Recruiter / Personalmanager (m/w/d) Schwerpunkt IT

WU IT staffing; Stuttgart; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives IT-Personalunternehmen in Stuttgart sucht mehrere Recruiter zur Verstärkung ihres internen Recruiting-Teams. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Vorauswahl von Kandidaten, die Betreuung und den Austausch mit Kunden. Ideale Voraussetzungen sind eine Ausbildung im Personalwesen sowie Kenntnisse in der Personaldienstleistung. Das Unternehmen bietet eine unbefristete Festanstellung mit attraktiven Benefits und Karrierechancen.

Leistungen

28 Tage Urlaub

Flache Hierarchien

Hochwertige IT-Ausstattung

Regelmäßige Firmenevents

Qualifikationen

• Erfahrung im Personalwesen oder eine passende Aus-/Weiterbildung.
• Praxis in der Personaldienstleistung sowie Kenntnisse im Recruiting.
• Leidenschaft für Recruiting, besonders für IT-Profile.

Aufgaben

• Anlegen eingehender Personalanfragen und Schalten von Stellenanzeigen.
• Vorauswahl von Kandidaten durch Interviews.
• Betreuung der Kandidaten und Austausch mit Kunden.

Kenntnisse

Recruiting-Kenntnisse

Kommunikative Fähigkeiten

Microsoft Office

Motivation und Erfolgsdrang

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Ausbildung in Personalwesen

Jobbeschreibung

Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen.

Zur Verstärkung unseres internen Recruiting-Teams am Standort Stuttgart suchen wir ab sofort mehrere.

FAIR • ERFAHREN • TRANSPARENT

JOBPROFIL - ID 10868

WAS DEINE AUFGABEN ALS RECRUITER/IN BEI UNS SIND

• Anlegen eingehender Personalanfragen und Schalten der dazugehörigen Stellenanzeigen
• Vorauswahl von Kandidaten (m/w/d) durch telefonische, persönliche bzw. Teams-Interviews
• Aufbereitung der Bewerbungsunterlagen, Profilerstellung und Weiterleitung der Profile an Kunden
• Betreuung der Kandidaten (m/w/d) sowie der zugeordneten Mitarbeiter (m/w/d)
• Austausch mit Kunden bezüglich der Stellenbesetzungen (keine Vertriebstätigkeit bzw. Kaltakquise)
• Pflege und Aktualisierung der Bewerber- und Mitarbeiterdatenbank
• Unterstützung im operativen Tagesgeschäft z.B. bei der Einholung von Arbeitszeitnachweisen, der Vertragserstellung etc.

WAS DU ALS RECRUITER/IN BEI UNS MITBRINGEN SOLLTEST

• Erfahrung im Personalwesen oder eine passende Aus-/Weiterbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Personaldisponent/in; HR-Manager/in etc.)
• Praxis in der Personaldienstleistung sowie sichere Kenntnisse im Recruiting und in der Personalbetreuung
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office, starke kommunikative Fähigkeiten und professionelles Auftreten
• Leidenschaft für Recruiting, besonders für IT-Profile
• Überdurchschnittliche Motivation und starker Erfolgsdrang – wir suchen Menschen, die dranbleiben und Ergebnisse wollen
• Hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

WAS WIR DIR ALS RECRUITER/IN BEI UNS BIETEN

• Unbefristete, interne Festanstellung mit 28 Tagen Urlaub in einem stark wachsenden Unternehmen
• Ein eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Aufgabenfeld nach der Einarbeitung "on the Job"
• Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten und vielfältige Karrierewege für ambitionierte Bewerber:innen
• Jährliche Mitarbeitergespräche und individuelle Personalentwicklung
• Flache Hierarchien und eine offene und familiäre Arbeitsatmosphäre in einem multikulturellen Team
• Regelmäßige Firmenevents
• Hochwertige IT-Ausstattung (Smartphone, Notebook, Headset etc.)
• Mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar