Recruiting Specialist & Personalentwicklung (m/w/d)

reese-gruppe; Hamburg; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristete Anstellung

30 Urlaubstage

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Moderne Büroräume

Deutschland-Ticket-Zuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Team- und Firmenevents

Job summary

HPR Management GmbH sucht eine/n Senior Recruiter (m/w/d) zur Etablierung eines standortübergreifenden Recruiting-Prozesses und zur Optimierung unserer Personalgewinnung. Sie arbeiten eng mit Führungskräften zusammen, gestalten Stellenbeschreibungen neu und unterstützen Bewerberkommunikation für einen professionellen Auftritt.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung oder ein Personalstudium mit sowie nachweisliche Erfahrung in Talentgewinnung und Mitarbeiterentwicklung.

Qualifications

• Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal.
• Erfahrung in Talentgewinnung und Mitarbeiterentwicklung.
• Recruiting-Kompetenz mit modernen Netzwerken; Direktansprache.
• Diskretion im Umgang mit sensiblen HR-Themen.
• Reisebereitschaft für Standorte und Jobmessen.
• AdA-Schein idealerweise vorhanden oder Bereitschaft zur Erwerb.

Responsibilities

• Recruiting-Prozesse standortübergreifend etablieren und optimieren.
• Bewerbungsgespräche vor Ort an Standorten führen.
• Stellen- und Funktionsbeschreibungen gemeinsam überarbeiten.
• Bewerberkommunikation für einen professionellen Gesamtauftritt sicherstellen.
• Auszubildende betreuen und Karrierewege begleiten, Messen unterstützen.
• Neuaufbau neuer HR-Projekte und Vertretungen im Team übernehmen.

Skills

Recruiting

Mitarbeiterentwicklung

Bewerberkommunikation

Netzwerken

Diskretion

Reisebereitschaft

Teamarbeit

Education

Kaufmännische Ausbildung

Personalstudium

AdA-Schein AEVO

Tools

Personio

HRIS

ATS

Job description

HPR Management ist die zentrale Management-Organisation für alle Unternehmungen der REESE Gruppe mit Hauptsitz in Lüneburg. Unter dem Dach der REESE Gruppe finden sich Gesellschaften aus der Bau- und Immobilienbranche. Die Bereiche um das Betreuen, Beraten und Unterstützen von Kunden bei Bauprojekten werden vielfältiger und spezifischer. Dabei setzten die Unternehmen der Gruppe auf Struktur, Zielstrebigkeit und vor allem auf eine enge, auf Partnerschaft basierende Zusammenarbeit. Die HPR Management GmbH unterstützt die REESE Unternehmungen in den Bereichen Finanzen, Personal, Controlling, Qualitätsmanagement, Marketing, IT und Recht.

Was Dich erwartet

• Recruiting: Als zentraler Ansprechpartner für unsere Führungskräfte liegt die Etablierung und Optimierung eines strukturierten, standortübergreifenden Recruiting-Prozesses in Deinen Händen. Neben den klassischen Wegen nutzt Du Active Sourcing sowie die gezielte Direktansprache, um passende Fach- und Führungskräfte über zeitgemäße Kanäle zu begeistern. Die Begleitung von Bewerbungsgesprächen vor Ort an unseren Standorten gehört ebenso zu Deinem Alltag wie die gemeinsame Überarbeitung unserer Stellen- und Funktionsbeschreibungen sowie der Bewerberkommunikation für einen professionellen Gesamtauftritt.
• Mitarbeiterentwicklung & -bindung: Unsere regelmäßigen Mitarbeitergespräche werden von Dir strukturiert und begleitet. Beim Definieren individueller Entwicklungs- und Zielvereinbarungen stehst Du unseren Führungskräften beratend zur Seite und sicherst deren konsequente Nachverfolgung. Auch die Betreuung unserer Auszubildenden profitieret von Deiner tatkräftigen Unterstützung, während wir gemeinsam auf Jobmessen auftreten und unsere Unternehmensgruppe überzeugend vertreten.
• Deine Perspektive: Wir gestalten nicht nur Recruiting und Mitarbeiterentwicklung gemeinsam zukunftsfähig, sondern packen auch spannende HR-Projekte und gegenseitige Vertretungen im Team flexibel an – so bleibt Dein Alltag abwechslungsreich und vielfältig!

Was Dich ausmacht

• Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal bildet Deine Basis, ergänzt durch mehrjährige Erfahrung in der Talentgewinnung und Mitarbeiterentwicklung.
• Das Recruiting gehört zu Deinen absoluten Stärken – moderne Netzwerke setzt Du dabei zielgerichtet ein.
• Als geschätzter Sparringspartner begegnest Du unseren Führungskräften auf Augenhöhe und begleitest Entwicklungsgespräche mit dem nötigen Fingerspitzengefühl.
• Eine selbstständige, verlässliche Arbeitsweise zeichnet Dich aus; auch bei der Nachverfolgung von Ziel- und Entwicklungsvereinbarungen behältst Du stets den Überblick.
• Praxiserprobte Kenntnisse im Umgang mit gängiger Recruiting-Software sowie modernen HRIS (idealerweise Personio) bringst Du bereits mit.
• Für die Betreuung unserer Standorte und die Teilnahme an regionalen Jobmessen bringst Du eine angemessene Reisebereitschaft mit.
• Einen Ausbilderschein (AdA-Schein nach AEVO) bringst Du idealerweise mit oder hast die Bereitschaft, diesen für die Betreuung unserer Auszubildenden zu erwerben.
• Echter Zusammenhalt ist Dir wichtig, weshalb Du Dich im Team gerne gegenseitig unterstützt, sensiblen HR-Themen mit absoluter Diskretion begegnest und neue Projekte mit frischen Ideen anpackst.
• Erfahrung in einer Unternehmensgruppe ist kein Muss, hilft Dir aber den Überblick behalten.

Freue Dich auf diese Benefits

• Unbefristete Festanstellung mit 30 Urlaubstagen
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Flache Hierarchien sowie ein offenes und kollegiales Betriebsklima
• Moderne Büroräume und ergonomische Arbeitsplätze
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket
• Beteiligung zur betrieblichen Altersvorsorge oder Vermögenswirksame Leistungen
• Attraktive Mitarbeiterrabatte bei mehr als 800 Anbietern
• Team- und Firmenevents

Wir bauen auf Dich!

Willst Du eine tragende Säule unserer Unternehmensgruppe werden und unsere Entwicklung aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Bei uns kannst Du Vielfalt und Chancengleichheit erleben. Zu unseren Werten gehört es, ein inklusiver Arbeitgeber zu sein, der die Vielfalt seiner Mitarbeitenden schätzt und ein Arbeitsumfeld schafft, in dem alle sie selbst sein und ihr Bestes geben können. Das gilt auch für Deinen Bewerbungsprozess. Wir behandeln alle Bewerber:innen mit dem gleichen Respekt, beurteilen Dich anhand Deiner Qualifikation und Persönlichkeit – unabhängig von anderen Merkmalen – und sorgen für eine barrierearme Umgebung. Solltest Du besondere Unterstützung benötigen, melde Dich bitte bei uns. Wir machen es möglich!

Firmensitz
HPR Management GmbH
Am Sande 5
21335 Lüneburg
www.hprm.de/