Recruiter (m/w/d) Engineering

Atlas Titan; Rostock; Vor Ort; EUR 42.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gesundheit & Sicherheit

Weiterbildung & Entwicklung

30 Tage Urlaub & flexibles Arbeiten

Feel-Good-Managerin & Mitarbeiterevent

Zusammenfassung

Atlas Titan in Rostock sucht eine engagierte Recruiting-Fachkraft zur Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten über soziale Netzwerke, Datenbanken und weitere Kanäle. Sie führen strukturierte Telefoninterviews und persönliche Vorstellungsgespräche durch.

Sie betreuen eigenständig das Bewerbermanagement, koordinieren Termine und Prozesse, erstellen aussagekräftige Kandidatenprofile und veröffentlichen zielgruppengerechte Stellenanzeigen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder Recruiting.
• Erste Berufserfahrung im Recruiting, insbesondere im Active Sourcing und Bewerbermanagement.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten sowie ein gutes Gespür für Potenziale und Persönlichkeiten.
• Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise kombiniert mit hoher Teamfähigkeit und Eigeninitiative.
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Identifikation und aktive Ansprache geeigneter Kandidaten über soziale Netzwerke, Datenbanken und weitere Recruiting-Kanäle.
• Durchführung strukturierter Telefoninterviews und persönlicher Vorstellungsgespräche zur Bewertung fachlicher und persönlicher Eignung.
• Eigenständige Betreuung des Bewerbermanagements einschließlich Kommunikation mit Kandidaten sowie Termin- und Prozesskoordination.
• Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile sowie Formulierung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Stellenanzeigen.
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting- und Active-Sourcing-Strategien zur Gewinnung neuer Talente.

Kenntnisse

Active Sourcing

Bewerbermanagement

Kandidatenkommunikation

Teamwork & Initiative

Deutsch & Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

• Identifikation und aktive Ansprache geeigneter Kandidaten über soziale Netzwerke, Datenbanken und weitere Recruiting-Kanäle
• Durchführung strukturierter Telefoninterviews und persönlicher Vorstellungsgespräche zur Bewertung fachlicher und persönlicher Eignung
• Eigenständige Betreuung des Bewerbermanagements einschließlich Kommunikation mit Kandidaten sowie Termin- und Prozesskoordination
• Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile sowie Formulierung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Stellenanzeigen
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting- und Active-Sourcing-Strategien zur Gewinnung neuer Talente
• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder Recruiting
• Erste Berufserfahrung im Recruiting, insbesondere im Active Sourcing und Bewerbermanagement
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten sowie ein gutes Gespür für Potenziale und Persönlichkeiten
• Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise kombiniert mit hoher Teamfähigkeit und Eigeninitiative
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Ihre Aufgaben

• Identifikation und aktive Ansprache geeigneter Kandidaten über soziale Netzwerke, Datenbanken und weitere Recruiting-Kanäle
• Durchführung strukturierter Telefoninterviews und persönlicher Vorstellungsgespräche zur Bewertung fachlicher und persönlicher Eignung
• Eigenständige Betreuung des Bewerbermanagements einschließlich Kommunikation mit Kandidaten sowie Termin- und Prozesskoordination
• Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile sowie Formulierung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Stellenanzeigen
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting- und Active-Sourcing-Strategien zur Gewinnung neuer Talente

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder Recruiting
• Erste Berufserfahrung im Recruiting, insbesondere im Active Sourcing und Bewerbermanagement
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten sowie ein gutes Gespür für Potenziale und Persönlichkeiten
• Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise kombiniert mit hoher Teamfähigkeit und Eigeninitiative
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Unser Angebot

• Gesundheit & Sicherheit Profitieren Sie von unserem Gesundheitsförderprogramm (z. B. Hansefit), einer Krankenzusatzversicherung, Einkommensabsicherung sowie unserer betrieblichen Alters- und Pflegevorsorge.
• Entwicklung & Karriere Nutzen Sie gezielte Weiterbildungsangebote, regelmäßige Personalentwicklungsgespräche sowie eine strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern.
• Arbeitswelt & Flexibilität Nutzen Sie unsere moderne technische Ausstattung, profitieren Sie von 30 Tagen Urlaub, einem attraktiven Gehalt und Bonusregelungen. Je nach Projekt oder Position ermöglichen wir zudem flexibles bzw. mobiles Arbeiten sowie die Option auf einen Dienstwagen.
• Kultur & Zusatzleistungen Profitieren Sie von unserer Feel-Good-Managerin, der aktiven Mitbestimmung (z. B. im Nachhaltigkeitsforum), regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen, Corporate Benefits, Leasingangeboten (JobRad & Elektronik) sowie dem Deutschlandticket.