Referent/in (m/w/d) für Lern- und Bildungsangebote

H W W; Northeim; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Anbieter von Assistenzleistungen in Niedersachsen sucht einen Fachkraft für Medienpädagogik, um digitale Lerninhalte zu erstellen und zu betreuen. Die Position erfordert ein abgeschlossenes Studium im Bereich Medienpädagogik sowie Praxiserfahrung in der Erstellung von Lernmedien. Zentrale Aufgaben beinhalten die Qualitätssicherung digitaler Lernsysteme und die enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen. Wir bieten ein attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Tarifliche Bezahlung

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Mobiles Arbeiten

Firmenfitness-Programm

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Medienpädagogik.
• Praxiserfahrung in der Erstellung von digitalen Lerninhalten.
• Hohe Affinität zu Marketing- und Kommunikationsthemen.

Aufgaben

• Betreuung und Qualitätssicherung der digitalen Lernsysteme.
• Konzeption und Weiterentwicklung von E-Learning-Kursen.
• Beratung der Fachbereiche bei der Erstellung von Lerninhalten.

Kenntnisse

Praxiserfahrung in der Konzeption von Lernmedien

Sehr gute kommunikative Fähigkeiten

Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Hohe Affinität zu Marketing- und Kommunikationsthemen

Ausbildung

Studium in Medienpädagogik, Bildungswissenschaften oder Medienwissenschaften

Jobbeschreibung

Willkommen bei den Harz-Weser-Werken!

Als einer der größten Träger von Assistenzleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in Niedersachsen setzen wir uns seit 1971 dafür ein, dass sie arbeiten und leben können, so wie sie möchten. Wir bieten dafür in der Region zwischen Harz und Weser Assistenzleistungen in den Bereichen Arbeit und Bildung, Wohnen, Ambulante Dienste, Tagesstruktur sowie Freizeit und Kultur, an. Zu den Harz-Weser-Werken gehören insgesamt 3000 Menschen. Die enge Zusammenarbeit unserer engagierten Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Standorten und Arbeitsbereichen, mit verschiedenen Hintergründen und Erfahrungen zeichnet uns aus. Bei uns erwartet Sie eine zukunftssichere Beschäftigung mit verantwortungsvollen und spannenden Aufgaben in einem kollegialen Arbeitsumfeld, in dem das Miteinander zählt und Feedback zur Kultur gehört.

Wir suchen zum 01. März 2026 für unser Unternehmen, befristet bis zum 31.03.2029, einen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Medienpädagogik, Bildungswissenschaften, Medienwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Praxiserfahrung in der Konzeption und Erstellung von Lernmedien (analog und/oder digital)
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie ein sicheres Gespür für die zielgruppengerechte Aufbereitung von Lerninhalten
• Strukturierte, organisierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise – auch bei komplexen Aufgabenstellungen und unterschiedlichen Bildungsfeldern
• Hohe Affinität zu Marketing- und Kommunikationsthemen sowie Freude am Verfassen von ansprechendem, werblichem Content

Ihre Aufgaben

• Betreuung, Pflege und Qualitätssicherung der digitalen Lernsysteme mit Fokus auf interne Zielgruppen (z. B. Gruppenleitungen, Beschäftigte, Fachbereiche)
• Konzeption, Erstellung und Weiterentwicklung von (digitalen) Lerninhalten, insbesondere E‑Learning‑Kursen und begleitenden Schulungs‑ und Lehrmaterialien
• Enge Zusammenarbeit mit den Fach‑ und Berufsbildungsbereichen bei der inhaltlichen und didaktischen Entwicklung von Lernangeboten
• Beratung und Unterstützung der Fach‑ und Berufsbildungsbereiche bei der eigenständigen Erstellung von Lerninhalten
• Gestaltung zielgruppengerechter Lehr‑ und Lernmaterialien unter Berücksichtigung der Anforderungen von IHK und HWK für zertifizierte Qualifizierungsbausteine
• Kommunikation, Prozess‑ und Schnittstellenmanagement zwischen digitalen Lernsystemen und den beteiligten Fach‑ und Berufsbildungsbereichen

Wir bieten

• Tarifliche Bezahlung: Tarifliche Bezahlung nach TVÖD, je nach Einsatzgebiet SuE oder VKA mit Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und ggf. Zuschlägen
• Tariflich geregelter Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub in einer 5‑Tage‑Woche
• Extra Rente: Mehr Rente im Alter durch unsere vom Arbeitgeber bezuschusste betriebliche Altersvorsorge (VBLU)
• Extra Bildung: Umfassende Einarbeitung und Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mobiles Arbeiten: Je nach Arbeitszeit bis zu drei Tage pro Woche möglich
• Hansefit: Innovatives Firmenfitness‑Programm mit einem breitgefächerten Angebot aus Sport, Prävention und Wellness

Bitte bewerben Sie sich bis zum 05. Januar 2026

Kontakt

Herr Christian Bierschenk
Bereichsleitung Arbeit und Bildung
[e-mail]
05551 985827
www.h-w-w.de/karriere