Recruiter (m/w/d) für den Pflegedienst

Klinikum Leverkusen; Leverkusen; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Pflegeeinrichtung in Leverkusen sucht einen Recruiter (m/w/d) im Pflegedienst. Die Position umfasst die Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Pflegekräfte, die Organisation von Vorstellungsgesprächen und das aktive Ansprechen von Talenten. Ideale Kandidaten verfügen über eine Ausbildung im Pflegebereich sowie Erfahrung im Recruiting. Das Klinikum bietet ein modernes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Dabei werden Mitarbeiter durch verschiedene Zusatzleistungen unterstützt.

Leistungen

Urban Sports Club – Vergünstigte Mitgliedschaft für Sport & Fitness

Jobrad-Leasing – Flexibel und umweltfreundlich unterwegs

Betriebliche Altersvorsorge & Zuschüsse – Für deine Zukunft

Mitarbeitervorteile & Rabatte – Exklusive Vergünstigungen bei Partnerunternehmen

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in erforderlich.
• Erfahrung im Recruiting, vorzugsweise im Gesundheits- oder Pflegebereich von Vorteil.
• Souveräne Nutzung moderner Recruiting-Tools und Social Media.

Aufgaben

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Pflegekräfte.
• Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
• Aktives Ansprechen von Talenten und Teilnahme an Karriereveranstaltungen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Empathie

Organisation

Selbstständigkeit

Digitale Kompetenz

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in

Tools

Recruiting-Software

Social Media

Jobbeschreibung

• Stellenanzeige
  

  Deine Chance – Werde Teil unseres Teams!

  Recruiter (m/w/d) im Pflegedienst in Voll- und Teilzeit gesucht

  Wir bieten dir ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung

  Du hast ein Gespür für Talente und möchtest aktiv dazu beitragen, die Pflege nachhaltig zu stärken?
  Dann werde Teil unseres Teams!

• Unser Klinikum
  

  Das Klinikum Leverkusen, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Köln, ist ein Krankenhaus der regionalen Spitzenversorgung mit Einrichtungen für eine hochqualifizierte Diagnostik, Therapie und Pflege. Mehr als 2.400 Menschen kümmern sich in 12 medizinischen Fachabteilungen mit 747 Betten, zahlreichen Zentren, im Service, der Verwaltung und den Tochtergesellschaften um die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Patientinnen und Patienten.

• Deine Aufgaben
  
  • Ganzheitliches Recruiting - Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess für Pflegekräfte – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
  • Bewerbermanagement & Interviews - Du organisierst und führst Vorstellungsgespräche und begleitest Kandidat:innen professionell durch den Auswahlprozess
  • Active Sourcing & Netzwerken - Du sprichst Talente aktiv an und nimmst an Messen, Events und Karriereveranstaltungen teil
  • Employer Branding im Pflegedienst - Du entwickelst und stärkst unsere Arbeitgebermarke – insbesondere für den Pflegebereich
  • Enge Zusammenarbeit - Du bist im kontinuierlichen Austausch mit Pflegedirektion und Fachbereichen, um Personalbedarfe gezielt zu decken
• Das zeichnet dich aus
  
  • Fachliche Basis - Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in / Pflegefachfrau / Pflegefachmann
  • Recruiting-Erfahrung - Idealerweise bringst du Erfahrung im Recruiting mit – vorzugsweise im Gesundheits- oder Pflegebereich
  • Kommunikationsstärke & Empathie -Du überzeugst durch Offenheit, Einfühlungsvermögen und sicheres Auftreten
  • Organisation & Selbstständigkeit - Strukturiertes Arbeiten, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit zeichnen dich aus
  • Digitale Kompetenz - Recruiting-Software, Social Media und moderne Tools nutzt du souverän
  • Herz für Pflege - Du identifizierst dich mit den Werten der Pflege und möchtest aktiv etwas bewegen
• Wir bieten Ihnen
  
  • Eigenverantwortliches Recruiting: Du übernimmst den gesamten Recruiting-Prozess für Pflegekräfte – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
  • Direkter Einfluss: Deine Arbeit trägt aktiv zur Versorgungssicherheit und Qualität in der Pflege bei
  • Teamarbeit: Du arbeitest eng mit deinem Team und der Pflegedirektion zusammen
• Was dich bei uns erwartet
  
  • Sinn & Wirkung – Deine Arbeit zählt! - Du gewinnst Pflegekräfte, die unsere Versorgung sichern und aktiv zur Qualität in der Pflege beitragen
  • Wertschätzung & Verantwortung - Du übernimmst eigenverantwortlich das Recruiting und wirst als wichtige Schnittstelle zwischen Pflegedienst, Direktion und Bewerber:innen geschätzt
  • Teamgeist – Gemeinsam mehr erreichen! - Du arbeitest eng mit der Pflegedirektion, Führungskräften zusammen
  • Flexible Arbeitszeiten – Beruf & Privatleben im Einklang - Teilzeitmodell mit Rücksicht auf deine individuellen Bedürfnisse
  • Gestaltungsspielraum & Entwicklung - Du bringst deine Ideen im Recruiting und Employer Branding aktiv ein und entwickelst Prozesse weiter
  • Moderne Arbeitsmittel - Digitale Recruiting-Tools und Social Media gehören zu deinem Arbeitsalltag
  • Zusätzliche Benefits:
    • Urban Sports Club – Vergünstigte Mitgliedschaft für Sport & Fitness
    • Jobrad-Leasing – Flexibel und umweltfreundlich unterwegs
    • Betriebliche Altersvorsorge & Zuschüsse – Für deine Zukunft
    • Mitarbeitervorteile & Rabatte – Exklusive Vergünstigungen bei Partnerunternehmen
• Ansprechpartner / Anschrift
  

  Wenn du Lust hast, Pflege mitzugestalten und die richtigen Menschen für unser Team zu gewinnen, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

  Klinikum Leverkusen gGmbH
  Recruiting
  Frau Kerstin Rosenwick-Donner
  Am Gesundheitspark 11
  51375 Leverkusen

  
  Für weitere Informationen steht Dir Frau Kerstin Rosenwick-Donner telefonisch unter 0214 13-3396 gerne zur Verfügung.