Junior Recruiter (m/w/d) in der Rüstungsindustrie

jobtimum GmbH defence; Hamburg; Hybrid; EUR 40,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Übertarifliche Bezahlung

Sonderzahlungen bis € 1.000 über Tarif

Branchenexpertise

Bis zu 30 Tage Urlaub

Job summary

jobtimum GmbH defence in Hamburg sucht einen Junior Recruiter (m/w/d) für den technischen/industriellen Bereich. Sie begleiten den Recruitingprozess von der Anforderungsaufnahme bis zur Vertragsvorbereitung.

Sie entwickeln zielgruppengerechte Suchstrategien, führen Interviews, erstellen Kandidatenprofile und bauen einen nachhaltigen Talent-Pool auf. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten bis 50% werden geboten.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder Betriebswirtschaftslehre.
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder Personalwesen in technischem/industriellem Umfeld.
• Sichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse für die Kommunikation.
• Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen und digitalen Recruiting-Tools.
• Gute Kenntnisse von MS Office und digitalen Recruiting-Werkzeugen; strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke.

Responsibilities

• Begleiten Sie den gesamten Recruitingprozess von Anforderungsaufnahme bis Vertragsvorbereitung für technische/ingenieurwissenschaftliche Positionen.
• Identifizieren Sie Kandidatinnen und Kandidaten, entwickeln zielgruppengerechte Suchstrategien.
• Führen Sie Interviews, bewerten Qualifikationen und erstellen fundierte Kandidatenprofile.
• Führen Sie aktive Ansprache über digitale Netzwerke und Recruiting-Plattformen durch, bauen Sie einen nachhaltigen Talentpool auf.
• Analysieren Recruitingkennzahlen und unterstützen Personalmarketing-Projekte.

Skills

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Recruiting-Erfahrung

Bewerbermanagementsysteme

Microsoft Office

Education

Wirtschaftspsychologie / Personalmanagement / Betriebswirtschaftslehre (Abschluss)

Tools

Bewerbermanagementsysteme (ATS)

Microsoft Office

Recruitingplattformen / Netzwerke

Job description

Junior Recruiter (m/w/d) in der Rüstungsindustrie

Für unseren Kunden, einen international führenden Technologiekonzern in der Verteidigungs- und Sicherheitsbranche, suchen wir ab sofort einen Junior Recruiter (m/w/d) in Hamburg. Mit über 100.000 Mitarbeitenden weltweit gestaltet das Unternehmen Wachstum in neuen Märkten und trägt zu einer sicheren, vernetzten Zukunft bei.

DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN

• Mobiles Arbeiten (bis zu 50% pro Monat) sowie flexible Arbeitszeiten
• Attraktive Vergütung nach IG-Metall
• Modernes und freundliches Arbeitsumfeld
• Unternehmenskultur, welche die berufliche und persönliche Entwicklung fördert

DAS SIND IHRE AUFGABEN

• Als Junior Recruiter (m/w/d) begleiten Sie den gesamten Recruitingprozess für technische und ingenieurwissenschaftliche Positionen von der Anforderungsaufnahme bis zur Vertragsvorbereitung
• In enger Abstimmung mit den Fachbereichen identifizieren Sie geeignete Kandidatinnen und Kandidaten und entwickeln zielgruppengerechte Suchstrategien für anspruchsvolle Besetzungen
• Darüber hinaus führen Sie Interviews, bewerten Qualifikationen anhand definierter Kriterien und erstellen fundierte Kandidatenprofile für die zuständigen Entscheidungsträger
• Durch die aktive Ansprache von Fachkräften über digitale Netzwerke und Recruitingplattformen unterstützen Sie den Ausbau eines nachhaltigen Talentpools für zukünftige Personalbedarfe
• In Ihrer Funktion als Junior Recruiter (m/w/d) analysieren Sie Recruitingkennzahlen, wirken an der Optimierung von Auswahlprozessen mit und unterstützen Projekte im Personalmarketing

DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN

• Für die Position Junior Recruiter (m/w/d) bringen Sie ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder Betriebswirtschaftslehre mit
• Zudem verfügen Sie über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder Personalwesen innerhalb eines technischen oder industriellen Umfelds
• Sichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse ermöglichen Ihnen eine professionelle Kommunikation mit Bewerbenden und Fachbereichen
• Ergänzend besitzen Sie Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, beruflichen Netzwerken sowie den gängigen Microsoft Anwendungen und nutzen digitale Werkzeuge zielgerichtet im Recruitingprozess
• Eine strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, verbindliches Auftreten sowie ein ausgeprägtes Gespür für Menschen unterstützen Sie bei der erfolgreichen Besetzung von Vakanzen

PASST NICHT?

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance.

Job Details

• Office-Management
• Hamburg
• Vollzeit
• unbefristet

IHR MEHRWERT

• Übertarifliche Bezahlung
• Sonderzahlungen bis € 1.000 über Tarif
• Branchenexpertise
• Bis zu 30 Tage Urlaub