
• Erfolgsbeteiligung
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Frühstücksservice & bezuschusstes Mittagessen
• Kinderbetreuungszuschuss
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
• Mitarbeiter- & Teamevents
• Mobilarbeit (bis zu 2 Tage/Woche)
• Prämien und Sonderzahlungen
• Wasser, Kaffee & frisches Obst kostenlos
• E-GYM Wellpass

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