Referent Personalcontrolling (m/w/d)

Rhein-Neckar-Verkehr GmbH; Mannheim; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Diensthandy/Tablet und Laptop privat-n

Dienstfahrrad-Leasing (Jobrad)

VRN nextbike als Job-Ticket

Deutschlandticket als Job-Ticket

Regelmäßige Mitarbeiterevents

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub plus 3 Zusatztage durch

Job summary

Rhein-Neckar-Verkehr GmbH sucht einen Referenten Personalcontrolling (m/w/d) in der Abteilung Grundsatzfragen & HR-Systeme, der die Personalbedarf- und Kostenschätzungen koordiniert und die IT-Tools im Controlling weiterentwickelt.

Sie erstellen Berichte zu Personalaufwand, führen Analysen durch und arbeiten an Projekten zu gesetzlichen und tariflichen Änderungen mit. Deutschkenntnisse, analytische Stärken und Verantwortungsbewusstsein sind gefragt.

Qualifications

• Erfahrung im HR Umfeld
• Gute MS-Office Kenntnisse (Excel)
• Sicherer Umgang mit SAP HCM und Zahlenaffinität

Responsibilities

• Koordination und Umsetzung der jährlichen Personalbedarfs- und Personalkostenplanung
• Weiterentwicklung und Optimierung interner Reporting-Tools
• Kontinuierliche Betreuung und Weiterentwicklung der IT-Systeme im Personalcontrolling
• Erstellung von Reports zum Personalaufwand (Forecasts, Plan‑Ist‑Analysen) im Rahmen der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
• Durchführung komplexer Auswertungen und Analysen zur Entscheidungsunterstützung
• Mitwirkung an Projekten zu personalstrategischen Grundsatzthemen, z.B. Konzeption und Umsetzung neuer Anforderungen aus gesetzlichen, tariflichen oder betrieblichen Änderungen

Skills

MS-Office

Excel

SAP HCM

IT- und Zahlenaffinität

Education

Master im Personalmanagement oder betriebswirtschaftliche Ausrichtung

Tools

SAP HCM

Job description

Das bieten wir

Stabilität: Krisensicherer Arbeitsplatz und Betriebliche Altersvorsorge

Attraktive Vergütung: Mind. 13,6 Monatsgehälter und regelmäßig tarifgebundene Gehaltserhöhungen

Urlaub: 30 Tage Urlaub pro Jahr und bis zu drei zusätzliche freie Tage durch Entgeltwandlung

Moderne Arbeitsmittel: z.B. Diensthandy/Tablet und Laptop auch zur privaten Nutzung

Mobilität: Dienstfahrrad-Leasing (Jobrad), VRN nextbike und Deutschlandticket als Job-Ticket

Wir-Gefühl: Regelmäßige unternehmensweite Mitarbeiterevents

Das erwartet Sie

Mit Ihren Aufgaben als Referent Personalcontrolling (m/w/d)in der Abteilung Grundsatzfragen & HR-Systemegestalten Sie jeden Tag die Entwicklung der Region aktiv mit:

• Koordination und Umsetzung der jährlichen Personalbedarfs- und Personalkostenplanung
• Weiterentwicklung und Optimierung interner Reporting‑Tools
• Kontinuierliche Betreuung und Weiterentwicklung der IT‑Systeme im Personalcontrolling
• Erstellung von Reports zum Personalaufwand (Forecasts, Plan‑Ist‑Analysen) im Rahmen der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
• Durchführung komplexer Auswertungen und Analysen zur Entscheidungsunterstützung
• Mitwirkung an Projekten zu personalstrategischen Grundsatzthemen, z.b. Konzeption und Umsetzung neuer Anforderungen aus gesetzlichen, tariflichen oder betrieblichen Änderungen

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Master mit Schwerpunkt im Personalmanagement oder einer betriebswirtschaftlichen Ausrichtung
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im HR Umfeld
• Versierter Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel) und SAP HCM sowie ausgeprägte IT- und Zahlenaffinität
• Hohes Maß an Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und Vertrauenswürdigkeit
• Zielorientierte, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise

rnv. Mit gutem Gefühl unterwegs

Als innovativer Mobilitätsdienstleister und Anbieter des ÖPNV in der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir mehr als 2.600 Menschen aus über 60 Nationen einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten und spannenden Branche. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen für die Vielfältigkeit unseres Unternehmens und sind ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur sowie unseres Unternehmenserfolgs. Unsere Werte Vertrauen, Respekt, Verantwortung, Identifikation und Klarheit bilden hierbei die Basis für gelebte Vielfalt.

Gestalten Sie die Verkehrswende mit uns - Steigen Sie ein!

Sie haben Fragen zur Bewerbung?

Ihr Kontakt:

ElenaEhret

Bereich Personal

Möhlstraße27,68165 Mannheim

Tel:0621 / 465 - 1548