Koordinatorin (m/w/d) Gebäude- und Energiemanagement, Wilhelm-Hale-Straße 46a

SOS-Kinderdorf e.V. Geschäftsstelle; München; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

TVöD-gehaltsstruktur (E 11)

31 Tage Urlaub

Jahressonderzahlung

vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge 6,9%

Jobradleasing

Vorteilsportal Corporate Benefits

Zuschläge bei Sozialleistungen

Résumé du poste

Die SOS-Kinderdorf e.V. Geschäftsstelle in München sucht zur Verstärkung eine/n Koordinatorin (m/w/d) Gebäude- und Energiemanagement in unbefristeter Vollzeitstelle.

Sie übernehmen zentrale Aufgaben im Energiemanagement, CAFM-Datenpflege und Gebäudebetrieb. Sie bringen eine handwerklich-technische Ausbildung oder ein vergleichbares Hochschulstudium sowie mehrjährige Erfahrung im Energie- und Gebäudemanagement mit.

Qualifications

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Energie- und Gebäudemanagement.
• Fundierte EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit CAFM-Software, vorzugsweise NOVA.
• Strukturierte selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit.

Responsabilités

• Energiemanagement: Ausschreibung und Vergabe an externe Stakeholder.
• Steuerung des zentralen Energieeinkaufs und Verwaltung von Verträgen.
• Koordination und Dokumentation von ESG-Projekten inkl. energetischer Sanierung.
• Aufbereitung und Auswertung relevanter Energie-, Verbrauchs- und Nachhaltigkeitskennzahlen.
• CAFM-Datenpflege und Inventarverzeichnis für Büroausstattung.

Connaissances

Energiemanagement

Gebäudemanagement

EDV-Kenntnisse

CAFM NOVA

Teamfähigkeit

Dienstleistungsmentalität

Führerschein Klasse B

Formation

Handwerklich-technische Ausbildung oder vergleichbares Hochschulstudium

Outils

CAFM-Software NOVA

Description du poste

Der SOS-Kinderdorf e.V. Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir suchen zur Verstärkung unseres Referats Facility Management in der Geschäftsstelle in Münchenzum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-nKoordinatorin (m/w/d) Gebäude- und Energiemanagement in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5Std./Wo.)

Ihr Aufgabenbereich:

• Energiemanagement: Ausschreibung und Vergabe strategischer und taktischer Aufgaben des Energiemanagements an externe Stakeholder, sowie Wahrnehmung entsprechender Schnittstellenfunktion
• Steuerung des vereinsweiten zentralen Energieeinkauf und Verwaltung von Energielieferverträgen
• Koordination, Begleitung und Dokumentation von ESG-Projekten, inklusive energetischer Sanierungsmaßnahmen
• Aufbereitung, Bereitstellung und Auswertung relevanter Energie-, Verbrauchs- und Nachhaltigkeitskennzahlen
• Erstellung und Pflege der Datengrundlagen im CAFM-System
• Gebäudemanagement: Sicherstellung des laufenden Betriebes und der vollumfänglichen Betreiberverantwortung für unsere Geschäftsstelle in München
• Instandhaltungsplanung inkl. Etaterstellung sowie laufendes Kostencontrolling
• Beauftragung und Überwachung von Reparaturen/Instandsetzungen inkl. Rechnungsprüfung
• Koordination und aktive Unterstützung der Hausmeisterei
• Strategischer und operativer Einkauf des gesamten Büromöbelbedarfs unter Berücksichtigung aller Vorschriften der Arbeitsplatzrichtlinie
• Systematischer Aufbau, Verwaltung und Aktualisierung des Inventarverzeichnisses für Büromöbel und Büroausstattung mittels CAFM-Software
• Planung, Koordination und Durchführung interner Umzüge, Möbelvergaben und -einlagerungen

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

• Handwerklich-technische Ausbildung möglichst mit fachspezifischer Weiterbildung oder vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Energie- und Gebäudemanagement
• Kaufmännische Kenntnisse im operativen Gebäudebetrieb und möglichst Umzugsmanagement
• Fundierte EDV-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit CAFM-Software, vorzugsweise NOVA
• Strukturierte selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Dienstleistungsmentalität und Kommunikationsstärke
• Führerschein Klasse B

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

• Ihre finanziellen Vorteile
• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (E 11)
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit bis zu 500 EUR pro Jahr
• für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstige und abwechslungsreiche Menüs in unserem modernen Bistro
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• Sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto
• Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
• Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
• Flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
• Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
• Sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• Profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe