Referentin (m/w/d) Personal / HR Expertin (m/w/d), Wilhelm-Hale-Straße 46a

SOS-Kinderdorf e.V. Geschäftsstelle; München; In loco; EUR 55.000 - 75.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Unbefristeter Arbeitsvertrag

TVöD-Gehalt E13

Jahressonderzahlung

Altersvorsorge 6,9%

Vergünstigungen im Bistro

Jobradleasing

Descrizione del lavoro

SOS-Kinderdorf e.V. Geschäftsstelle München sucht eine Referentin Personal / HR-Expertin (m/w/d) in Vollzeit unbefristet. Sie leiten ressortübergreifende HR-Projekte, optimieren Prozesse und unterstützen die Digitalisierung.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, starkes Projektmanagement und fundierte Kenntnisse in modernen HR-Systemen mit. Attraktives TVöD-Gehaltspaket und umfangreiche Zusatzleistungen erwarten Sie.

Competenze

• Abgeschlossenes Studium z.B. Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften mit Personal-Schwerpunkt
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in strategischer HR-/Referentenfunktion
• Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement und in der Organisationsentwicklung
• Fundierte Anwenderkenntnisse in modernen HR-Management-Systemen und Digitalisierung
• Sicherer Umgang mit M365/SharePoint/Teams, PowerPoint, Excel, PM-Tools

Mansioni

• Leitung, Steuerung und Umsetzung ressortübergreifender HR-Projekte
• Analyse und Optimierung von HR-Prozessen
• Unterstützung bei Digitalisierung und Standardisierung
• Erstellung von Präsentationen, Vorlagen und Berichten
• Markt- und Trendanalysen im HR-Umfeld
• Koordination von HR-Themen über Fachbereiche hinweg
• Unterstützung der Personalleitung bei strategischen HR-Themen
• Aktive Mitarbeit in HR-Projekten

Conoscenze

Projektmanagement

Organisationsentwicklung

HR-Strategieberatung

Analytische Fähigkeiten

Kooperationsfähigkeit

Netzwerken

KI-Kompetenz

BI-Kompetenz

MS 365/SharePoint/Teams

PowerPoint

Excel

Formazione

Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften mit Personal-Schwerpunkt

Strumenti

M365/SharePoint/Teams

PowerPoint

Excel

Descrizione del lavoro

Der SOS-Kinderdorf e.V. Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Für unser Ressort Personal in der Geschäftsstelle in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referentin (m/w/d) Personal / HR Expertin (m/w/d) in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.).

Ihre Aufgabenbereich:

• Leitung, Steuerung und Umsetzung ressortübergreifender Projekte sowie Begleitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen
• Analyse, Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen entlang der gesamten Prozesskette
• Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie Unterstützung bei der Digitalisierung und Standardisierung von HR-Prozessen
• Erstellung von Präsentationen, Entscheidungsvorlagen, Berichten und Auswertungen
• Durchführung von Markt- und Trendanalysen im HR-Umfeld
• Koordination und Vernetzung von HR-Themen über verschiedene Fachbereiche und Organisationseinheiten hinweg
• Fachliche Unterstützung der Personalleitung bei strategischen und operativen HR-Themen
• Aktive Mitarbeit, Leitung, Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

• Abgeschlossenes Studium z.B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer strategischen HR-, Stabs- oder Referentenfunktion oder HR-Strategieberatung
• Sehr gute Kenntnisse und nachweisbare Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere in der Steuerung komplexer und ressortübergreifender Projekte
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Organisationsentwicklung sowie in der Begleitung von Veränderungsprozessen
• Fundierte Anwenderkenntnisse in modernen HR-Management-Systemen sowie Erfahrung in der digitalen Unterstützung und Weiterentwicklung von Personalprozessen
• Sicherer Umgang mit M365/Sharepoint/Teams, sowie PowerPoint, Excel, Projektmanagementtools
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie KI und BI-Kompetenz
• Hohe Kooperations-, Netzwerk- und Schnittstellenkompetenz
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Ihre Leistungen als Arbeitgeber:

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (E13)
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit bis zu 500 EUR pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstige und abwechslungsreiche Menüs in unserem modernen Bistro
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielfalt kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
• Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
• Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe