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Eine Behörde des Landes Bremen sucht einen Referenten (w/m/d) für rechtliche Grundsatzangelegenheiten im Immissions- und Strahlenschutz. Die Position erfordert ein bestandenes juristisches Staatsexamen und idealerweise Erfahrungen in der Rechtsberatung. Zu den Aufgaben gehören rechtliche Prüfungen, die Vertretung in Fachgremien sowie die Überwachung relevanter Verordnungen. Die Stelle bietet eine Vergütung nach TV-L sowie flexible Arbeitszeitmodelle.
Für unser Referat 22 "Immissionsschutz, Strahlenschutz" in der Abteilung 2 "Technischer Umweltschutz, Naturschutz und Grünflächen" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein:e Referentin (w/m/d) mit der folgenden Stellenbeschreibung.
Referent:in (w/m/d) Rechtliche Grundsatzangelegenheiten des Immissions- und Strahlenschutzes
Entgeltgruppe 14 TV-L*/Besoldungsgruppe A 14 BremBesO
Kennziffer 2025/ 22-1
Vollzeit (teilzeitgeeignet)
Berufsgruppe
Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement
Eingruppierung
Entgeltgruppe 14 TV-L*/Besoldungsgruppe A 14 BremBesO
Besetzbar
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
In dem Referat 22 "Immissionsschutz, Strahlenschutz" werden die Aufgaben der obersten Immissionsschutzbehörde sowie der obersten Strahlenschutzbehörde des Landes Bremen wahrgenommen. Der Immissionsschutz wird in den anlagenbezogenen und den gebietsbezogenen Immissionsschutz unterteilt, wozu auch das Luftmessnetz und die Luftqualitätsbeurteilung, der Lärmschutz mit Lärmkartierung, Lärmaktionsplan und Fluglärm gehören. Als oberste Strahlenschutzbehörde obliegt dem Referat die Aufgabe, Menschen und Umwelt im Land Bremen vor der schädlichen Wirkung ionisierender Strahlung zu schützen. Zurzeit arbeiten 9 engagierte Mitarbeitende im Referat, die sich über Verstärkung im Team freuen!
Kennzeichen
Bewerbungsfrist
unbefristet
Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit der Dienststelle zu vereinbaren. Alle Geschlechter sind willkommen. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.
Wir bitten Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen online einzureichen. Auf Fotos kann verzichtet werden. Die Unterlagen werden bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung des § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz vernichtet.
Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet stehen Ihnen als Referatsleitung Frau Engel (Tel.: 0421/361-9569) sowie für Fragen zum Bewerbungsprozess Herr Justus (Tel.:0421/361-32312) gerne zur Verfügung.
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung – inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Qualifikationsnachweise (z. B. Zeugnisse, Zertifikate) sowie ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung (nicht älter als ein Jahr) – gebündelt in einem PDF‑Dokument über den Button "online bewerben" oder per E‑Mail unter Angabe der Kennziffer 2025/22-1 bis zum 09.01.2026 an