Recruiting Spezialist (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Dresden; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Remote-Anteil

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Internationales Umfeld

Individuelle Betreuung

Zusammenfassung

Die DIS Deutscher Industrie Service AG sucht einen HR Specialist (m/w/d) mit erster Recruiting-Erfahrung, der neben Talent Acquisition auch Verantwortung für HR-Prozesse und Datenschutzthemen übernimmt. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Sie betreuen den Recruiting-Prozess von Ausschreibung bis Onboarding, führen Interviews durch und erstellen Angebote. Zudem unterstützen Sie das HRIS (Workday) und DSGVO-Themen im HR-Umfeld in einem internationalen Umfeld.

Qualifikationen

• Studium oder vergleichbare Qualifikation mit HR-Bezug.
• 1–2 Jahre Erfahrung im Recruiting oder Personalwesen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Kenntnisse DSGVO und HR-Systeme.

Aufgaben

• Betreuung des Recruiting-Prozesses von Ausschreibung bis Onboarding.
• Active Sourcing und direkte Kandidatenansprache über LinkedIn/XING.
• Durchführung von Interviews auf Deutsch und Englisch.
• Erstellung von Angeboten und Vertragsunterlagen.
• Beratung der Hiring Manager im Auswahlprozess.
• Pflege von HR-Daten und Betreuung des HRIS (Workday).
• Unterstützung bei DSGVO- und Datenschutzthemen im HR-Umfeld.
• Mitwirkung bei Employer Branding und Projekten.

Kenntnisse

Recruiting

Active Sourcing

Kandidatenansprache

Interviewführung

Ausbildung

HR-bezogene Ausbildung/Studium

Tools

LinkedIn

XING

Workday

HRIS

Jobbeschreibung

Du hast erste Erfahrung im Recruiting , bewegst dich sicher in einem internationalen Umfeld und möchtest neben Talent Acquisition auch Verantwortung für HR-Prozesse und Datenschutztheme n übernehmen? Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen HR Specialist (m/w/d) mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen.

Deine Vorteile

• Flexible Arbeitsgestaltung mit Remote-Anteil
• Tarifliche Zusatzleistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Internationales HR- und Recruiting-Umfeld
• Persönliche Betreuung durch die DIS AG

Deine Aufgaben

• Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Ausschreibung bis zum Onboarding
• Active Sourcing und direkte Kandidatenansprache über LinkedIn, XING & Co.
• Durchführung von Interviews auf Deutsch und Englisch
• Erstellung von Angeboten und Vertragsunterlagen
• Beratung und Unterstützung der Hiring Manager im Auswahlprozess
• Pflege von HR-Daten und Betreuung des HRIS, aktuell Workday
• Unterstützung bei DSGVO- und Datenschutzthemen im HR-Umfeld
• Mitwirkung bei Employer Branding, Jobmessen sowie Hochschulkooperationen
• Mitarbeit an lokalen und internationalen HR-Projekten

Dein Profil

• Studium oder vergleichbare Qualifikation mit HR-Bezug
• Idealerweise 1–2 Jahre Erfahrung im Recruiting bzw. Personalwesen
• Kenntnisse im Active Sourcing und modernen Recruiting-Tools
• Verständnis für DSGVO, HR-Administration und HR-Systeme
• Workday-Kenntnisse von Vorteil
• Erfahrung in einem internationalen oder interkulturellen Umfeld wünschenswert
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Proaktive, strukturierte und diskrete Arbeitsweise

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrial Solutions. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Work®ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25