Recruiter / Talent Acquisition (m/w/d)

AgenturHelden24 GmbH; Stuttgart; Vor Ort; EUR 42.000 - 56.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gestaltungsspielraum und Verantwortung

Flexible Arbeitszeiten

Weiterentwicklung und Weiterbildung

Zusammenfassung

AgenturHelden24 GmbH in Stuttgart wächst – und sucht einen Recruiter (m/w/d). Du verantwortest den kompletten Weg vom ersten Kontakt bis zum Onboarding, findest Talente über Active Sourcing, Jobbörsen und Social Media und gestaltest den Bewerbungsprozess aktiv mit.

Du arbeitest eng mit Vertrieb und Bereichsleitung zusammen, baust Talentpools auf, führst Interviews und textest Stellenanzeigen. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, viel Gestaltungsspielraum, direkten Einfluss auf unser Wachstum und

Qualifikationen

• Erfahrung im Recruiting, Vertrieb oder Personalbereich von Vorteil.
• Hands-on-Mentalität und eigenständige Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke und Menschenkenntnis.
• Vertriebstalente, die ins Recruiting wechseln wollen, willkommen.

Aufgaben

• Aktive Kandidatensuche über Active Sourcing, Jobbörsen und Social Media
• Bewerbermanagement und Führen von Interviews
• Stellenanzeigen texten, schalten und optimieren
• Einen Talentpool aufbauen und eng mit der Vertriebs- und Bereichsleitung zusammenarbeiten

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Menschenkenntnis

gutes Gespür für Talente

Hands-on-Mentalität

Eigenständige Arbeitsweise

Vertriebstalente in Recruiting

Jobbeschreibung

Wir wachsen – und Wachstum beginnt bei den richtigen Menschen. Als Recruiter (m/w/d) verantwortest du den kompletten Weg vom ersten Kontakt bis zum Onboarding: Du findest Talente, begeisterst sie für AgenturHelden24 und bist ihr erster, bleibender Eindruck. Recruiting ist bei uns kein Aktenschieben, sondern echtes People Business mit direktem Einfluss auf unseren Erfolg.

Deine Aufgaben

• Aktive Kandidatensuche über Active Sourcing, Jobbörsen und Social Media
• Bewerbermanagement und Führen von Interviews
• Stellenanzeigen texten, schalten und optimieren
• Einen Talentpool aufbauen und eng mit der Vertriebs- und Bereichsleitung zusammenarbeiten

Was du mitbringst

• Kommunikationsstärke, Menschenkenntnis und ein gutes Gespür für Talente
• Erfahrung im Recruiting, Vertrieb oder Personalbereich von Vorteil
• Hands-on-Mentalität und eigenständige Arbeitsweise
• Vertriebstalente, die ins Recruiting wechseln wollen, sind willkommen

Was du bekommst

• Sichtbaren Impact – du gestaltest unser Wachstum direkt mit
• Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung
• Flexible Arbeitszeiten und kurze Entscheidungswege
• Ein Team mit Drive, das Erfahrung und Aufbruch verbindet
• Persönliche Weiterentwicklung und Weiterbildung