Referentin (m/w/d) Personal / HR Expertin (m/w/d)

SOS-Kinderdorf e.V.; München; Hybrid; EUR 58,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristeter Arbeitsvertrag

TVöD-orientiertes Gehalt (E13)

Jahressonderzahlung

Vermögenswirksame Leistungen

Altersvorsorge 6,9%

Fahrtkosten 500 €/Jahr

Jobradleasing

Corporate Benefits

Zuschüsse bei Hochzeit/Adoption

Weiterbildungen & Sabbatical

Job summary

SOS-Kinderdorf e.V. in München sucht eine Referentin Personal/HR Expertin (m/w/d) in Vollzeit unbefristet. Sie leiten ressortübergreifende HR-Projekte, optimieren HR-Prozesse und unterstützen die Personalleitung in strategischen Themen.

Sie verfügen über mehrjährige HR-Erfahrung, Kenntnisse in Organisationsentwicklung und Projektmanagement sowie sicherer Umgang mit MS 365-Tools und HR-Systemen. Die Position bietet vielfältige Weiterentwicklung und attraktive Zusatzleistungen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer strategischen HR-/Referentenfunktion oder HR-Strategieberatung.
• Nachweisliche Erfahrung in Projektmanagement und Leitung komplexer HR-Projekte.
• Fundierte Kenntnisse in Organisationsentwicklung und Begleitung von Veränderungsprozessen.
• Sicherer Umgang mit modernen HR-Systemen und der digitalen Unterstützung von Personalprozessen.
• Sicherer Umgang mit MS 365-Tools (SharePoint/Teams) und gängiger HR-Software.

Responsibilities

• Leitung, Steuerung und Umsetzung ressortübergreifender HR-Projekte.
• Analyse, Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen entlang der Prozesskette.
• Identifikation von Optimierungspotenzialen und Digitalisierung von HR-Prozessen.
• Erstellung von Präsentationen, Entscheidungsvorlagen, Berichten und Auswertungen.
• Durchführung von Markt- und Trendanalysen im HR-Umfeld.
• Koordination von HR-Themen über Fachbereiche hinweg.
• Unterstützung der Personalleitung bei strategischen HR-Themen.
• Aktive Mitarbeit, Leitung und Umsetzung von HR-Projekten.

Skills

HR-Projekte

Projektmanagement

Organisationsentwicklung

Datenanalyse

MS 365

Kommunikation

Education

BWL mit Schwerpunkt Personal

Tools

M365/SharePoint/Teams

PowerPoint

Excel

Projektmanagementtools

Job description

Der SOS-Kinderdorf e.V.

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Für unser Ressort Personal in der Geschäftsstelle in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referentin (m/w/d) Personal / HR Expertin (m/w/d) in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.).

Ihr Aufgabenbereich:

• Leitung, Steuerung und Umsetzung ressortübergreifender Projekte sowie Begleitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen
• Analyse, Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen entlang der gesamten Prozesskette
• Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie Unterstützung bei der Digitalisierung und Standardisierung von HR-Prozessen
• Erstellung von Präsentationen, Entscheidungsvorlagen, Berichten und Auswertungen
• Durchführung von Markt- und Trendanalysen im HR-Umfeld
• Koordination und Vernetzung von HR-Themen über verschiedene Fachbereiche und Organisationseinheiten hinweg
• Fachliche Unterstützung der Personalleitung bei strategischen und operativen HR-Themen
• Aktive Mitarbeit, Leitung, Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

• Abgeschlossenes Studium z.B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer strategischen HR-, Stabs- oder Referentenfunktion oder HR-Strategieberatung
• Sehr gute Kenntnisse und nachweisbare Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere in der Steuerung komplexer und ressortübergreifender Projekte
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Organisationsentwicklung sowie in der Begleitung von Veränderungsprozessen
• Fundierte Anwenderkenntnisse in modernen HR-Management-Systemen sowie Erfahrung in der digitalen Unterstützung und Weiterentwicklung von Personalprozessen
• Sicherer Umgang mit M365/Sharepoint/Teams, sowie PowerPoint, Excel, Projektmanagementtools
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie KI und BI-Kompetenz
• Hohe Kooperations-, Netzwerk- und Schnittstellenkompetenz
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (E13)
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstige und abwechslungsreiche Menüs in unserem modernen Bistro
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einerVielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes habender SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
• Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und derhohen Fachlichkeitals bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Ihre Ansprechpartnerin:
Frau Petrunok
SOS-Kinderdorf e.V. | Renatastraße 77 | 80639 München | www.sos-mitarbeit.de