Senior Recruiter (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Berlin; Hybrid; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche

Übertarifliche Vergütung mit Prämien

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgel

Betriebliche Altersvorsorge

E-Learning-Akademie Weiterbildung

Zusammenfassung

DIS AG in Berlin sucht einen erfahrenen Senior Recruiter (m/w/d) für die ganzheitliche Steuerung des Recruitingprozesses und die Besetzung anspruchsvoller Vakanzen. Sie agieren als Sparringspartner für Führungskräfte, identifizieren Top-Talente via Active Sourcing auf LinkedIn, StepStone und Indeed und gestalten aufmerksamkeitsstarke Stellenanzeigen.

Sie beraten Hiring Manager, führen Interviews, verhandeln Gehälter und sichern eine exzellente Candidate Experience.

Qualifikationen

• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Recruiting.
• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung.
• Active Sourcing, Talent Acquisition und moderne Recruitingkanäle.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse.
• Erfahrung mit SAP SuccessFactors von Vorteil.

Aufgaben

• Sie übernehmen die eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruitingprozesses – von der Bedarfsaufnahme bis zur erfolgreichen Besetzung.
• Durch gezieltes Active Sourcing auf Plattformen wie LinkedIn, StepStone und Indeed identifizieren und gewinnen.
• Sie entwickeln aufmerksamkeitsstarke Stellenanzeigen und platzieren sie auf relevanten Kanälen.
• Eingehende Bewerbungen prüfen, qualifizierende Erstgespräche führen und Eignung bewerten.
• Beratung von Hiring Managern und Fachbereichen während des Auswahlprozesses.
• Koordinieren und Moderieren von Interviews sowie Sicherung einer exzellenten Candidate Experience.
• Gehalts- und Vertragsverhandlungen führen und Auswahlprozesse zum Abschluss bringen.

Kenntnisse

Active Sourcing

Talent Acquisition

Candidate Evaluation

Interviewing

Kommunikation

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung

Tools

LinkedIn Recruiter

SAP SuccessFactors

MS Office

StepStone

Indeed

Jobbeschreibung

Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir für unseren Kunden in Berlin einen erfahrenen Senior Recruiter (m/w/d) , der den gesamten Recruitingprozess mit Expertise, Fingerspitzengefühl und einem hohen Qualitätsanspruch begleitet. In dieser verantwortungsvollen Position agieren Sie als Sparringspartner für Führungskräfte, identifizieren die besten Talente am Markt und tragen maßgeblich dazu bei, offene Positionen nachhaltig und erfolgreich zu besetzen. Wenn Sie sich im Active Sourcing zuhause fühlen, moderne Recruiting-Trends begeistern und Sie gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Ihre Vorteile

• Nach einer erfolgreichen Einarbeitung besteht die Möglichkeit, 2 Tage pro Woche mobil zu arbeiten

• Eine übertarifliche Vergütung: Eine faire und attraktive Vergütung ist uns wichtig. Deshalb profitieren Sie bei der DIS AG von einem übertariflichen Grundgehalt, das je nach Einsatz durch individuelle Prämien ergänzt werden kann.

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag: Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag und damit eine langfristige Perspektive sowie Planungssicherheit für Ihre berufliche Zukunft.
• Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld, damit Sie die schönsten Zeiten des Jahres entspannt genießen können.
• Betriebliche Altersvorsorge: Ihre Zukunft liegt uns am Herzen. Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge, um Sie bei Ihrer finanziellen Absicherung im Ruhestand zu unterstützen.
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Raum für Ihre persönliche Entfaltung: Mit unserer E-Learning-Akademie haben Sie Zugang zu zahlreichen kostenfreien Weiterbildungsangeboten. So können Sie Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen kontinuierlich ausbauen und Ihre Karriere aktiv gestalten.
• Weitere attraktive Benefits: Auf Wunsch unterstützen wir Sie gezielt bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche bei unseren Kunden. Durch individuelle Tipps und Coaching helfen wir Ihnen dabei, optimal in Ihrem neuen Job zu starten.

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruitingprozesses – von der Bedarfsaufnahme bis zur erfolgreichen Besetzung anspruchsvoller Vakanzen.
• Durch gezieltes Active Sourcing auf Plattformen wie LinkedIn, StepStone und Indeed identifizieren und gewinnen Sie passende Fach- und Führungskräfte.
• Sie entwickeln aufmerksamkeitsstarke Stellenanzeigen und platzieren diese auf den relevanten Kanälen.
• Eingehende Bewerbungen prüfen Sie sorgfältig, führen qualifizierende Erstgespräche und bewerten die fachliche sowie persönliche Eignung der Kandidat*innen.
• Als kompetente Ansprechperson beraten Sie Hiring Manager und Fachbereiche während des gesamten Auswahlprozesses.
• Sie koordinieren und moderieren telefonische, virtuelle sowie persönliche Interviews und sorgen für eine positive Candidate Experience.
• In Ihrer Rolle als Schnittstelle zwischen Fachbereich und Kandidat*innen begleiten Sie den Recruitingprozess transparent und professionell.
• Gehalts- und Vertragsverhandlungen führen Sie souverän und bringen Auswahlprozesse erfolgreich zum Abschluss.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Recruiting mit, idealerweise in einem Konzern- oder international geprägten Unternehmensumfeld.
• Active Sourcing, Talent Acquisition und moderne Recruitingkanäle gehören zu Ihrem täglichen Handwerkszeug.
• Sie verfolgen aktuelle Entwicklungen im Recruiting und Personalmarketing mit großem Interesse und setzen neue Trends gezielt ein.
• Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz ermöglicht Ihnen den souveränen Austausch mit Kandidat*innen und Führungskräften auf allen Ebenen.
• Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie Durchsetzungsvermögen aus.
• Auch in einem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld behalten Sie den Überblick und setzen Prioritäten sicher.
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen; Erfahrungen mit SAP SuccessFactors sind von Vorteil.
• Der Umgang mit LinkedIn Recruiter ist Ihnen bestens vertraut.
• Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrial Solutions. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb""Deutschlands Beste Arbeitgeber""vomInstitut"Great Place to Work®"ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den"kununuTop Company Award".UnserService wird mit"4,6 bei Google*"und mit"4,2 bei kununu*"bewertet.

*Stand 03/25