Mitarbeiter HR - Koordinator eLearning Akademie & Training (m/w/d)

StudentJob; Gaildorf; Hybrid; EUR 8.900 - 13.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Erfolgsbeteiligung

Prämien und Sonderzahlungen

Mobiles Arbeiten

Betriebsrestaurant

Frühstücksservice

Kaffee & Obst

E-Bike Leasing

Wellpass

Kinderbetreuungszuschuss

Mitarbeiterparkplätze

Teamevents

Corporate Benefits

Zusammenfassung

Workwise sucht einen Mitarbeiter HR - Koordinator eLearning Akademie & Training (m/w/d) mit 32–40 Stunden/Woche in Baden-Württemberg. Sie entwickeln BEAT weiter, binden internationale Tochterunternehmen ein und etablieren ein LMS für Trainingsangebote.

Sie analysieren Lernverhalten, schulen Anwender und unterstützen Fachbereiche. Voraussetzungen: kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, Deutsch sicher, Englischkenntnisse, erste Erfahrung; mobiler Arbeitsplatz wird geboten.

Qualifikationen

• Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium.
• Sie verfügen über erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Sie treten sicher und kommunikationsstark auf, arbeiten proaktiv und organisierend.

Aufgaben

• Weiterentwicklung von BEAT, inkl. Anbindung internationaler Tochterunternehmen und Partner:innen.
• Etablierung eines LMS zur Bündelung aller Trainingsangebote.
• Entwicklung von Didaktik und Content in Zusammenarbeit mit Fachbereichen.
• Schulung, Beratung und Unterstützung von Anwender:innen und Fachbereichen.
• Auswertung von Lern- und Nutzungsverhalten zur Optimierung des Angebots.
• Administration und Systemverwaltung, inkl. Rollenzugriffsmanagement.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Organisationsfähigkeit

Analytisches Denken

Didaktische Strukturierungsfähigkeit

Proaktive Arbeitsweise

Deutsch sicher in Wort und Schrift

Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Tools

M365-Anwendungen

Jobbeschreibung

Über das Unternehmen
Die Bott Firmengruppe entwickelt und produziert an drei europäischen Standorten Fahrzeugeinrichtungen, Betriebseinrichtungen und Arbeitsplatzsysteme. Weltweit beliefert bott mit seinen Produkten Kunden in Industrie und Handwerk. Ihr effizientes Arbeiten in Fertigung, Service und Montage steht hierbei im Fokus.

• Attraktive Vergütung: Sie profitieren von einer betrieblichen Altersvorsorge und Erfolgsbeteiligung sowie Prämien und Sonderzahlungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zur Mobilarbeit bis zu 2 Tage pro Woche und flexible Arbeitszeiten
• Umfangreiches Verpflegungsangebot: Sie genießen ein Betriebsrestaurant, einen Frühstücksservice, bezuschusstes Mittagessen sowie kostenfreies Wasser, Kaffee und frisches Obst
• Gesundheits- und Fitnessangebote: Nutzen Sie unser E-Bike Leasing und den E-GYM Wellpass
• Familienfreundliche Leistungen: Wir unterstützen Sie mit einem Kinderbetreuungszuschuss und bieten kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
• Teamkultur und Events: Freuen Sie sich auf regelmäßige Mitarbeiter- und Teamevents sowie attraktive Corporate Benefits

Was erwartet Sie?

• Sie sind verantwortlich für die kontinuierliche Weiterentwicklung von BEAT (Bott eLearning-Academy & Training), einschließlich der Anbindung unserer internationalen Tochterunternehmen und Partner:innen der Gruppe
• Sie etablieren ein LMS zur Bündelung und Administration sämtlicher Trainingsangebote (eLearning, Pflichtunterweisungen, Präsenzseminare etc.)
• Sie entwickeln Didaktik und Content in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen
• Sie schulen, beraten und unterstützen Anwender:innen und Fachbereiche (auch technisch) und fungieren als Schnittstelle zu IT und externen Dienstleister:innen
• Sie werten Lern- und Nutzungsverhalten aus und analysieren diese zur Prozess- und Lernangebotsoptimierung sowie zur Sicherstellung des Trainingserfolgs
• Sie übernehmen die Administration und Systemverwaltung (Datenpflege, Rollen- und Zugriffsmanagement, Einhaltung rechtlicher/sicherheitsrelevanter Anforderungen und CI-Vorgaben) und stellen die Systemkompatibilität mit anderen Inhouse-Anwendungen sicher

Was sollten Sie mitbringen?

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Zusatzqualifikationen im Bereich Personalentwicklung/Didaktik/Projektmanagement oder ein betriebswirtschaftliches Studium in entsprechender Fachrichtung
• Sie verfügen über erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Sie besitzen ein technisches Grundverständnis für IT-, KI- und Digitalisierungsthemen, gepaart mit analytischem Denken und didaktischer Strukturierungsfähigkeit
• Sie treten sicher und kommunikationsstark auf, haben Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen sowie an der Gestaltung und Optimierung von Prozessen
• Sie haben ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit sowie eine eigenverantwortliche, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit Sorgfalt und Qualitätsbewusstsein
• Sie sind routiniert im Umgang mit den gängigen M365-Anwendungen und verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse sowie sichere Anwendung der englischen Sprache in Wort und Schrift

Unser Jobangebot Mitarbeiter HR - Koordinator eLearning Akademie & Training (m/w/d)klingt vielversprechend?

Stunden: 32 - 40

Anstellungsart:

Art des Stellenangebotes: Intern

Über den Arbeitgeber

Workwise

Fähigkeiten

• Es ist kein Abschluss erforderlich
• Du beherrscht Deutsch