(Junior) Recruiter (m/w/d)

mittwald; Espelkamp; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

30 Urlaubstage

Active Wellness-Programme

Job summary

Ein innovatives Unternehmen im Recruiting sucht einen neuen Mitarbeiter zur Optimierung von Bewerbungsprozessen und zur Gestaltung einer positiven Candidate Journey. In dieser Rolle verbinden Sie Prozessdesign, Datenanalyse und Service-Mindset, um die Effizienz und Qualität des Recruitings zu steigern. Sie werden Teil eines engagierten Teams mit unbefristetem Vertrag, Gleitzeit und fortlaufenden Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Recruiting und Prozessverbesserung haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Qualifications

• Hands-On-Mentalität zur Umsetzung von Prozessen.
• Hohe Affinität zu Daten und Systemen.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten mit einem Service-Mindset.

Responsibilities

• Steuerung von Bewerbungsprozessen mit Fokus auf Effizienz.
• Gestaltung der Candidate Journey und Erlebbar machen der Unternehmenswerte.
• Testen und Optimieren von Recruiting-Instrumenten basierend auf Daten.

Skills

Prozessgestaltung

Kommunikationsfähigkeit

Datenanalyse

Eigenverantwortliches Arbeiten

Tools

Recruitee

Stepstone

Indeed

Job description

Ohne dich ist unser Recruiting langsam, reaktiv und chaotisch. Mit dir wird es effizient, skalierbar und hochwertig: Reibungslose Prozesse, eine starke Candidate Journey, datengestützte Entscheidungen und viele neue Talente für mittwald.

Du entwickelst echte Ownership in diesen Bereichen:

• Prozessdesign & Prozesssteuerung
• Auswahl & Einsatz von Systemen, Tools und Instrumenten
• Datenerhebung, Analyse & Bereitstellung
• Qualitätswächter*in im Tagesgeschäft

Deine neuen Teamkolleg*innen:

• René: Organisiert, gelassen, HR-Generalist – männlicher Faktor im Team, täglich auf der Suche nach Balance zwischen Familienalltag, Sport und Garten.
• Aileen: Emotional voll dabei, lacht über Dad Jokes, begleitet den Ausbildungsbereich mit Herz und ist abends leider nur der Spare Human einer kritisch blickenden Katze.
• Janna: Disziplinierter bis wahnsinniger Sportjunky mit eigenem Pferd, Schwäche für Ballermann-Hits und Leidenschaft für Recruiting & Employer-Brand-Strategie.
• Franzi: Sportlich im Alltag, Katzenliebhaberin aus Überzeugung und immer neugierig auf neue Menschen. Manchmal ein bisschen verplant, aber stets mit Energie dabei.

Für diese Themen brennst du:

• Prozesse gestalten & verbessern: Du liebst es, Prozesse zu begleiten und findest Wege, Abläufe effizienter, schneller und einfacher zu gestalten. Unsere Candidate Journey hebt sich durch dich spürbar ab.
• Überblick behalten & Verlässlichkeit leben: Du behältst auch bei vielen parallelen Themen den Überblick, arbeitest strukturiert und hältst Fristen problemlos ein.
• Hands-On arbeiten & eigenständig umsetzen: Du arbeitest gerne innerhalb klarer Leitplanken und setzt Strategien in die Praxis um. Roadmaps, Briefings und Vorgaben geben dir Orientierung – du füllst sie mit Leben, testest, optimierst und lieferst Ergebnisse.

Das wäre nice, da kannst du aber bei uns auch reinwachsen:

• Kommunikation mit Service-Mindset: Du erkennst, was Bewerber*innen im Prozess fühlen, sprichst ihre Sprache und kommunizierst empathisch, klar und auf Augenhöhe.
• Daten- und Systemaffinität: Du hast Lust, dich tief in Tools, Daten und KPIs einzuarbeiten. Mit der Zeit wirst du Expert*in für Recruiting-Systeme und -Instrumente und machst unser Recruiting messbar, lernfähig und verlässlich.

Wie du deine Skills im Alltag einbringst

• Du bist erste Ansprechperson für Bewerber*innen und steuerst Bewerbungsprozesse mit Fokus auf Schnelligkeit, Transparenz, Verbindlichkeit und Wertschätzung
• Du gestaltest aktiv die Candidate Journey und machst unsere Werte entlang aller Touchpoints erlebbar. Durch dich schaffen wir ein konsistentes Markenerleben und eine einzigartige Experience
• Du steuerst und testest unsere Recruiting Instrumente (z.B. Stellenanzeigen, Jobbörsen, Active Sourcing, Dienstleister...). Dabei probierst du Neues aus und optimierst diese datenbasiert
• Du hältst alle Daten und Kennzahlen aktuell und erstellst Reportings und Dashboardsfür das Team
• Du wirst Expert*in für unsere Systemlandschaft im Recruiting (Recruitee, Stepstone, Indeed, Instaffo, Workwise,...), betreutest Tools und bist Ansprechperson für Key Accounts
• Du überprüfst Abläufe regelmäßig, hinterfragst Routinen und findest Wege, Prozesse schneller, klarer und smarter zu machen

Das bieten wir dir:

• Sicherheit & Perspektive: Unbefristete Verträge, Gleitzeit, ein branchenübliches Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und 30 Urlaubstage: Wir suchen coole Leute für eine dauerhafte Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
• Deine Entwicklung: Wir wollen, dass du dein volles Potenzial entfalten kannst. Dabei unterstützen wir dich aktiv durch Weiterbildungen, Schulungen und unser Coaching-Angebot. Du siehst ein spannendes Thema, das dich und uns voranbringt? Dann nimm dir die Zeit, dich damit zu beschäftigen.
• Dein Einfluss: Mitdenker gesucht! Wir geben deinen Ideen Raum und sind offen für Neues. So entwickeln wir uns als Unternehmen stetig weiter. Du möchtest was bewegen? Bring dich ein und lass deinen Gedanken freien Raum. Wir leben echte Mitbestimmung - unabhängig von Rolle und Titel.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Du kannst dich auf Angebote rund um deine körperliche und mentale Gesundheit (wie Sportnavi, aktive Pause, etc.), unser Fahrradleasing und Corporate Benefits freuen. Natürlich ist bei uns auch für Vitamine, Koffein & H2O gesorgt.