Mitarbeiter HR – Koordinator eLearning Akademie & Training (m/w/d)

Workwise; Gaildorf; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Erfolgsbeteiligung/Prämien

Mobiles Arbeiten bis 2 Tage/Woche

Betriebsrestaurant & Verpflegung

E-Bike Leasing & Wellpass

Kinderbetreuungszuschuss

Zusammenfassung

Bott sucht einen engagierten Mitarbeiter HR – Koordinator eLearning Akademie & Training zur Weiterentwicklung der BEAT-Lernplattform. Sie arbeiten an der Anbindung internationaler Tochterunternehmen und Partner:innen, entwickeln Didaktik und Content in Zusammenarbeit mit Fachbereichen und unterstützen Anwender:innen technisch.

Sie bringen kaufmännische Ausbildung mit, verfügen über Grundverständnis für IT/KI/Digitalisierung sowie sehr gute Deutschkenntnisse und nutzen M365-Anwendungen sicher.

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung abgeschlossen.
• Erfahrung in Personalentwicklung/Didaktik wünschenswert.
• Technisches Grundverständnis für IT, KI und Digitalisierung.

Aufgaben

• BEAT LMS kontinuierlich weiterentwickeln incl. Anbindung internationaler Tochterunternehmen und Partner:innen.
• LMS-Bundling und Administration sämtlicher Trainingsangebote (eLearning, Pflichtunterweisungen, Präsenzseminare).
• Didaktik und Content-Entwicklung in Zusammenarbeit mit Fachbereichen.
• Schulen, beraten und unterstützen Anwender:innen und Fachbereiche, auch technisch; Schnittstelle zu IT und externen Dienstleistern.
• Lern- und Nutzungsverhalten auswerten und zur Optimierung des Angebots nutzen.
• Systemverwaltung (Datenpflege, Rollen- und Zugriffsmanagement) und CI-/Sicherheitsvorgaben beachten.

Kenntnisse

Organisationsstärke

Kommunikationsstärke

IT-Verständnis

M365-Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Personalentwicklung

Betriebswirtschaftsstudium

Tools

M365-Anwendungen

Jobbeschreibung

Mitarbeiter HR – Koordinator eLearning Akademie & Training (m/w/d) in Vollzeit gesucht für den Einsatzort 74405 Gaildorf

Über das Unternehmen

Die Bott Firmengruppe entwickelt und produziert an drei europäischen Standorten Fahrzeug- und Einrichtungen, Betriebseinrichtungen und Arbeitsplatzsysteme. Weltweit beliefert bott mit seinen Produkten Kunden in Industrie und Handwerk. Ihr effizientes Arbeiten in Fertigung, Service und Montage steht hierbei im Fokus.

Was bieten wir Ihnen?

• Attraktive Vergütung: Sie profitieren von einer betrieblichen Altersvorsorge und Erfolgsbeteiligung sowie Prämien und Sonderzahlungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zur Mobilarbeit bis zu 2 Tage pro Woche und flexible Arbeitszeiten
• Umfangreiches Verpflegungsangebot: Sie genießen ein Betriebsrestaurant, einen Frühstücksservice, bezuschusstes Mittagessen sowie kostenfreies Wasser, Kaffee und frisches Obst
• Gesundheits- und Fitnessangebote: Nutzen Sie unser E-Bike Leasing und den E-GYM Wellpass
• Familienfreundliche Leistungen: Wir unterstützen Sie mit einem Kinderbetreuungszuschuss und bieten kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
• Teamkultur und Events: Freuen Sie sich auf regelmäßige Mitarbeiter- und Teamevents sowie attraktive Corporate Benefits

Was erwartet Sie?

• Sie sind verantwortlich für die kontinuierliche Weiterentwicklung von BEAT (Bott eLearning-Academy & Training), einschließlich der Anbindung unserer internationalen Tochterunternehmen und Partner:innen der Gruppe
• Sie etablieren ein LMS zur Bündelung und Administration sämtlicher Trainingsangebote (eLearning, Pflichtunterweisungen, Präsenzseminare etc.)
• Sie entwickeln Didaktik und Content in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen
• Sie schulen, beraten und unterstützen Anwender:innen und Fachbereiche (auch technisch) und fungieren als Schnittstelle zu IT und externen Dienstleister:innen
• Sie werten Lern- und Nutzungsverhalten aus und analysieren diese zur Prozess- und Lernangebotsoptimierung sowie zur Sicherstellung des Trainingserfolgs
• Sie übernehmen die Administration und Systemverwaltung (Datenpflege, Rollen- und Zugriffsmanagement, Einhaltung rechtlicher/sicherheitsrelevanter Anforderungen und CI-Vorgaben) und stellen die Systemkompatibilität mit anderen Inhouse-Anwendungen sicher

Was sollten Sie mitbringen?

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Zusatzqualifikationen im Bereich Personalentwicklung/Didaktik/Projektmanagement oder ein betriebswirtschaftliches Studium in entsprechender Fachrichtung
• Sie verfügen über erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Sie besitzen ein technisches Grundverständnis für IT-, KI- und Digitalisierungsthemen, gepaart mit analytischem Denken und didaktischer Strukturierungsfähigkeit
• Sie treten sicher und kommunikationsstark auf, haben Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen sowie an der Gestaltung und Optimierung von Prozessen
• Sie haben ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit sowie eine eigenverantwortliche, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit Sorgfalt und Qualitätsbewusstsein
• Sie sind routiniert im Umgang mit den gängigen M365-Anwendungen und verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse sowie sichere Anwendung der englischen Sprache in Wort und Schrift

Unser Jobangebot Mitarbeiter HR – Koordinator eLearning Akademie & Training (m/w/d) klingt vielversprechend?