Recruiter - Talent Acquisition / SAP (m/w/d)

StudentJob; Berlin; Hybride; EUR 45 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice

30 Tage Urlaub

Offene Unternehmenskultur

Internationale Projekte

Learning & Development

Résumé du poste

Workwise in Berlin sucht dich als Recruiter - Talent Acquisition / SAP (m/w/d) für 32–40 Stunden/Woche. Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess im SAP-Umfeld und gestaltest die Candidate Experience aktiv mit.

Du baust Talentpools aus, nutzt Netzwerke wie LinkedIn, planst eigenständig Recruitingprojekte und entwickelst neue Formate. Du bringst eine kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Recruiting/Employer Branding und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse mit.

Qualifications

• Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar.
• First Erfahrungen im Recruiting und/oder Employer Branding.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Idealerweise SAP SF- und Softgarden-Erfahrung.
• Kommunikationsgeschick, freundlich, selbstbewusst und authentisch.
• Lösungsorientierung, Eigeninitiative und Innovationsbereitschaft.

Responsabilités

• Verantwortest den Recruiting-Prozess für SAP-Fachkräfte – von Anforderungsaufnahme bis Vertragsabschluss.
• Gewinnst Talente über Netzwerke wie LinkedIn und baust Talentpool strategisch aus.
• Planst eigenständig Recruitingprojekte und entwickelst neue Formate für Employer Branding.
• Stellt Bewerbungsprozesse im HR-System sicher und arbeitest eng mit Hiring Managern zusammen, um eine exzellente Candidate Experience zu gewährleisten.

Connaissances

Deutsch

Englisch

Recruiting

Employer Branding

SAP SF

Softgarden

Kommunikation

Formation

Kaufmännische Ausbildung (Schwerpunkt Personal)

Outils

SAP SF

Softgarden

Description du poste

Über das Unternehmen

Wir gestalten nachhaltige Kommunikationserlebnisse und entfachen die Kraft der Gemeinschaft, indem wir Menschen durch inspirierende Live-Events, Kongresse und digitale Erlebniswelten verbinden. Du suchst eine Position, in der du als Teil eines Teams maßgeschneiderte Erlebnisse gestaltest und strategische Kommunikation umsetzt? Hier findest du die Möglichkeit, deine Expertise einzubringen und bedeutsame Verbindungen zu schaffen, die wirklich bewegen.

Du findest die passenden Talente für MCI, begeisterst Kandidat:innen für unsere Unternehmenskultur und vertrittst uns als Arbeitgeber nach außen. Mit Recruiting, Active Sourcing und Employer Branding leistest Du einen wichtigen Beitrag zum Wachstum und zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens.

• Berufliches und Privates vereinbaren: Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice und 30 Tagen Urlaub pro Jahr
• Echtes Teamplay: Du erlebst eine offene und lebendige Unternehmenskultur, in der wir von Anfang an per „Du" sind und die Du aktiv mitgestaltest
• Weltweite Vernetzung: Du hast Zugang zu 60 Büros in 31 Ländern und die Möglichkeit zur Teilnahme an internationalen Projekten
• Langfristige Perspektiven: Du profitierst von exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten, unter anderem durch unser Learning- &Development-Programm
• Lebendiges Miteinander: Du erlebst unsere tägliche Zusammenarbeit ebenso wie regelmäßige Feel-Good-Aktionen, Partys und Events
• Soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit: Du kannst dich jederzeit in unser Corporate-Responsibility-Konzept einbringen

Was erwartet dich?

• Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess für Fachkräfte im SAP-Umfeld - von der Anforderungsaufnahme mit den Fachbereichen bis zum Vertragsabschluss.
• Du identifizierst und gewinnst aktiv passende Talente über Netzwerke wie LinkedIn und baust unseren Talentpool strategisch aus.
• Als Gesicht unseres Employer Brandings planst und führst Du eigenständig Recrutingprojekte durch und entwickelst neue Formate.
• Du steuerst den Bewerbungsprozess in unserem HR-System und trägst durch Deine enge Zusammenarbeit mit den Hiring Managern zu einer exzellenten Candidate Experience bei.

Was solltest du mitbringen?

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Ausbildung
• Du bringst erste einschlägige Berufserfahrung im Recruiting und/oder Employer Branding mit
• Du kannst dich problemlos in Deutsch und Englisch verständigen
• Du hast idealerweise erste Erfahrung mit SAP SF und softgarden
• Du verfügst über ein Kommunikationsgeschick, das dich stets freundlich, selbstbewusst und authentisch auftreten lässt
• Du denkst lösungsorientiert und zeigst Eigeninitiative sowie eine ungebändigte Motivation für Veränderungen und Innovationen

Unser Jobangebot Recruiter - Talent Acquisition / SAP (m/w/d)klingt vielversprechend?

Über den Arbeitgeber

Workwise

Fähigkeiten

• Es ist kein Abschluss erforderlich
• Du beherrscht Deutsch

Stunden: 32 - 40

Art des Stellenangebotes: Intern