Referatsleiterin (m/w/d) Personalservice | HR Operations | People Services, Wilhelm-Hale-Straße 46a

SOS-Kinderdorf e.V. Geschäftsstelle; München; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristeter Vertrag

TVöD-Gehalt (E 14)

Jahressonderzahlung

6,9% vermögenswirksame Leistungen

Altersvorsorge (100% Arbeitgeberfinanz

Jobradleasing

Zuschüsse bei Naturheilkunde/Sehhilfen

Paritätische Benefits Portal

Job summary

Die SOS-Kinderdorf e.V. Geschäftsstelle in München sucht eine Referatsleiterin (m/w/d) Personalservice zur unbefristeten Vollzeitstelle. Sie verantworten operatives HR-Management, Koordination, Budgetplanung und gesetzliche Vorgaben im Referat Personalservice.

Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung, ausgeprägte Kommunikationskompetenz und Change-Kompetenz mit. Die Stelle bietet attraktive Vergütung nach TVöD, 31 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Zusatzleistungen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder vergleichbar.
• Mehrjährige Führungserfahrung in operativer Personalarbeit.
• Umfassendes Wissen zu aktuellen HR-Herausforderungen und Trends.

Responsibilities

• Leitung des Referates Personalservice im Sinne der operativen Steuerung, Koordination und Kontrolle.
• Sicherstellung einer effizienten, serviceorientierten und wirtschaftlichen Arbeitsorganisation.
• Beratung von Leitungen in komplexen personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen.
• Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Mitarbeitenden.
• Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Standards im Referat.

Skills

Führungserfahrung

Personalwesen

Projektmanagement

Kommunikationskompetenz

Education

BWL mit Schwerpunkt Personalwesen

Job description

Der SOS-Kinderdorf e.V. Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Für unser Referat Personalservice im Ressort Personal in der Geschäftsstelle in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Referatsleiterin (m/w/d) Personalservice | HR Operations | People Services in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)

Ihr Aufgabenbereich:

• Leitung des Referates Personalservice im Sinne der operativen Steuerung, Koordination und Kontrolle
• Sicherstellung einer effizienten, serviceorientierten und wirtschaftlichen Arbeitsorganisation
• Kapazitäts-, Ressourcen- und Budgetplanung für das Referat
• Beratung von Regional-, Einrichtungs- und Bereichsleitungen in komplexen personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen
• Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Mitarbeitenden
• Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Standards innerhalb des Referats
• Förderung der Digitalisierung und Automatisierung personalwirtschaftlicher Prozesse
• Mitgestaltung organisatorischer Veränderungs- und Transformationsprozesse
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben
• Verantwortung für die Qualität der Personalprozesse und Personaladministration
• Steuerung relevanter Personal- und Steuerungskennzahlen
• Identifikation von Optimierungspotenzialen und Initiierung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen
• Vertretung personalpolitischer Interessen in ressortübergreifenden Projekten und Gremien

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

• erfolgreich abgeschlossenes Studium z.B. BWL mit Schwerpunkt im Personalwesen
• mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der operativen Personalarbeit
• Umfassendes Wissen über die Herausforderungen, Prozesse und Zukunftstrends im Personalwesen
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise und gute Projektmanagementkenntnisse
• Praxiserfahrung in der Vorbereitung und Umsetzung von Change-Prozessen verbunden mit ausgeprägter Kommunikationskompetenz und Dialogbereitschaft

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

• Ihre finanziellen Vorteile ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (E 14)
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit bis zu 500 EUR pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstige und abwechslungsreiche Menüs in unserem modernen Bistro
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
• Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
• Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohe Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Ihr Ansprechpartner: Herr Lang SOS-Kinderdorf e.V. | Renatastraße 77 | 80639 München | www.sos-mitarbeit.de