Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Franziskaner Betriebs GmbH; München; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeitmodelle

Übertarifliche Vergütung

Vergünstigte Verpflegung

Corporate Benefits

finanzielle Zuschüsse

Job summary

Franziskaner Betriebs GmbH in München sucht eine engagierte HR-Fachkraft für das Recruiting. Sie verantworten den gesamten Prozess von Bedarfsmeldung bis Vertragsverhandlung und nutzen neben klassischen Kanälen auch Social Media, Netzwerke und Active Sourcing, um Talente zu gewinnen.

Sie beraten Betriebs- und Küchenleitungen bei Anforderungsprofilen, gestalten eine positive Candidate Experience und arbeiten an Employer-Branding-Projekten mit.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau) oder Studium mit Schwerpunkt HR/Personalwesen.
• Berufserfahrung im Recruiting oder HR-Management; idealerweise Erfahrung oder Affinität zur Gastronomie/Hotellerie.
• Sicherer Umgang mit Bewerbermanagement-Systemen (idealerweise Softgarden) und direkte Kandidatenansprache.
• Kommunikationsstark, empathisch, begeisterungsfähig und kompetent im Stakeholder- Umgang.
• Fließendes Deutsch, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsibilities

• End-to-End-Recruiting vom Bedarf bis Vertragsverhandlung.
• Kreative Personalgewinnung über klassische Kanäle, Social Media und Active Sourcing (z. B. LinkedIn).
• Sorge für eine exzellente Candidate Experience während des Bewerbungsprozesses.
• Beratung von Betriebs- und Küchenleitern bei Anforderungsprofilen und Suchstrategie.
• Aktive Mitarbeit an Employer Branding und Personalmarketingprojekten.

Skills

End-to-End-Recruiting

Kreative Personalgewinnung

Candidate Experience

Sparringspartner

Projekterfolg

Education

Kaufmännische Ausbildung

HR/Personalwesen Studium

Tools

Softgarden

Job description

Einleitung

Hinter den Gastronomiebetrieben Reinbold stehen traditionsreiche und namhafte Institutionen der Münchner Spitzen-Gastronomie – wie das Traditionsgasthaus „Zum Franziskaner“ im Herzen der Innenstadt oder das Schützen-Festzelt auf dem Oktoberfest.

Als familiengeführtes Traditionsunternehmen verbinden wir echte Münchner Herzlichkeit mit moderner Betriebsführung. Für unsere Verwaltung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Leidenschaft und Kreativität die besten Talente für unsere Betriebe gewinnt.

Ihr Aufgabenbereich

• End-to-End-Recruiting: Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsmeldung über die zielgruppengerechte Stellenschaltung bis hin zur Vertragsverhandlung.
• Kreative Personalgewinnung: Sie nutzen neben klassischen Kanälen auch Social Media, Branchen-Netzwerke und Active Sourcing (z. B. via LinkedIn), um aktiv auf Talente zuzugehen.
• Candidate Experience: Sie sorgen für einen wertschätzenden, schnellen und professionellen Bewerbungsprozess, bei dem sich unsere Kandidatinnen und Kandidaten jederzeit optimal betreut fühlen.
• Sparringspartner: Sie beraten unsere Betriebs- und Küchenleiter auf Augenhöhe bei der Definition von Anforderungsprofilen und der passenden Suchstrategie.
• Projekterfolg: Sie wirken aktiv an Projekten im Employer Branding, im Personalmarketing und bei der kontinuierlichen Optimierung unserer HR-Prozesse mit.

Ihr Profil

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Hotelkaufmann/-frau) oder ein Studium mit Schwerpunkt HR / Personalwesen.
• Erfahrung: Fundierte Berufserfahrung im Recruiting oder HR-Management – idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung oder eine große Affinität zur Gastronomie/Hotellerie mit.
• Methodenkompetenz: Sicherer Umgang mit modernen Bewerbermanagement-Systemen (idealerweise Softgarden) sowie Erfahrung in der direkten Kandidatenansprache.
• Persönlichkeit: Sie sind kommunikationsstark, empathisch und besitzen die Fähigkeit, Menschen zu begeistern und für unsere Betriebe zu gewinnen.
• Sprachen: Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten

Bei der Reinbold Gastronomiebetrieben erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem der bekanntesten Restaurants Münchens.

• Flexible Arbeitszeitmodelle – 5-Tage-Woche oder 4-Tage-Woche für Ihre ausgewogene Work-Life-Balance
• Übertarifliche Vergütung – wir honorieren Ihre Leistung
• Vergünstigte Verpflegung – Frühstück, Mittag- und Abendessen im Haus
• Corporate Benefits – exklusive Rabatte bei starken Marken
• finanzielle Zuschüsse - Urban Sports Club, Fahrtkosten, Kita, etc.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
• Planbare Schichtdienste – geregelte Arbeitszeiten für Verlässlichkeit und Klarheit
• Unterstützung bei der Wohnungssuche – wir helfen Ihnen beim Ankommen in München
• Sicherer Arbeitsplatz – in einem familiengeführten Traditionsunternehmen
• Attraktive Lage – zentral im Herzen von München