Referent/in (w/m/d) EBSE

Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung Land MV; Schwerin; On-site; EUR 52,000 - 75,000; Full time

Job summary

Das Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung Mecklenburg-Vorpommern sucht eine Referentin bzw. einen Referenten im Referat 120 "Verwaltungsmodernisierung, Datenschutz, Vergabe- und Vertragsmanagement Abteilung 1, Projektmanagement".

Die Stelle ist befristet bis 31.12.2030 und Teil des Projektes Evidenzbasierte Schul- und Unterrichtsentwicklung (EBSE). Zu den Aufgaben gehören Machbarkeitsanalysen, Kostenabschätzungen, Datenmodelle und Abstimmungen zum Datenmanagement im EBSE-Kontext.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im relevanten Bereich.
• Erfahrung mit IT-Projekten in der öffentlichen Verwaltung wünschenswert.
• Ausgeprägte Analyse- und Bewertungskompetenz technischer Lösungsvorschläge.
• Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, auch für Nicht-Techniker.
• Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Flexibilität.

Responsibilities

• Durchführung technischer Machbarkeitsanalysen und Kostenschätzungen.
• Analyse technischer Plausibilität und Dokumentation von Alternativszenarien.
• Bewertung der Umsetzbarkeit im Rahmen der BM-IT-Infrastruktur (z. B. ISY).
• Teilnahme an ressort- und länderübergreifenden Abstimmungen zu technischen Belangen.
• Erarbeitung technischer Teilanforderungen und Datenmodelle.
• Durchführung von hausinternen Abstimmungen zum Datenmanagement im EBSE-Kontext.

Skills

Datenmanagement

IT-Projekte öffentliche Verwaltung

Analytische Kompetenz

Verhandlungsgeschick

Teamfähigkeit

Education

Master, Magister oder Diplom (Universität) im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik mit Schwerpunkt Datenmanagement, IT-Management & Consulting, Information Systems / Digital Business Engineering oder vergleichbar

Tools

ISY-System

Datenmodellierung

Job description

Im Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung Mecklenburg-Vorpommern ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Referentin bzw. eines Referenten im Referat 120 "Verwaltungsmodernisierung, Datenschutz, Vergabe- und Vertragsmanagement Abteilung 1, Projektmanagement" befristet für die Dauer des Projektes Evidenzbasierte Schul- und Unterrichtsentwicklung (EBSE) zunächst bis zum 31.12.2030 zu besetzen.

Das Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung hat die Aufgabe, chancengleiche Bedingungen für die Bildung, die Wissensaneignung und das lebenslange Lernen in Mecklenburg-Vorpommern zu schaffen.

Ihre Aufgaben

• Durchführung von technischen Machbarkeitsanalysen, z.B. mit Blick auf die Anbindung von technischen Komponenten in Mecklenburg-Vorpommern an andere Bundesländer oder die Integration von Lernstanderhebungsinstrumenten
• Analyse der technischen Plausibilität
• Dokumentation und Aufzeigen von Alternativszenarien
• Bewertung der Umsetzbarkeit im Rahmen der IT-Infrastruktur des BM (z.B. ISY)
• Analyse von IT-Sicherheitsaspekten in Abstimmung mit dem IT-SiBe
• Durchführung von Anforderungsanalysen hinsichtlich der technischen Umsetzung von Arbeitspaketen im EBSE-Kontext einschl. Ableitung technischer Teilanforderungen
• Durchführung von Kostenschätzungen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
• Erstellung von Datenmodellen
• Prüfung der technischen Voraussetzungen für die Datenbereitstellung
• Durchführung von hausinternen Abstimmungen
• Teilnahme an ressort- und länderübergreifenden Abstimmungen zu technischen Belangen im Rahmen des Datenmanagements in EBSE, einschl. Erarbeitung von Verhandlungsstrategien zur Durchsetzung der fachlichen EBSE-Ziele
• Übernahme von technischen und digitalisierungsbezogenen Aufgaben im Rahmen der Registermodernisierung mit Blick auf EBSE

Ihr Profil

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister oder Diplom (Universität)) im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik mit Schwerpunkt Datenmanagement, IT-Management & Consulting, Information Systems / Digital Business Engineering oder vergleichbar
• Erfahrungen in der Bearbeitung von IT-Projekten in der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert
• Analyse- und Bewertungskompetenz technischer Lösungsvorschläge
• gezieltes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowohl in Fachsprache als auch für nicht-technische Zielgruppen
• Teamfähigkeit, sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsfähigkeit
• lösungsorientiertes Handeln sowie die Fähigkeit zum strukturierten Handeln
• Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit, hohe Verantwortungsbereitschaft und Flexibilität

Als größter Arbeitgeber in Mecklenburg-Vorpommern bietet das Land ein modernes Arbeitsumfeld, vielseitige Aufgaben und eine sichere Zukunft. Erfahren Sie mehr über uns und zur Bewerbung auf karriere-in-mv.de