Personalreferent (w/m/d)

Heidelberger Schloss; Heidelberg; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeitervergünstigungen

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zuschuss zum ÖPNV

Zusammenfassung

Ein renommiertes Restaurant und Eventmanagement in Heidelberg sucht einen HR-Manager (m/w/d), der verantwortlich ist für die Belange der Auszubildenden und die Vorbereitung der Lohnabrechnung. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im HR-Bereich und mehrjährige Erfahrung mit. Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, faire Bezahlung sowie Flexibilität bei den Arbeitszeiten.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personaladministration.

Aufgaben

• Hauptverantwortung für die Belange der Auszubildenden.
• Vorbereitung Lohnabrechnung.
• Korrespondenz mit verschiedenen Behörden.

Kenntnisse

Kommunikations- und Teamfähigkeit

Selbständige Arbeitsweise

Grundkenntnisse Englisch

Kenntnisse in MS Office und HR-Software

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources

Jobbeschreibung

Heidelberger Schloss Restaurants & Events bietet gastronomische Dienstleistungen und Event-Management im Heidelberger Schloss an, das sich als beliebter Veranstaltungsort etabliert hat. Dazu zählen das Gourmetrestaurant „Scharffs Schlossweinstube“, das Backhaus mit Terrasse, der Fasskeller, der Königssaal, der Ottheinrichsbau sowie diverse Freiflächen und historische Gebäude.

Aufgaben

• Sie sind hauptverantwortlich dafür zuständig, sich um alle Angelegenheiten unserer Auszubildenden zu kümmern.
• Anmeldungen Schule
• Anmeldungen Internat
• Korrespondenz Krankenkasse
• Korrespondenz Sozialamt
• Korrespondenz Ausländerbehörde
• Erstellung Mietsverträge
• Kontrolle Zeiterfassung
• Vorbereiten Lohnabrechnung
• Einhaltung tarifvertraglicher Gegebenheiten
• Ausbildereignung wünschenswert
• Grundkenntnisse Englisch notwendig, Französisch wünschenswert
• Möglichkeit in den Ferienzeiten als Urlaubsvertretung mehr zu arbeiten

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personaladministration.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit.
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise.
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software.

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Sicherheit für Ihre berufliche Zukunft.
• Tarifgerechte und pünktliche Entlohnung: Faire Bezahlung für Ihre Leistungen.
• Leistungsgerechte Bezahlung: Faire Entlohnung ist für uns selbstverständlich.
• Eigenverantwortliches Arbeiten: Gestalten Sie Ihre Arbeit aktiv mit.
• Mitarbeitervergünstigungen: Reduzierte Preise bei Events.
• Moderne Technologien: Dienstplan-App und elektronische Zeiterfassung für mehr Flexibilität.
• Familiärer Zusammenhalt: Ein unterstützendes und kollegiales Team.
• Vielfältige Auszeichnungen: Anerkennung durch Holiday Check-Award, Michelin-Stern und mehr.
• Flexible Arbeitszeiten: Unterschiedliche Schichtmodelle für eine bessere Work-Life-Balance.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Interne und externe Schulungen zur persönlichen Entwicklung.
• Personalessen und -getränke: Verpflegung während der Arbeitszeit.
• Zuschuss zum ÖPNV: Unterstützung bei den täglichen Fahrtkosten.
• Perspektive durch Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Eine langfristige und sichere Position in einem expandierenden Unternehmen.
• Attraktives Gehalt nebst Sonderleistungen: Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe.
• Moderne und gehobene Gastronomie: Mit der sich unsere Mitarbeiter identifizieren können.
• Kurze Kommunikationswege: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem inhabergeführten Unternehmen.
• Offene und freundliche Arbeitsatmosphäre: Ein respektvoller Umgang und gegenseitige Wertschätzung.
• Der Arbeitsplatz ist befristet.