Recruiting-Partner (m/w/d)

Brose Sitech GmbH; Wolfsburg; Vor Ort; EUR 42.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

35-Stunden-Woche

13. Monatsgehalt

30 Tage Urlaubsanspruch

Mobile Arbeit

Betriebsrente

Zusatzvergütung

Freistellungstage

Diensthandy

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Fahrzeugleasing

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Corporate Benefits

Verpflegung Werksgelände

Mitarbeiterparkplatz

Vereine Kooperationen

Zusammenfassung

Brose Sitech GmbH in Wolfsburg sucht eine erfahrene Recruiter:in zur eigenständigen Steuerung von Recruiting-Prozessen, Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Active Sourcing. Sie arbeiten eng mit Hiring Managern zusammen und publizieren Stellenanzeigen gemäß Personalbedarf.

Die Position umfasst die Verantwortung für eine positive Candidate Experience, mehrsprachige Gespräche und enge Kooperation mit Betriebsrat sowie SAP-Verfahren.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting bzw. Talent Acquisition.
• Eigenständige Steuerung von Recruiting-Prozessen sowie Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
• Kenntnisse im Active Sourcing und Umgang mit modernen Recruiting-Tools.
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise SAP-Anwendungen.

Aufgaben

• Zusammenarbeit mit Hiring Managern und Teammitgliedern zu Recruiting-Fragestellungen.
• Unterstützung der Hiring Manager bei Headcount Meetings und Personalanforderungen.
• Erstellung und Veröffentlichung interner/externen Stellenanzeigen auf Basis der Anforderungen.
• Durchführung und Weiterentwicklung von Active Sourcing für Tarif-Positionen.
• Durchführung mehrsprachiger Vorstellungsgespräche vorrangig im Tarifbereich.
• Abschluss des Einstellvorgangs inkl. Betriebsrat, Verträgen und SAP-Eintragung.
• Aufrechterhaltung einer positiven Candidate Experience.
• Proaktives Screening des Kandidatenpools zur Vakanzbesetzung.

Kenntnisse

Recruiting Erfahrung

Active Sourcing

Teamfähigkeit

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

MS Office

Ausbildung

Universitäres Studium mit Schwerpunkt Personal/Wirtschaft/Psychologie

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Wolfsburg Vollzeit m/w/d.

Ihre Aufgaben

• Zusammenarbeit mit Hiring Managern und Teammitgliedern und Ansprechpartner für Fachbereiche zu Recruiting-Fragestellungen
• Unterstützung der Hiring Manager bei der Vorbereitung für das Headcount Meeting und der damit verbundenen Erstellung der Personalanforderungen
• Eigenverantwortliche Erstellung und zielorientierte Veröffentlichung der internen und externen Stellenanzeigen auf Basis der Personalanforderungen
• Eigenverantwortliche Durchführung sowie Weiterentwicklung (z.b. KI-Unterstützung) von Active Sourcing und zielgerichtetem Recruiting für Stellen im Tarifbereich
• Durchführung von internen und externen mehrsprachigen Vorstellungsgesprächen vorrangig höherwertiger Positionen im Tarifbereich und in Vertretung für den außertariflichen Bereich
• Abschluss des Einstellvorgangs durch Anhörung des Betriebsrates, Vertragsvorbereitung, Vertragsunterschrift sowie systemseitige Anlage in SAP
• Verantwortung für die Aufrechterhaltung einer positiven Candidate Experience
• Proaktives Screening des bestehenden Kandidatenpools zur Besetzung von Vakanzen

Ihre Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting bzw. Talent Acquisition
• Erfahrung in der eigenständigen Steuerung von Recruiting-Prozessen sowie in der Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Kenntnisse im Active Sourcing und im Umgang mit modernen Recruiting-Tools
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise SAP-Anwendungen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Eigeninitiative, Organisationsgeschick sowie Teamfähigkeit und sicheres Auftreten

Wir bieten Ihnen

• 35-Stunden-Woche
• 13. Monatsgehalt
• 30 Tage Urlaubsanspruch
• Mobile Arbeit
• Betriebsrente
• Tarifliche Zusatzvergütung oder (anteilige) Umwandlung in Freistellungstage
• Diensthandy (auch zur privaten Nutzung)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fahrzeug-Leasing
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits
• Verpflegung auf dem Werksgelände (inkl. Subventionierung)
• Mitarbeiter-Parkplatz
• Kooperation mit Vereinen Verbänden/ Einrichtungen