Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Baumueller Nuermont Corp; Nürnberg; On-site; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Familienfreundliche Personalpolitik

Leistungsorientierte Vergütung

Entwicklungsmöglichkeiten

Job summary

NÜRMONT Installations mit Stammsitz in Nürnberg sucht eine engagierte Persönlichkeit für das Recruiting und Active Sourcing. Sie gewinnen Talente, sprechen Kandidaten über verschiedene Kanäle an und begleiten den gesamten Bewerbungsprozess.

Zusätzlich unterstützen Sie das HR-Team bei administrativen Personalaufgaben und bei der Personalabrechnung. Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Personalschwerpunkt sowie Erfahrung im Recruiting mit.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement/Betriebswirtschaft.

Responsibilities

• Eigenständige Durchführung des Recruitingprozesses von Suche bis Einstellung.
• Aktive Ansprache potenzieller Kandidaten über Business-Netzwerke, Social Media und weitere Recruiting-Kanäle.
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie Aufbau und Pflege des Talentpools.
• Beratung der Führungskräfte bei der Personalauswahl.
• Unterstützung bei Personaladministration und Abrechnungsvorbereitung.

Skills

Recruiting

Active Sourcing

Social Media Recruiting

Personaladministration

Organisation

Teamwork

Englischkenntnisse

Education

Kaufmännische Ausbildung

Studium Personalmanagement/Betriebswirtschaft

Tools

LinkedIn Recruiter

Xing

Job description

Die NÜRMONT Installations mit Stammsitz in Nürnberg ist ein technischer Systemdienstleister, der sich auf weltweite Montagen und Verlagerungen von Maschinen und Anlagen spezialisiert hat. Neben den Tätigkeitsfeldern Neumaschinen- und Anlagenmontage sowie Verlagerung sind auch Rohrleitungsbau, Service, Wartung und Kleinteile- bzw. Sonderteilefertigung fest im Leistungsspektrum der NÜRMONT verankert.

Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Leidenschaft für Recruiting und Active Sourcing. Sie gewinnen aktiv neue Talente für unser Unternehmen, sprechen geeignete Kandidaten über verschiedene Kanäle an und begleiten den gesamten Bewerbungsprozess. Darüber hinaus unterstützen Sie unser HR-Team bei administrativen Personalaufgaben und im Bereich der Personalabrechnung.

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Durchführung des Recruitingprozesses von der Kandidatensuche bis zur Einstellung
• Aktive Ansprache potenzieller Kandidaten über Business-Netzwerke, Social Media und weitere Recruiting-Kanäle
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie Aufbau und Pflege unseres Talentpools
• Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte bei der Personalauswahl
• Weiterentwicklung unserer Recruiting-Aktivitäten und Mitwirkung bei Personalmarketingmaßnahmen
• Unterstützung bei der Personaladministration, der Pflege von Personalstammdaten und der Vorbereitung der Personalabrechnung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Ausrichtung
• Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing, idealerweise in einem technischen oder industriell geprägten Umfeld
• Erfahrung im Umgang mit Social Media und digitalen Recruiting-Kanälen
• Idealerweise Kenntnisse in der Personaladministration und in personalwirtschaftlichen Prozessen
• Kommunikationsstärke, Empathie und Freude daran, Menschen für unser Unternehmen zu gewinnen
• Eine strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie Organisationstalent und Teamgeist
• Gute Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen:

• Eine abwechslungsreiche Position mit klarem Schwerpunkt Recruiting und Einblicken in weitere HR-Aufgaben
• Gestaltungsspielraum bei der Gewinnung neuer Talente und der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Aktivitäten
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem international aufgestellten Unternehmen mit unternehmerischer Firmenkultur und flachen Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten und eine familienfreundliche Personalpolitik
• Eine leistungsorientierte Vergütung sowie individuelle Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung

Interesse geweckt?