Teamleiter Personal - HR Service (m/w/d)

Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG; Großbeeren; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Übertarifliches Gehalt

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

5 % Einkaufsrabatt

Unbefristeter Arbeitsvertrag

6 Wochen Urlaub/Jahr

Flexible Arbeitsmöglichkeiten vor Ort/

Intensive Einarbeitung mit Paten

Individuelle Förderung

Gesundheitsangebote

Sonderkonditionen Fitness

Deutschlandticket

Zusammenfassung

Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG in Brandenburg sucht eine/n erfahrene/n Leiter/in Recruiting zur fachlichen Führung eines dynamischen Recruiting-Teams. Sie gestalten Prozesse, fördern Mitarbeiter und sichern eine erstklassige Candidate Experience.

Sie planen Recruiting-Maßnahmen, berichten Kennzahlen und arbeiten eng mit Führungskräften zusammen. Voraussetzung ist kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Recruiting-Erfahrung; ideal ist Führungserfahrung und Zahlenaffinität.

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung vorzugsweise im Recruiting oder Weiterbildung zum Fachwirt.
• Engagierte und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung.
• Organisationstalent, Kommunikationsstärke und diplomatisches Geschick.
• Idealerweise erste Führungserfahrung.
• Analytische Fähigkeiten mit gutem Zahlenverständnis.
• Gute Kenntnisse in MS Office, idealerweise auch in Google Workspace.

Aufgaben

• Mit viel Engagement übernimmst du die fachliche Führung eines dynamischen Recruiting-Teams und hast Freude daran, deine Teammitglieder individuell und langfristig zu fördern.
• Du organisierst und steuerst das Tagesgeschäft, stellst die effiziente Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses sicher und stehst dazu im regelmäßigen Austausch mit den Führungskräften.
• Mit deiner Unterstützung stellen wir unsere Recruitingstrategie entlang der Unternehmensziele zukunftssicher auf damit wir in allen Prozessphasen eine herausragende Candidate Experience garantieren.
• In deiner Rolle übernimmst du in Zusammenarbeit mit deinem Team die Planung und Umsetzung verschiedener Recruiting-Maßnahmen zur Personalgewinnung, wie z.B. Messeaktivitäten und interne & externe Auswahlverfahren.
• Du sorgst für ein verlässliches Reporting, identifizierst Handlungsfelder zur Optimierung und kümmerst dich darüber hinaus um die Aufbereitung der zentralen Recruiting-Kennzahlen.

Kenntnisse

Teamführung

Organisationsfähigkeit

Serviceorientierung

Kommunikationsstärke

Diplomatisches Geschick

Analytische Fähigkeiten

Zahlenverständnis

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung bzw. Weiterbildung zum Fachwirt

Tools

MS Office

Google Workspace

Jobbeschreibung

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Dank dir läuft bei uns im Personalbereich alles rund ─ schließlich hast du eine Menge Tricks auf Lager, wenn es um Personalprozesse und so viel mehr geht! Wir sind froh, dass du da bist, und zeigen dir das nicht nur über ein faires Gehalt, sondern auch durch ein faires Miteinander im Alltag.

Deine Aufgaben

• Mit viel Engagement übernimmst du die fachliche Führung eines dynamischen Recruiting-Teams und hast Freude daran, deine Teammitglieder individuell und langfristig zu fördern
• Du organisierst und steuerst das Tagesgeschäft, stellst die effiziente Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses sicher und stehst dazu im regelmäßigen Austausch mit den Führungskräften
• Mit deiner Unterstützung stellen wir unsere Recruitingstrategie entlang der Unternehmensziele zukunftssicher auf damit wir in allen Prozessphasen eine herausragende Candidate Experience garantieren
• In deiner Rolle übernimmst du in Zusammenarbeit mit deinem Team die Planung und Umsetzung verschiedener Recruiting-Maßnahmen zur Personalgewinnung, wie z.B. Messeaktivitäten und interne & externe Auswahlverfahren
• Du sorgst für ein verlässliches Reporting, identifizierst Handlungsfelder zur Optimierung und kümmerst dich darüber hinaus um die Aufbereitung der zentralen Recruiting-Kennzahlen

Dein Profil

• Kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung vorzugsweise im Recruiting oder mit Weiterbildung zum Fachwirt
• Engagierte und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung
• Organisationstalent, Kommunikationsstärke und diplomatisches Geschick
• Idealerweise erste Führungserfahrung
• Analytische Fähigkeiten mit gutem Zahlenverständnis
• Gute Kenntnisse in MS Office, idealerweise auch in Google Workspace

Wir bieten

• Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Exklusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren Filialen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
• Attraktives Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause in Abstimmung mit deiner Führungskraft
• Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte
• Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
• Individuelle Förderung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
• Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.