Recruiting Specialist (m/w/d)

Meyer Quick Service Logistics GmbH & Co. KG; Friedrichsdorf; Vor Ort; EUR 42.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Professionelles Onboarding

Abteilungen im HQ kennenlernen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Persönliche und fachliche Weiter­Ent­W

Regelmäßiges Feedback

Gesundheitsfördernde Maßnahmen

Corporate Benefits

Home Office möglich

Team- und Firmenevents

Kostenlose Parkplätze

Zusammenfassung

Meyer Quick Service Logistics GmbH & Co. KG sucht eine engagierte Fachkraft im Recruiting, die das Team verstärkt und den gesamten Bewerbungsprozess begleitet. Sie führen Interviews, betreuen kaufmännische Vakanzen und gestalten Stellenanzeigen aktiv.

Sie arbeiten eng mit Standortleitern und Headquarter-Teams zusammen, identifizieren Kandidaten durch Active Sourcing und vertreten den Recruiting-Prozess als interner Dienstleister. Home Office-Option möglich.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement oder Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste Berufserfahrung im Recruiting.
• Hohe Zielorientierung mit zielgruppenspezifischem Vorgehen.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie empathische Persönlichkeit.
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise mit Durchsetzungsvermögen.
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht wünschenswert.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Sie verstärken unser Recruiting-Team und begleiten den Bewerbermanagementprozess.
• Sie führen eigenständig oder als Unterstützung Interviews mit Kandidaten
• Sie betreuen Vakanzen im kaufmännischen Bereich.
• Sie arbeiten mit Standortleitern und Abteilungsleitern zusammen, steuern den Recruiting-Prozess.
• Sie erstellen Stellenbeschreibungen, veröffentlichen diese und identifizieren Kandidaten durch Active Sourcing.
• Sie führen Telefon- und Videointerviews sowie Vor-Ort-Gespräche durch.
• Sie entwickeln Suchstrategien und optimieren unseren Recruiting-Prozess.
• Sie bauen ein Netzwerk potenzieller Kandidaten auf und pflegen es.
• Teilnahme an Jobmessen und Rekrutierungsveranstaltungen.
• Erstellung von Berichten und Analysen zur Rekrutierungseffizienz.
• Allgemeine administrative Tätigkeiten.
• Möglichkeit, teilweise im Remote Office zu arbeiten.

Kenntnisse

Personalmanagement

Betriebswirtschaft

Recruiting

Interviewführung

Kommunikationsfähigkeit

Englischkenntnisse

Empathie

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement oder Betriebswirtschaft

Tools

MS Office

Bewerbermanagementsysteme

Jobbeschreibung

Meyer Quick Service Logistics GmbH & Co. KG

Meyer Quick Service Logistics ist europaweit einer der führenden Full-Service-Logistiker für die anspruchsvolle Systemgastronomie. Als Spezialist kümmern wir uns um die gesamte Supply Chain und sind der

One-Stop-Shop für die Vollversorgung unserer Kunden. Ob gekühlt, ungekühlt, gefroren oder alles zusammen

wir liefern, was unsere Kunden brauchen. Wir bauen auf ein solides Fundament, das bereits im Jahr 1949 mit der Gründung unserer Schwesterfirma Ludwig Meyer, einem anerkannten Spezialisten für die Lebensmittellogistik, gelegt wurde.

Auf den Punkt gebracht: Meyer Quick Service Logistics vereint traditionelle Werte und innovatives Management in einem wachsenden und erfolgreichen Logistikunternehmen.

Wir leben unser Motto: Fresh.Fair.Full-Service.

Ihre Aufgaben

• Sie verstärken unser Recruiting-Team und begleiten den gesamten Bewerbermanagementprozess
• Sie sind erster Ansprechpartner (m/w/d) und führen eigenständig oder als Unterstützung für unsere Standorte die Interviews mit potentiellen Kandidaten
• Zudem betreuen Sie die Vakanzen im kaufmännischen Bereich.
• Zusammen mit unseren Standortleitern und den Abteilungsleitern in unserer Firmenzentrale besprechen Sie die Anforderungen des Personalbedarfs und verstehen sich hierbei als interner Dienstleister, der aktiv den gesamten Recruiting-Prozess steuert
• Sie erstellen anhand des Anforderungsprofils aussagekräftige Stellenbeschreibungen, veröffentlichen diese auf verschiedenen Plattformen und identifizieren potentielle Kandidaten durch Active Sourcing
• Sie führen Telefon-/, Videointerviews sowie Vorstellungsgespräche vor Ort durch
• Sie entwickeln Suchstrategien und unseren internen Recruiting-Prozesses stetig mit weiter
• Aufbau und Pflege eines Netzwerks von potenziellen Kandidaten
• Teilnahme an Jobmessen und anderen Rekrutierungsveranstaltungen
• Erstellung von Berichten und Analysen zur Rekrutierungseffizienz
• Allg. administrative Tätigkeiten
• Möglichkeit, teilweise im Remote Office zu arbeiten

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Recruiting
• Sie sind kreativ und verfolgen zielgruppenspezifisch Ihr Ziel
• Sie haben Freude daran, Kandidaten für uns zu begeistern und zeichnen sich durch eine offene, sympathische, kommunikative und empathische Persönlichkeit aus
• Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, organisiert und eigenständig. Zudem besitzen Sie ein sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und das entsprechende Fingerspitzengefühl für konstruktive Lösungen
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sind wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Bewerbermanagementsystemen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile

• Professionelles Onboarding sowie ein auf Sie abgestimmter Einarbeitungsplan mit einem Paten an Ihrer Seite.
• Sie werden unsere Abteilungen/Ansprechpartner im Headquarter kennenlernen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Wir fördern persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Wir führen regelmäßige Feedbackgespräche
• Wir bieten Ihnen gesundheitsfördernde Maßnahmen, damit es Ihnen gut geht (wie Grippeschutzimpfung, Sportangebote etc.)
• Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge gehören ebenfalls zu unseren Angeboten
• Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten
• Team- und Firmenevents
• Kostenfreie Parkplätze auf dem Unternehmensgelände
• Kostenfreie Softgetränke, Kaffee, Tee und Obst