Recruiting Koordinator (m/w/d)

Robert Half Deutschland - Delivery Center Strategic Accounts - Office; Wesseling; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Kostenlose Vermittlung

Gleiche Rechte wie die Kollegen

Attraktive Sozialleistungen

Einarbeitungen und Weiterbildungen

Zusammenfassung

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit sucht einen Recruiting Koordinator (m/w/d) für die Immobilienbranche in Bochum. In dieser Vollzeitstelle übernehmen Sie die Koordination von Rekrutierungsprozessen und arbeiten eng mit dem Recruiting-Team zusammen.

Erforderlich sind eine kaufmännische Ausbildung und perfekte Deutschkenntnisse. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktive Sozialleistungen werden geboten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich.
• Berufserfahrung im Personalwesen oder Recruiting preferiert.
• Perfekte Deutschkenntnisse sind unerlässlich.

Aufgaben

• Rekrutierungskoordination im gewerblichen und kaufmännischen Bereich.
• Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team.
• Übernahme administrativer Teile des Recruiting-Prozesses.

Kenntnisse

Perfekte Deutschkenntnisse

Erste Berufserfahrung im Personalwesen

SAP-Kenntnisse

Ausbildung

Kaufmännisch abgeschlossene Ausbildung

Jobbeschreibung

Stelleninformationen

• Stellenart: Arbeit
• Arbeitgeber: Robert Half Deutschland – Delivery Center Strategic Accounts – Office
• Stellenvergabe via Arbeitnehmerüberlassung mit unbefristetem Arbeitsvertrag durch Robert Half
• Arbeitsort: verschiedene Arbeitsorte
• Anstellungsart: Vollzeit
• Befristung: unbefristet
• Veröffentlichung: vor 3 Tagen

Stellenbeschreibung

Für unseren Kunden aus der Immobilienbranche mit Sitz in Bochum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiting Koordinator (m/w/d). Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.

Benefits bei Robert Half

• Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung
• Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen
• Attraktive Sozialleistungen
• Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen und die interne Robert‑Half Weiterbildungsplattform
• Kontakt und Vernetzung mit interessanten Unternehmen

Aufgaben

• Recruiting Koordination im gewerblichen und kaufmännischen Bereich
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Recruiting
• Übernahme administrativer Teile des Recruiting-Prozesses
• Schalten von Stellenanzeigen
• Einpflegen von Bewerbungsunterlagen, die nicht über das System reinkommen
• Sichten von Bewerbungen, ggf. Führen von Vorgesprächen mit Kandidaten (z. B. Unterlagen oder andere Informationen fehlen)
• Terminierung von Gesprächen, ggf. Buchung von Räumen etc.

Anforderungsprofil

• Kaufmännisch abgeschlossene Ausbildung
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen bzw. Recruiting
• Perfekte Deutschkenntnisse
• SAP-Kenntnisse wünschenswert

Vergütung

• Vergütung erfolgt nach Tarifvertrag (EG 4 Zuschläge, Fahrkostenerstattung, Verpflegungsmehraufwand)